时间:2025-10-10 18:36:32
一、公司简介
云南城投物业服务有限公司成立于2008年3月，隶属康旅集团旗下云南城投置业股份有限公司(股票代码：600239)，公司致力于提供专业的物业服务，专注于打造一流的物业服务品牌。经过15年的稳步发展，物业公司已服务融城优郡、城投大厦、融城昆明湖、融城金阶、大理海东方、腾冲玛御谷旅游小镇等60余个物业服务项目，涵盖住宅、公寓、写字楼、旅游区、商业、高端别墅等业态，管理区域涉及云南昆明、大理、腾冲等多个城市，省外涉及陕西、四川等地，在管物业面积约745.50万平方米。
公司秉承“用心做事”的核心价值观，“客户至上、追求卓越”的服务理念，围绕智慧智能、绿色共享、体验互动、舒心安心等维度开展各类服务工作。公司全面贯彻“全员物管”机制，打造“精细化”服务的专业团队，塑造诚信勤勉、持续超越、勇于担当的企业核心价值观，向业主提供专业贴心、尊享入微的“好物管” 服务体验，实现“幸福城”的人居梦想。
二、招聘范围及招聘人数
(一)范围:具有特定工作经验、专业技能的人员。
(二)招聘人数:公开招聘人数为4人，详见《云南城投物业服务有限公司招聘岗位需求表》(附件1)。
三、基本条件
(一)熟悉国家相关法律法规、业务规范和相关行业情况，熟悉物业公司运作。
(二)有较强的责任心、执行力、抗压能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，具备一定的创新精神。
(三)认同公司企业文化和价值观，具有良好的职业道德和素养。
(四)具备能够胜任岗位工作的知识、技能、业务素质及正常履职的身体、心理条件。
(五)必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书。
(六)无违法、违纪、违规记录。
(七)具有下列情况之一的人员，不得报名或录用:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍的人员;
3.被开除公职的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员;
6.正在接受审查调查未作出结论的人员;
7.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满但影响使用的人员;
8.曾通过主动辞职、辞退等方式脱离康旅集团体系时间未满一年的人员;
9.与物业公司协商一致解除劳动关系时间未满五年的人员;
10.相关证书、工作经历、获奖情况等背景调查结果存在问题的人员;
11.法律法规规定不得招录的其他情形的人员;
12.本公司认为其他不适宜招录的人员。
四、招聘岗位及要求
具体岗位及相关要求详见《云南城投物业服务有限公司招聘岗位需求表》(附件1)。
五、招聘程序
(一)网上报名及资格审查
1.报名时间:
2025年9月25日—2025年10月10日(北京时间17:00截止)，逾期不再受理;
2.报名方式:采用线上报名方式，符合任职资格条件的人员将报名材料扫描件在规定时间内通过报名链接(https://f.wps.cn/g/ptenXUJa)提交。此次招聘不接受现场、短信或来电报名，应聘人员每人限报一个岗位。
3.报名材料包括:
(1)《云南城投物业服务有限公司应聘人员报名登记表》(附件2)、《云南城投物业服务有限公司应聘承诺书》(附件3)填写完整、手写签字，报名表及承诺书签名处未手写签名的视为资格审查不通过;
(2)完整版个人简历;
(3)身份证明文件扫描件(含正反两面)、学历学位证书扫描件(若持境外学历学位者，须另附教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件);
(4)与应聘岗位相关的资质证明文件扫描件，包括但不限于职称、职(执)业资格、专业技能等级证等;
(5)能够佐证岗位胜任力的其他辅助性材料或公司要求提供的相关材料。
4.以上材料按顺序合并成1个PDF格式文件，并以“应聘岗位+姓名+联系电话”命名，上传至指定报名链接，所有提交的应聘材料将不予退还，报名人员应对所提供材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因本人填写信息错漏、资料不全或提供虚假材料所产生的一切后果，由报名者自行承担。
5.资格审查
