时间:2025-10-28 12:43:30
一、招聘岗位
(一)预算分析师2名
任职要求：
本科及以上学历;
1、建立预算执行监控体系，跟踪实际发生额与预算的差异，重点关注原燃料采购价格、产量、成材率、各项消耗等变动对成本的影响;
2、根据市场环境(如钢材价格、铁矿石/煤炭价格波动等)和公司经营策略的重大变化，提出预算调整建议，并按流程进行动态调整;
3、基于实际经营数据和市场趋势，滚动更新财务预测，预测公司未来的经营成果和现金流状况。
薪资待遇：年综合收入9元-11万元，缴纳五险一金，餐补、学历补贴、地区补贴等。
(二)办公室副主任1名
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄在35岁以下，行政管理相关专业;
2、具有餐厅管理工作经验，保障餐饮质量及就餐环境。
岗位职责：
1、监督公司公共区域环境卫生和秩序维护;
2、统筹办公用品采购及固定资产管理;
3、协助组织公司重要会议和活动;
4、具备强烈的责任感和敬业精神、团结协作，保持诚信和正直;
5、协调车辆调度和公务接待工作。
薪资待遇：年综合收入8万元-20万元，缴纳五险一金，餐补、地区补贴、学历补贴等。
(三)安保主管1名
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄在40岁以下;出色的沟通协调与领导能力，能有效管理团队，与各部门顺畅沟通，妥善处理内外关系;
2、退役军人(尤其是有警卫、消防服役经验者)或公安院校毕业生优先。
岗位职责：
1、制定、完善并组织实施公司各项安保管理制度、流程及应急预案(如门禁管理、巡逻制度等);
2、负责保安团队的培训、排班、绩效考核及日常管理工作;
3、规划并监督厂区24小时保安巡逻工作，确保无盲区、无死角;
4、严格管理人员、车辆和物资的进出，执行查验、登记、放行等流程，防止公司财产流失;
5、维护上下班高峰期厂区大门及主要通道的交通秩序;
6、负责公司内部一般治安事件、纠纷的调查和处理，配合公安机关进行相关案件的侦破工作。
薪资待遇：年综合收入7万元-12万元，缴纳五险一金，餐补、地区补贴、学历补贴等。
(四)原料采购业务主办4名
任职要求：
1、大专及以上学历，具备良好的分析判断能力和沟通协调能力;
2、熟悉原料属性者优先，日常统计汇总数据，定期分析研判市场，并向部门负责人提交市场分析报告。
岗位职责：
1、严格执行部门下达的月度采购计划，确保物料的安全库存，合理控制采购节奏;监控进厂物料数量及质量，发生计量及质量异议须及时按合同或制度处理，并及时向上汇报;
2、定期进行供应商信用评价，在客户面前要注意个人形象同时维护公司形象，客户接待时严格执行公司制度;
3、严格遵守业务流程规范，确保审批流程严谨合规，不越级、不越位，同时兼顾效率;
4、做好日常业务数据采集，完善数据分析模型，保持数据分析的连续性，为业务提供客观参考。
薪资待遇：年综合收入7万元-12万元，缴纳五险一金，餐补、地区补贴、学历补贴等。
(五)融资主管2名
任职要求：
1、年龄35岁以下,本科及以上学历，有财务、会计、金融或相关专业，具有相关领域的实际工作经验，了解企业融资的流程和操作;
2、熟悉各种融资渠道和工具，如银行贷款、股权融资、债券发行等;需要掌握财务报表分析、资金需求预测等技能，以便评估企业融资需求和风险;
3、在与企业、投资者、银行等各方进行沟通时，需要具备良好的谈判技巧和沟通能力。
4、具备强烈的责任感和敬业精神、团结协作，保持诚信和正直，遵守公司规定，保守公司机密;
5、具备较强的学习能力和适应能力：在快速变化的市场环境中，不断学习和适应新的政策和法规。
薪资待遇：年综合收入8万元-20万元，缴纳五险一金，餐补、地区补贴、学历补贴等。
(六)法务主管1名
任职要求：
1、年龄30岁-40岁，本科及以上学历，具备5年以上法律相关工作经验;
2、精通合同法、公司法、劳动法等民商事法律法规，了解企业合规管理、知识产权保护等领域的专业知识，具备处理合同审核、纠纷解决、风险防控等实务工作的能力;
