时间:2025-09-22 18:36:41
福利待遇
薪酬面议(以岗定薪，充分考虑学历、职称等因素)，缴纳七险二金(养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、团体意外险、住房公积金、企业年金)、单身宿舍、餐补、定期体检、集中休假、路费补贴、出差补助、工会福利。
岗位职责和任职条件
(一)资产财务部经理
1.任职条件:
(1)全日制本科及以上学历，会计、金融、经济学等相关专业;
(2)具备会计师及以上专业技术职称或其他同等会计职业资格;
(3)具有10年以上大中型企业财务管理经验，其中至少3年企业中层正职及以上任职经历，未满3年的，一般应具有同层级正职(1年)及下一层级副职累计5年的工作经历。
(4)同等条件下，在中国黄金集团内企业任职过或具备矿山相关工作经验者优先;
(5)具有高度的责任心、严谨性和保密意识;具备较强的语言表达沟通能力和解决问题能力;
(6)中共党员优先录用。
2.岗位职责
(1)贯彻执行国家有关的财经法律和规章制度， 全面负责本部门日常工作;
(2)建立、健全财务管理体系，组织制定、维 护、改进财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;
(3)对年度预算、资金运作等进行总体控制，对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持;
(4)定期组织经济运行分析会议，提交财务分析报告，向经营层汇报公司经营状况、经营成果、财务收支等具体情况，为公司经营决策提供依据;
(5)组织研究税收筹划工作，合理规避税收风险;
(6)监控和预测现金流量，统筹管理和运作公司资金，并对其进行有效的风险控制，严格执行各项审批制度;
(7)妥善处理外部各方面的财务关系，与外部保持良好的联系
(8)组织并督促检查本部门员工完成职责范围内的各项工作任务，实现年度工作目标。
(二)生产技术部副经理
1.任职条件：
(1)全日制本科及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业;
(2)具备中级及以上专业技术职称;
(3)具有6年以上大中型企业矿山采矿技术设计或现场管理经验，其中至少2年企业中层副职及以上任职经历，未满2年的，一般应具有同层级副职(1年)及下一层级副职累计3年的工作经历;
(4)熟悉《中华人民共和国矿产资源法》《矿山地质环境保护规定》等相关法律法规，熟练使用AutoCAD、3DMine、Surpac等软件;
(5)同等条件下，在中国黄金集团内企业任职过或具备矿山相关工作经验者优先;
(6)中共党员者优先录用。
2.岗位职责
(1)严格遵守国家有关法律规定，遵守生产技术规定，协助经理完成本部门专业技术和日常管理方面各项工作;
(2)协助经理组织公司年、月生产计划的编制、审核工作，按上级要求和生产需要，及时完成计划编制的上报和下达;
(3)协助经理组织完成矿山生产的重要设计，参与组织召开会议对设计及生产计划进行会审;
(4)协助经理推进技术管理工作，保证完成各项技术经济指标，不断降低采矿损失率和贫化率;
(5)协助经理完成生产计划管理工作，确保重点工程实现率100%，确保矿山生产衔接正常;
(6)协助经理组织本部门及时分析和总结生产情况，制定有效措施，落实解决生产中存在的问题，当好参谋助手;
(7)协助经理把关生产数据统计报表、工程验收、工程结算及合同管理工作;
(8)负责落实本部门完成矿山中长期生产规划;
(9)负责落实本部门完成专项检查和月度重点工作。
(三)科技创新部副经理
1.任职条件：
(1)全日制本科及以上学历，计算机、通信工程、自动化等相关专业;
(2)具有6年以上科技创新、技术研发或技术改造相关管理经验，其中至少2年企业中层副职及以上任职经历，未满2年的，一般应具有同层级副职(1年)及下一层级副职累计3年的工作经历;
(3)具备科技项目申报及产学研合作经验，熟悉国家关于科技创新、知识产权保护等方面的法律法规，掌握行业内有关新技术推广应用的政策和规范;
(4)同等条件下，在中国黄金集团内企业任职过或具备矿山相关工作经验者优先;
(5)中共党员者优先录用。
2.岗位职责
(1)协助部门领导完成本部门相关工作，处理好本部门各项事务;