根据应聘人员线上报名填写的信息和提供的材料，对照报考岗位的资格条件进行审核，并以邮件、电话或短信方式通知符合报名条件的应聘人员参加初试。资格审查贯穿招聘全过程，在后续招聘程序中，还将对应聘人员相关信息进一步审查核实。如在任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合选聘岗位条件要求的，取消其应聘资格。
(二)初试
由物业公司人力资源部结合用人部门初选建议安排初试，初试一般由招聘管理人员、人力资源部和用人部门负责人参加。初试成绩满分100分，低于80分的不进入后续环节，初试成绩不计入个人综合成绩。
(三)笔试及成绩公示
笔试采取现场集中闭卷考的方式进行。开考比例不低于1:3，未达到笔试开考比例要求的岗位，待满足开考比例要求后另行组织笔试。笔试迟到超过15分钟或缺席者取消参与资格。
笔试成绩满分100分，占综合成绩的40%，低于80分的不进入后续环节。根据笔试成绩得分从高至低顺序排名，按照不低于1:3，不超过1:10的比例确定拟进入复试的人员名单，在物业公司公众号等渠道进行公示，公示期为3个工作日。
(四)复试
复试采取半结构化面试的方式开展，主要考察应聘者应具备的岗位基本素质，政治思想、道德品质和工作能力。开展比例不低于1:3，未达到复试开展比例要求的岗位，待满足开展比例要求后另行组织复试，复试迟到超过15分钟或缺席者取消参与资格。复试成绩满分100分，占综合成绩的60%。
(五)综合成绩计算及公示
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留小数点后2位，四舍五入)。对每个岗位综合成绩从高至低顺序排名并进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议的，根据综合成绩排名按从高至低顺序与岗位拟招聘人数等额确定人选作为该岗位的候选人，综合成绩低于80分者不予进入背调考察环节(若综合成绩相同，则按面试成绩从高至低进行顺序排名)。
(六)背调考察、体检
1.背调考察:公示无异议后，由人力资源部根据公司相关管理要求组织开展背调考察工作:对基层岗位候选人开展背景调查，形成背调报告;对中层岗位候选人开展考察，形成考察报告;
2.招聘体检:通知候选人到指定机构进行招聘体检，体检合格人员进入后续程序;
3.各招聘岗位若出现应聘者在任一环节不合格或自愿放弃的情况，按综合成绩排名从高至低依次进行人员递补，并按实际进入人数开展后续程序。
(七)公示及录用
根据岗位候选人综合成绩、背景调查等情况，按公司相关管理制度提报拟录用审批程序，确定拟录用人员名单。并在物业公司公众号等渠道进行公示，公示期为5个工作日。
公示无异议后，由人力资源部向录用人员发放入职通知，办理入职手续，并按有关规定及程序，与确定录用人员签订劳动合同书。特殊原因入职报到需延期的，须提前向公司提交书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘职位。报到后30个工作日内因应聘者原因无法签订劳动合同的，取消录用资格，所导致的岗位空缺按综合成绩排名依次递补，并报公司相关决策机构审议，也可根据公司决议不再进行递补。
六、招聘纪律
(一)此次招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公平、公开、竞争、择优的原则，接受上级单位及公司纪检的指导与监督。
(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同:
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2.在考试、考核和体检过程中作弊的;
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
(三)应聘者需自愿服从公司的工作安排，按规定时间到相关岗位进行报到。
(四)公开招聘实行回避制度，与参与招聘人员有直接关系或其他可能影响公正的应当回避。
相关工作人员、参与招聘的应聘人员，严格执行各项纪律规定。对违反工作纪律规定的相关工作人员，按有关规定予以处理;对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消招聘或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同并予以清退。
七、联系方式
报名咨询电话:0871-63808153
(报名咨询时间:工作日9:00-17:00)
监督电话:纪检室 0871-63808154
原标题：【招聘】云南城投物业服务有限公司2025年公开招聘公告