3、具备良好的沟通协调能力，能与公司各部门有效沟通，也能与外部律师、监管机构等顺畅对接，推动问题解决;
4、面对复杂法律问题，能快速分析核心要点，制定切实可行的解决方案，防范法律风险;
5、具备较强的法律文书撰写能力，能独立起草、审核合同、规章制度。
(七)新媒体主管1名
任职要求：
1、本科及以上学历，中共党员、年龄在35岁以内，广告设计、新媒体运营等相关专业，具备良好的沟通能力、团队合作精神;
2、熟悉office办公软件，有扎实的文笔，具有公众号及其他媒体平台运营的能力，具备独立拍摄视频、剪辑视频、制作视频的能力。
薪资待遇：年薪7万元左右，缴纳五险一金，餐补、学历补贴、地区补贴等。
(八)人事主管1名
任职要求：
本科以上学历，党员、40岁以内，人力资源相关专业，具备良好的沟通协调能力。
岗位职责：
主要负责人事管理、社保管理、工伤管理、劳动关系管理等工作，具有3年以上相关工作经历。
薪资待遇：年综合收入7万元左右，缴纳五险一金，餐补、学历补贴、地区补贴等。
(九)商务司机1名
岗位职责：
1、负责领导日常事务和行程接送，负责车辆保养、维修和清洁。协助处理车辆保险、索赔、年检等事务;
2、传达领导下达的工作指令，组织安排接见、会见事项;
3、拟写领导所需的各种文字资料，完成领导交办的其他它事务;
任职要求：
1、五官端正、综合素质好、熟悉商务礼仪，具有较好的服务意识;
2、本科及以上学历，C1驾驶证，年龄18岁-30岁，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟的复员军人优先;
3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识;4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。具有良好的保密意识、团队合作精神及其他职业操守。
薪资待遇：年综合收入10万元左右，缴纳五险一金，餐补、学历补贴、地区补贴等。
(十)厨师2名
任职要求：
持有效的餐饮从业人员健康证，具备农村席面大厨工作经验。有用餐商务接待经验者优先。
薪资待遇：年综合收入13万元左右。
(十一)保洁车司机兼小车司机1名
招聘要求：
1、高中及以上学历、退伍军人优先。
2、驾驶经验3年以上，B照优先。
任职要求：
负责厂区环卫工作(清扫车、洒水车等)，兼职商务接待等工作。
薪资待遇：年综合收入6万元左右，缴纳五险一金，餐补、学历补贴、地区补贴等。
(十二)生产操作工30名
任职要求：
初中及以上学历，年龄在50岁以内。
岗位职责：
主要从事烧结厂、炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂等生产操作，吃苦耐劳，能接受倒班。
薪资待遇：年综合收入6万元以上，缴纳五险一金，餐补、全勤奖、学历补贴、地区补贴等。
(十三)炉前工10名
任职要求：
初中及以上学历。
岗位职责：
主要从事炼钢、炼铁厂炉前测温取样工作，吃苦耐劳，能接受倒班。
薪资待遇：年综合收入7万元以上，缴纳五险一金，餐补、全勤奖、学历补贴、地区补贴等。
(十四)机械维检工5名
任职要求：
1、高中及以上学历，机械及焊接相关专业毕业，年龄40岁以内，从事焊接、维修生产设备的检修、保养等工作;
2、有1年及以上工作经验的熟练工，并且有相关的技术操作证，工作踏实，吃苦耐劳。
薪资待遇：年薪7万元以上，缴纳五险一金，餐补、全勤奖、学历补贴、地区补贴等。
(十五)收料员2名
任职要求：
年龄40岁以下，身体健康，具有良好的沟通能力，吃苦耐劳，服从安排。
薪资待遇：年综合收入6万元左右，缴纳五险一金，餐补、地区补贴、学历补贴等。
(十六)天车工4名
任职要求：
初中及以上学历，年龄40岁及以下，持有天车证，具有2年以上相关工作经验，从事过炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂等生产一线工作，能适应倒班。
薪资待遇：年综合收入5万元以上，缴纳五险一金，餐补、全勤奖、学历补贴、地区补贴等。