(2)在部门领导的直接领导下，对公司各单位在生产活动中所使用的办公软件及网络软件系统和监控系统的正常运行和妥善维护;
(3)协助部门领导对公司计算机系统、网络设备的管理。组织本中心对设备使用、日常维护及定期检定、送检和保养情况监督检查工作;
(4)协助部门领导做好公司智能化矿山建设，信息化系统建设、维护管理;
(5)协助完成员工绩效考核、加强基础管理、目标管理，班组建设等工作;
(6)完成公司下达的年度生产计划和各项生产技术指标;
(7)做好本部门环境因素识别和危险源辨识以及运行控制;
(8)做好本部门质量、环境和职业健康安全目标指标和方案完成;
(9)做好本部门适用的环境和职业健康安全法律法规和其他要求的贯彻执行。
(四)综合办公室、党委办公室、董事会办公室副主任
1.任职条件：
(1)全日制本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业;
(2)具有6年以上企业行政管理或综合事务管理工作经验，其中至少2年企业中层副职及以上任职经历，未满2年的，一般应具有同层级副职(1年)及下一层级副职累计3年的工作经历;
(3)熟悉企业行政管理流程，有较强的文字表达能力，能独立完成大型材料撰写工作。有文件管理、会议组织等工作经验，具备较强的组织协调能力和服务意识、高效处理综合事务;
(4)同等条件下，在中国黄金集团内企业任职过或具备矿山相关工作经验者优先;
(5)中共党员者优先录用。
2.岗位职责
(1)协助部门主任按照正确的接待流程，协助领导做好对内对外接待工作;
(2)协助部门主任制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行;
(3)协助部门主任做好部门全面管理工作及安全工作;
(4)执行上级领导的指示，协助负责综合办的工作;
(5)负责协助部门主任落实总经理办公会等会议决议的执行，和领导批示交办的工作;
(6)负责协助部门主任安排公司级会议工作日程;
(7)负责协助部门主任完成公司级各类文件的起草及下发。
(五)党群工作部、党委宣传部副经理
1.任职条件：
(1)全日制本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、马克思主义理论等相关专业;
(2)具有6年以上国有企业党群工作管理经验，其中至少2年企业中层副职及以上任职经历，未满2年的，一般应具有同层级副职(1年)及下一层级副职累计3年的工作经历;
(3)熟悉《中国共产党章程》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《中华人民共和国工会法》等相关法规和党内规章;
(4)有较强的宣传组织能力，能做好企业的党群宣传工作和群众关系协调工作;
(5)同等条件下，在中国黄金集团内企业任职过或具备矿山相关工作经验者优先;
(6)中共党员者优先录用。
2.岗位职责
(1)在公司领导下，协助部门经理完成党群工作部各项工作;
(2)协助部门经理负责党建、工会、共青团等工作计划、工作总结及相关文件的起草;协助部门经理负责党代会、会员代表会等会议的筹备及相关材料的起草，并指导基层党组织换届选举;(3)协助部门领导对党委理论学习工作，对各基层党组织理论学习实施指导和督查;
(4)协助部门领导对新闻宣传工作进行全面指导;对重大事件和重要工作宣传报道的审核把关;
(5)协助部门领导对本部门员工绩效考核，加强基础管理、目标管理等工作;
(6)协助部门领导对公司先进典型的推选评比活动及大型文体活动、工会会议的策划与组织;
(7)协助部门领导对本部门环境因素识别和危险源辨识以及运行控制;负责本部门质量、环境和职业健康安全目标指标和方案完成;负责本部门适用的环境和职业健康安全法律法规和其他要求的贯彻执行。
(六)质检部经理
1.任职条件:
(1)全日制本科及以上学历，矿物加工、化学、材料等相关专业;
(2)具有10年以上大中型企业或相关领域的质量管理经验，其中至少3年企业中层正职及以上任职经历，未满3年的，一般应具有同层级正职(1年)及下一层级副职累计5年的工作经历。
(3)熟悉ISO9001质量管理体系、矿山安全规范及行业标准，能够制定和实施质量计划;熟练使用办公软件及质量分析工具，能够进行质量统计和趋势分析;
(4)同等条件下，在中国黄金集团内企业任职过或具备矿山相关工作经验者优先;
(5)中共党员者优先录用。
2.岗位职责
(1)负责质量检测中心全面管理工作;
(2)贯彻执行国家有关质、计量管理的法律法规，负责起草拟定公司有关质计量管理工作的各项文件、制度;承办全公司质量计量教育、培训和宣传工作;组织开展计量检定，质量检验等工作;
(3)负责对全公司计量器具的控制管理;按周检计划对全公司计量器具进行检定或送检，保证其处于校准状态。建立计量统计报表、台帐;并按月、季、年提供计量统计报表;
(4)负责按照产品标准合同协议，对原材料、半成品、成品，进行检验、鉴定，确保产品质量;
(5)负责公司金属平衡的管理工作。按期盘点库存精砂量，及时提供精矿量盘点数据;调查与分析金属不平衡的原因;建立金属平衡台帐;加强监督，以防止和减少金属流失;
(6)会同技术部门解决产品质量中存在的重大技术问题;
(7)负责对全公司的样品取样、加工、制备、化验管理，并认真检查和分析;
(8)负责提出改进检验场所和检测手段的意见和措施;
(9)根据公司要求，做好本部门年度、季度和月度计划工作;
(10)负责中心、班组绩效考核，加强基础管理、目标管理，班组建设等工作。
(七)质检部副经理
1.任职条件:
(1)全日制本科及以上学历，矿物加工、化学、材料等相关专业;
(2)具有6年以上选矿、化验相关领域的质量管理经验，其中至少2年企业中层副职及以上任职经历，未满2年的，一般应具有同层级副职(1年)及下一层级副职累计3年的工作经历;
(3)熟悉ISO9001质量管理体系、矿山安全规范及行业标准，能够制定和实施质量计划;熟练使用办公软件及质量分析工具，能够进行质量统计和趋势分析;
(4)同等条件下，在中国黄金集团内企业任职过或具备矿山相关工作经验者优先;
(5)中共党员者优先录用。
2.岗位职责
(1)协助经理负责质量检测中心全面管理工作;
(2)贯彻执行国家有关质、计量管理的法律法规，负责起草拟定公司有关质计量管理工作的各项文件、制度;承办全公司质量计量教育、培训和宣传工作;组织开展计量检定，质量检验等工作。
(3)协助部门经理对全公司计量器具的控制管理;按周检计划对全公司计量器具进行检定或送检，保证其处于校准状态。建立计量统计报表、台帐;并按月、季、年提供计量统计报表;
(4)协助部门经理按照产品标准合同协议，对原材料、半成品、成品，进行检验、鉴定，确保产品质量;
(5)协助部门经理对公司金属平衡的管理工作。按期盘点库存精砂量，及时提供精矿量盘点数据;调查与分析金属不平衡的原因;建立金属平衡台帐;加强监督，以防止和减少金属流失;
(6)协助部门经理解决产品质量中存在的重大技术问题;
(7)协助部门经理全公司的样品取样、加工、制备、化验管理，并认真检查和分析;
(8)协助部门经理提出改进检验场所和检测手段的意见和措施。
(9)协助部门经理根据公司要求，做好本部门年度、季度和月度计划工作。
(八)设备能源部副经理
1.任职条件:
(1)全日制本科及以上学历，机械工程、电气工程、能源管理、自动化等相关专业;
(2)具备注册设备工程师、能源管理师或其他同等职称;
(3)具有6年以上设备管理经验，其中至少2年企业中层副职及以上任职经历，未满2年的，一般应具有同层级副职(1年)及下一层级副职累计3年的工作经历;
(4)熟悉矿山设备的选型、安装、调试、维护及更新流程，能够制定设备管理制度;
(5)掌握设备故障诊断与维修技术，熟悉矿山特种设备的安全操作规程;了解能源计量、统计及节能技术，能够推动节能减排措施的落实;
(6)同等条件下，在中国黄金集团内企业任职过或具备矿山相关工作经验者优先;
(7)具备较强的语言表达沟通能力;
(8)中共党员者优先录用。
2.岗位职责
(1)在部门经理直接领导下，负责全公司设备管理、输变电、供水等工作;
(2)认真贯彻落实设备、输变电、供水管理的各项方针、政策及各项规章制度;
(3)参与审定全公司设备维简大修理计划，并监督实施;
(4)协助经理负责设备、备件管理及设备的技术、维修、事故管理工作;
(5)做好设备与备件质量管理工作，及时了解市场动态信息，做好协调、管理工作;
(6)做好设备费用及相关费用的计划、管理、结算、控制;
(7)做好设备规划调研、选型、购置、安装、调试、验收、使用、维修、改造、更新、报废及处置等管理工作;