(十七)安全员2名
任职要求：
大专及以上学历，40岁及以内，有3年及以上工厂相关安全管理工作经验。
薪资待遇：年综合收入7万元以上，缴纳五险一金，餐补、全勤奖、学历补贴、地区补贴等。
(十八)综合化验员4名
任职要求：
大专及以上学历，年龄35岁及以内，熟练使用办公软件，工作踏实，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。
薪资待遇：年综合收入4.5万元以上，缴纳五险一金，餐补、全勤奖、学历补贴、推荐奖励、地区补贴等。
(十九)见习生60名
任职要求：
1、大专以上学历，电气自动化、机械类专业、冶金类专业、人力资源管理、法律、信息、广告设计、文秘等相关专业应届毕业生优先。
2、具备良好的沟通能力、团队合作精神;熟悉office办公软件。
薪资待遇：3000-5000元/月，实习期6-12个月。转正后缴纳五险一金、享受学历补贴、地区补贴等。
(二十)残疾人岗位10名
任职要求：
初中以上学历，年龄在45岁以内。
岗位职责：
主要从事烧结厂、炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂等车间工作，吃苦耐劳，能接受倒班。
薪资待遇：年综合收入5万元左右，缴纳五险一金，餐补、地区补贴、学历补贴等。
(二十一)房产置业顾问8名
任职要求：
1、大专及以上学历，市场销售等相关专业毕业。年龄在35岁以内，2年以上房产销售工作经验。
2、形象好且气质佳，思维灵活，善于沟通，语言表达能力强。服从安排，吃苦耐劳，抗压能力强。热爱销售工作，具有较强的责任感，良好的个人品德和职业操守。
薪资待遇：底薪+高佣金+现金奖+销冠奖，节日福利+日常团建，转正后缴纳五险一金。
(二十二)保安2名
任职要求：
年龄50岁以下，身体健康，具备良好的身体素质，有一定的沟通及灵活处理问题的能力，吃苦耐劳，对工作认真负责，能听从安排。
薪资待遇：年综合收入4.5万元左右，缴纳五险一金，餐补、地区补贴等。
(二十三)保洁2名
任职要求：
年龄45岁及以下，身体健康，具有良好的沟通能力，吃苦耐劳，服从安排。
薪资待遇：年综合收入3.5万元左右，缴纳五险一金，餐补、地区补贴等。
福利待遇
1、薪资待遇：以岗定薪，按月发放工资。
2、五险一金：缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)及住房公积金。
3、食宿通勤：免费提供通勤车及洗浴，有花园式公寓住宿，员工餐厅提供就餐补贴。
4、学历补贴：员工转正后按专、本、硕学历层级发放补贴，大专400元/月，本科第三批500元/月，本科第二批800元/月，本科第一批1000元/月，硕士研究生以上1500元/月。
5、公司福利：法定节假日(如春节、中秋节等)发放节日福利;另有工龄工资，地区补贴，全勤奖，话费补贴，房补，车补，油补等。
6、员工关怀：定期组织团建活动、健康体检等，丰富员工业余文化活动，营造良好的工作氛围。
7、职业发展：完善的晋升机制和职业发展规划，帮助员工实现个人价值。
8、其他福利：员工享受“幸福宁钢基金”，给予考入二本以上大学的员工子女发放教育助学金;为员工直系亲属患大病或突发意外提供救助，最大限度减少员工后顾之忧。
餐补(宁钢)：按照充100元补贴140元
内部推荐奖：内部员工推荐奖励200元-500元
联系电话及地址
1、联系人(宁钢)
史女士 18095547782
周女士 18709660875
秦女士15121892807
2、邮箱：nxgtjt@163.cm
3、工作地点(宁钢)：宁夏中卫市沙坡头区美利工业园区宁钢大道东侧(5路公交直达)
4、保安、保洁、置业顾问等联系人(房地产)：赵女士 18009598812
5、工作地点(房地产)：宁夏中卫市沙坡头区五里南街与恒通路交叉口恒祥壹方城售楼部
注：感谢您关注宁钢集团!您可以到公司人力资源部报名。也可以向我们电子邮箱投递电子简历(投递时邮件标题请写“您的姓名+应聘岗位”)，并请耐心等待面试、竞聘通知。
原标题：宁夏钢铁(集团)有限责任公司招聘简章