(8)组织对现场设备管理的定期检查、考核，并督促设备使用单位对设备存在问题进行整改;
(9)负责特种设备的管理，督促使用单位严格执行《特种设备安全监察条例》 ，加强对特种设备的使用、维护管理;
(10)负责本部门员工绩效考核，加强基础管理、目标管理，班组建设等工作;
(11)负责完成公司下达的年度生产计划和各项生产技术指标;
(九)地质建模工程师
1.任职要求：
(1)全日制硕士研究生及以上学历，地质工程、地球物理、地球化学、地质工程、矿产普查与勘探、构造地质学、水文地质与工程地质、地球探测与信息技术等相关专业。
(2)具备地质勘查、野外地质调查、数据采集与分析能力，能独立完成地质剖面测量、样品采集与鉴定等工作。熟练使用地质相关软件(如Petrel、OpenWorks、MapGIS、ArcGIS等)及办公软件，具备数据整理和报告撰写能力。
(3)具备较强的责任心和严谨的工作态度，能适应野外作业环境(如山区、矿区等)。拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能配合团队完成项目任务。
(4)身体健康，能适应井下潮湿、噪声、粉尘等恶劣工作环境。
(5)若有1-3年矿产资源评价、工程地质勘察等相关工作经验，持有地质工程师资格证书、注册岩土工程师等相关证书者可优先考虑。
2.岗位职责
(1)收集、整理并分析地质勘探数据，包括钻孔数据、测井资料、地震数据等，为建模提供基础数据支持;
(2)利用专业软件(如Petrel、Surpac、MapGIS等)构建三维地质模型，包括地层、矿体、构造等地质要素的建模，确保模型的准确性和实用性;
(3)对构建的地质模型进行优化，提高其在地质分析软件中的兼容性和高效性，并通过实际数据验证模型的准确性;
(4)与地质勘探、工程技术人员协作，确保地质模型与其他数据的无缝衔接，参与项目汇报和方案讨论;
(5)关注地质建模新技术的发展，推动技术创新，提升建模效率和质量;
(6)撰写项目报告和技术文档，对相关人员进行地质建模软件和技术的培训;
(7)在项目现场提供技术支持，解决建模过程中出现的技术问题，确保项目顺利进行。
(十)通风工程师
1.任职条件：
(1)全日制硕士研究生及以上学历，采矿工程通风方向相关专业。
(2)持有通风工程师资质证书或矿山应急救援职业技能等级证书者优先。
(3)具备高度的责任心和职业操守，遵守安全生产规章制度，严格执行技术操作规程。具备良好的安全意识和应急处理能力，熟悉井下避灾路线和自救互救常识。
(4)熟练掌握通风系统的设计、调整和优化方法，能够编制矿井通风质量标准化方案。熟悉智能通风仪器仪表的使用与数据处理，具备矿井智能通风系统图绘制能力。掌握通风设施的故障排查与修复技术，能够及时处理通风系统中的隐患。
(5)身体健康，能适应井下潮湿、噪声、粉尘等恶劣工作环境。
2.岗位职责
(1)负责矿井通风系统的设计、规划和优化，确保系统稳定、安全、可靠，符合安全规程;
(2)使用专业软件(如Ventsim、CAD)进行通风系统计算和设计，编制相关技术文件和图纸;
(3)监督通风系统的日常运行，包括设备的选型、安装指导和运维监督;
(4)定期组织通风参数检测，如风量、风速、有害气体浓度等，确保作业环境安全;
(5)负责通风设施的检查，及时发现并处理通风事故隐患;
(6)参与井下通风事故的分析与处理，制定防范措施，降低系统失效风险;
(7)编制通风安全技术规程、作业指导书及应急预案;
(8)开展通风安全培训，提升全员安全意识，建立并维护安全培训档案;
(9)与其他部门(如采矿、掘进、安全)协调工作，提供通风技术支持;
(10)参与项目安全评估和隐患排查，编写技术报告。
(十一)岩石力学工程师
1.任职条件：
(1)全日制硕士研究生及以上学历，采矿工程、岩石力学、地质工程、石油工程等相关专业。
(2)具备扎实的岩石力学理论基础，熟悉岩石力学实验方法和数据分析。
(3)熟练使用FLAC3D、Geo-slope、ANSYS等岩石力学分析软件，熟悉AutoCAD、Micromine等工程制图软件，熟悉单轴/三轴/真三轴等岩石力学测试设备的操作和数据分析。
(4)具备高度的责任心和职业操守，遵守安全生产规章制度，严格执行技术操作规程。具备良好的安全意识和应急处理能力，熟悉井下避灾路线和自救互救常识。
(5)身体健康，能适应井下潮湿、噪声、粉尘等恶劣工作环境。
2.岗位职责
(1)负责矿山岩石力学特性研究，包括岩石物理力学参数测试、岩体结构分析等，为采矿工艺设计提供科学依据;
(2)运用专业软件(如FLAC3D、Geo-slope、Plaxis等)进行岩石力学模拟，预测采空区稳定性、边坡稳定性等;
(3)参与采矿工艺设计，优化采场结构参数，制定合理的采矿方案，确保采矿作业的安全性和经济性;
(4)为矿山开发各阶段提供岩石力学专业文本附图编写与绘制支持;
(5)管理岩土工程项目中的质量、安全、进度等方面，确保项目顺利完成;
(6)监督项目实施过程中的岩石力学问题，及时提出解决方案，降低工程风险;
(7)开展岩石力学相关实验(如单轴/拟三轴/真三轴试验)，进行数据分析和报告撰写;
(8)协助制定实验方案，审核外协实验数据，确保数据的准确性和可靠性;
(9)编写岩石力学专业文本、项目报告及技术方案，确保文档的规范性和完整性;参与项目前期资料收集、整理和分析，协助进行计算和方案制定;
(10)与其他部门(如采矿、地质、安全)密切协作，提供岩石力学技术支持;
(11)关注岩石力学领域的新技术、新方法，推动技术创新，提升矿山开采效率和安全性。
(十二)充填工程师
1.任职要求：
(1)全日制硕士研究生及以上学历，采矿工程充填方向、矿物/固废材料利用、材料科学、机械工程等相关专业。
(2)系统掌握矿山充填工艺原理、充填材料性能及配比设计、充填设备选型等专业知识。熟悉矿山开采技术、矿山地质条件分析及工程力学相关理论。
(3)具备扎实的专业理论知识，熟悉矿山充填技术、充填材料配比、充填工艺流程等。熟悉岩石力学基本原理及应用，具备岩体稳定性分析、支护设计等专业能力。了解矿山安全规程、行业标准及相关法律法规(如《煤矿安全规程》《金属非金属矿山安全规程》等)。
(4)具备一定的矿山现场实践认知，能够熟练使用采矿工程相关软件(如3Dmine、Surpac、AutoCAD、等工程制图软件，熟悉PROE、ANSYS等分析软件)。具备基础的数据分析能力，能够对采矿过程中的技术参数进行整理和分析。
(5)具有较强的责任心和严谨的工作态度，能够遵守矿山技术规范和安全要求。具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与现场技术人员及管理团队有效协作。身体健康，能够适应矿山现场工作环境(如井下或露天矿山作业区域)。
2.岗位职责
(1)负责矿山充填项目的相关制图、设计工作;
(2)承担工艺方案研究、工艺计算、设备选型、车间配置等设计工作，编写设计文件和报告;
(3)负责充填施工工艺技术管理和工艺监管，贯彻执行行业技术方针和公司规定;
(4)进行充填井下采场空区设计，编制充填工艺技术方案和施工方案，并定期调整优化;
(5)开展充填胶凝材料配比实验，充填体强度测试，进行实验数据统计分析和报告编制;
(6)参与充填相关试验研究，完成科研论文、专利及科研报告的编写和申报;
(7)深入井下现场，指导解决充填工作中的技术问题，确保生产顺利进行;
(8)参与矿山充填项目的现场施工设计交底、服务和技术指导;
(9)推动充填技术的创新和改进，引进新技术、新工艺、新设备，提高生产效率和安全性;
(10)开展技术研究和技术攻关活动，解决充填过程中的技术问题;
(11)负责充填技术资料的收集、整理和存档，编写生产技术操作规程和管理办法;
(12)编制充填工艺管理制度，进行充填技术数据统计和分析;
(13)与其他部门协作，提供充填技术支持，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
(十三)选矿工程师
1.任职要求：
(1)全日制硕士研究生及以上学历，矿物加工工程、选矿工程等相关专业。
(2)有1-3年选矿厂生产技术、工艺优化或选矿试验相关工作经验者优先。
(3)掌握选矿工艺基础知识，熟悉破碎、球磨、浮选、重选、磁选等常见选矿流程及设备原理。具备选矿试验设计、数据分析及结果评估能力，能独立完成小型选矿试验或协助完成中试、工业试验。
(4)了解选矿厂生产过程中的质量控制标准，能对生产指标(如回收率、品位)进行监控和优化建议。
(5)具备较强的责任心、严谨的工作态度和良好的问题分析与解决能力。拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应矿山或选矿厂现场工作环境。
2.岗位职责
(1)负责选矿工艺流程的设计、优化和改进，提高矿石分选效率和资源综合利用率;
(2)开展选矿试验研究，包括碎矿、磨矿、浮选、重选、磁选等工艺的实验室及工业化试验;
(3)指导现场生产操作，监督选矿生产过程，确保生产任务顺利完成;
(4)解决选矿生产中的技术难题，如精矿品位下降、金属回收率波动等;
(5)负责选矿设备的选型、安装、调试和维护，确保设备正常运行;
(6)制定选矿产品质量标准，进行质量检测和控制，确保产品质量符合要求;
(7)分析选矿生产数据，评估生产效果，提出改进方案;
(8)核算选矿生产成本，控制材料消耗，提高经济效益，优化资源利用，降低生产成本;
(9)参与新技术、新工艺的研究和应用，推动选矿技术进步;
(10)编写技术报告、科研论文及专利申报，促进技术创新与成果转化。
(十四)选矿技术员
1.任职要求：
(1)全日制本科及以上学历，矿物加工工程、选矿工程等相关专业。
(2)有1年选矿厂生产技术、工艺优化或选矿试验相关工作经验者优先。
(3)掌握选矿工艺基础知识，熟悉破碎、球磨、浮选、重选、磁选等常见选矿流程及设备原理。具备选矿试验设计、数据分析及结果评估能力，能独立完成小型选矿试验或协助完成中试、工业试验。
(4)了解选矿厂生产过程中的质量控制标准，能对生产指标(如回收率、品位)进行监控和优化建议。
(5)具备较强的责任心、严谨的工作态度和良好的问题分析与解决能力。拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应矿山或选矿厂现场工作环境。
2.岗位职责
(1)在技术组组长的领导下，全面完成部门下达的任务及各项技术指标;
(2)深入现场，查看生产流程，指导工艺操作，参与新产品和新工艺的试验、设计和技术资料编写工作;
(3)协助搞好职工技术培训和安全生产等工作;
(4)负责选矿设备的优选和选矿的技术经济分析工作，以及机械设备的正常运行和管理;
(5)制定设备维护计划，提高设备利用率和完好率;
(6)制定选矿产品质量标准，进行质量检测和控制，确保产品质量符合要求;
(7)分析选矿生产数据，评估生产效果，提出改进方案;
(8)参与新技术、新工艺的研究和应用，推动选矿技术进步;
(9)编写技术报告、科研论文及专利申报，促进技术创新与成果转化;
(10)负责选矿生产过程中的安全管理，确保符合安全法规和标准。
(十五)安全技术员
1.任职要求：
(1)全日制硕士研究生及以上学历，安全工程相关专业。
(2)持有注册安全工程师(矿山类)资格证书者，或具备矿山安全相关培训合格证明优先。
(3)熟悉国家及地方矿山安全生产法律法规、行业标准(如《安全生产法》《矿山安全法》等)，掌握矿山安全管理体系及操作规范。了解矿山开采工艺(如地下开采、露天开采)、通风、爆破、顶板管理、机电设备安全、尾矿库管理等关键环节的安全技术要求。
(4)具备隐患排查、风险评估能力，能识别矿山生产中的安全风险点(如瓦斯、水害、火灾、坍塌等)并提出防控措施。掌握应急管理知识，能编制或参与矿山应急预案，具备事故现场初步处置和协调能力。
(5)具备安全培训能力，能定期组织员工开展安全生产教育、技能培训及应急演练。能独立开展安全检查、专项督查，撰写安全报告、隐患整改通知书及工作总结。
(6)身体健康，能适应矿山井下或露天作业环境，接受不定时现场巡查及值班安排。抗压能力强，能应对突发安全事件，具备良好的应急处置心理素质。无不良职业记录，严格遵守企业安全管理制度及劳动纪律。
2.岗位职责
(1)制定并执行安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施;
(2)编制年度安全工作计划，明确安全目标和任务;
(3)定期进行安全检查，识别和排查安全隐患，提出整改意见并监督落实;
(4)参与事故调查，分析原因，制定预防措施;
(5)组织安全教育培训，提高员工安全意识和技能;
(6)负责安全技术资料的编制、收集、整理和归档;
(7)参与安全技术方案的编制和审核，确保符合安全规程;
(8)制定应急预案，组织应急演练，提高事故应对能力;
(9)参与安全设施的设计审查和竣工验收，确保符合安全规程;
(10)与其他部门协作，提供安全技术支持。
(十六)自动化技术员
1.任职要求：
(1)全日制硕士研究生及以上学历，自动化等相关专业。
(2)熟练掌握自动控制原理、PLC(可编程逻辑控制器)编程技术，熟悉西门子、三菱、欧姆龙等主流品牌PLC的硬件架构与软件编程环境，能够独立完成PLC控制系统的设计、编程、调试与维护。
(3)精通各类矿山常用仪器仪表(如压力变送器、流量传感器、温度传感器等)的选型、安装、调试与校准，熟悉仪器仪表的信号传输、处理及与自动化系统的集成，能根据生产需求对仪器仪表进行参数配置与优化，确保测量数据的准确性和可靠性。
(4)掌握矿山电气系统的基本原理，熟悉高低压电气设备(如开关柜、变压器、电机等)的操作与维护，能够读懂电气原理图，具备排查电气故障和进行简单电气设备维修的能力，了解电气安全规范并严格遵守。
(5)具备较强的责任心，工作严谨细致，能够对自动化系统和设备的安全稳定运行负责，对潜在的安全隐患和故障风险有敏锐的洞察力。能适应矿山工作环境，包括井下或露天作业场所的高温、高湿、粉尘、噪音等条件，确保在紧急情况下能够及时响应并处理问题。
2.岗位职责
(1)负责矿山自动化系统的设计与开发，包括系统架构设计、控制策略制定、传感器和执行器的配置等，满足矿山生产需求;
(2)负责自动化设备的安装、调试和性能验证，确保系统稳定运行;
(3)根据工程图纸和技术规范，完成硬件设备的安装和系统调试;
(4)开发和调试控制程序，确保控制系统的精确性和可靠性;
(5)优化控制算法，提高系统运行效率和稳定性;
(6)对自动化系统进行日常监控，及时发现并解决故障，保障系统连续运行;
(7)分析故障原因，提出预防措施，避免同类问题重复发生;
(8)制定设备维护计划，执行定期检查、保养和维修，延长设备使用寿命;
(9)编写设备操作手册、维护指南和技术文档，确保文档的准确性和完整性;
(10)更新技术资料，反映设备和系统的最新状态，为操作人员提供技术培训，指导其正确使用和维护设备
(11)参与自动化系统的优化和升级，引入新技术，提高系统性能和生产效率。
(十七)电气技术员
1.任职要求：
(1)全日制硕士研究生及以上学历，电气工程相关专业(如电力系统及其自动化、电气自动化技术、矿山电气工程等)。
(2)掌握电气工程核心理论，包括电路原理、电力电子技术、电机与电器、自动控制原理等专业知识。了解矿山电气设备(如高压供电系统、井下防爆电器、提升机电气控制、通风机/水泵电气系统等)的工作原理及运维技术。
(3)熟悉矿山安全规程中关于电气设备的相关规范，具备电气安全风险评估基础。具备电气图纸(原理图、接线图等)的识图与分析能力。了解PLC编程、工业控制网络或电气自动化系统基本操作优先。掌握常用办公软件及电气设计相关工具(如CAD)者优先。
(4)具备良好的逻辑思维、问题解决能力及沟通协调能力。工作态度严谨，责任心强，能适应矿山现场工作环境(如必要的井下巡检)。遵守矿山安全管理规定，具备一定的安全风险防范意识。
(5)符合矿山行业从业健康要求，无妨碍从事电气作业的疾病。
2.岗位职责
(1)负责矿山电气设备的日常维护、检查和故障排除，确保设备正常运行;
(2)对突发电气故障进行快速诊断和修复，减少生产中断时间;
(3)指导电工进行设备检修和操作，提供技术培训，提升团队技能水平;
(4)制定并更新设备操作规程和维护手册，确保技术标准的贯彻执行;
(5)负责电气备件的申报、催提和质量检验，跟踪备件使用情况;
(6)制定设备检修计划，协调实施并监督验收;
(7)监督电气操作安全规范，排查安全隐患，确保安全生产;
(8)参与电气系统的设计、调试和优化，提升系统效率和稳定性;
(9)收集和整理设备运行、维护记录，建立技术档案;
(10)编写技术报告和工作总结，为决策提供依据。
(十八)机械技术员
1.任职要求：
(1)全日制硕士研究生及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化技术等相关专业。
(2)具有2年以上矿山机械技术管理、设备维修或现场技术支持工作经验，有大中型矿山(地下或露天)从业经历者优先。
(3)熟悉矿山机械设备的工作原理、结构性能及技术参数，包括但不限于采掘设备(掘进机、采煤机、钻机)、运输设备(胶带输送机、矿用车辆)、提升设备(绞车、提升机)、通风设备、压气设备、破碎筛分设备等。
(4)掌握机械设计、机械制造、液压与气动技术、电气控制技术等基础知识，能看懂机械图纸、液压原理图及电气控制图。
(5)具有较强的安全意识和责任意识，严格遵守矿山设备安全操作规程。良好的沟通协调能力和团队合作精神，能有效配合生产、维修等部门开展工作。
(6)身体健康，能适应矿山井下或露天作业环境。
2.岗位职责
(1)负责矿山机械设备的使用、维护保养指导与管理，确保设备正常运行;
(2)制定并实施设备检修计划，监督检修过程，确保检修质量;
(3)进行设备故障诊断与排除，减少设备停机时间，保障生产连续性;
(4)负责备件材料的计划上报、催提、调拨及质量检验，跟踪备件使用情况;
(5)监控备件库存，优化库存管理，降低库存成本;
(6)监督检查设备运行状况和维护情况，确保符合技术标准和安全规范;
(7)定期进行设备性能分析，提出改进建议，提高设备效率;
(8)调查分析设备事故原因，制定预防措施，避免类似事故再次发生;
(9)关注新技术、新材料的发展，提出设备改进方案并实施;(10)参与设备技术改造项目，提升设备性能和生产效率;
(11)建立和维护设备技术档案，记录设备运行、维护和检修情况;
(12)编写设备使用规程、维护检修规程，并定期修订。
(十九)仪器仪表类技术员
1.任职要求：
(1)全日制硕士研究生及以上学历，测控技术与仪器、仪器仪表等相关专业。
(2)参与过仪器仪表安装、调试或维护项目、有大中型矿山(地下或露天)从业经历者优先。
(3)掌握仪器仪表的基础理论知识，熟悉常见仪器仪表的原理和操作等。
(4)能够进行仪器仪表的安装、调试、日常维护和故障排除;熟悉常用仪器仪表控制软件，如PLC、DCS系统的基本操作。
(5)具有较强的安全意识和责任意识，严格遵守矿山设备安全操作规程。良好的沟通协调能力和团队合作精神，能有效配合生产、维修等部门开展工作。
(6)身体健康，能适应矿山井下或露天作业环境。
2.岗位职责
(1)负责矿山仪器仪表设备的日常维护、检查和故障排除，确保设备正常运行;
(2)对突发电气故障进行快速诊断和修复，减少生产中断时间;
(3)制定并更新设备操作规程和维护手册，确保技术标准的贯彻执行;
(4)负责仪器仪表备件的申报、催提和质量检验，跟踪备件使用情况;
(5)参与仪器仪表系统的设计、调试和优化，提升系统效率和稳定性;
(6)了解新技术发展趋势，提出设备改进方案并实施;
(7)收集和整理设备运行、维护记录，建立技术档案;
(8)编写技术报告和工作总结，为决策提供依据。
(二十)土建技术员
1.任职要求：
(1)全日制硕士研究生及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景。
(2)有矿山土建工程设计、施工或技术管理相关实习经验者优先。
(3)系统掌握矿山土建工程设计、施工技术及相关规范(如《矿山井巷工程施工规范》《煤矿井巷工程质量验收规范》等)。熟悉矿山开拓、巷道布置、地基处理、边坡稳定、地下工程支护等专业技术知识。
(4)具备较强的工程图纸绘制与解读能力，熟练使用CAD、BIM、MinePlan等专业软件。具备现场技术指导、工程质量把控及施工方案优化能力，能独立完成技术交底工作。
(5)具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及问题解决能力。吃苦耐劳，能适应矿山现场工作环境，责任心强。
2.岗位职责
(1)参与矿山土建工程的规划与设计，提供技术支持和建议;
(2)协助编制工程设计和施工图纸，确保设计方案的可行性;
(3)编制土建工程施工组织设计和施工方案，明确施工方法、工序和工艺;
(4)负责施工现场的技术管理，监控施工进度、质量和安全;(5)解决施工中的技术问题，协调处理施工中的纠纷和问题;
(6)制定质量控制目标和措施，监督施工质量，确保符合标准;
(7)监督施工方案的实施，确保施工按计划进行，参与工程验收，编制质量验收报告;
(8)收集、整理和归档施工技术资料，包括图纸、变更单、验收记录等;
(9)编写技术文件，进行技术交底，确保施工人员理解设计意图;
(10)编制工程量清单和材料计划，控制施工成本;
(11)监控施工进度，及时调整计划，确保工期目标的实现;
(12)协调施工各方，包括设计、施工、监理和供应商，确保工程顺利进行。
(二十一)文秘写作
1.任职要求：
(1)全日制本科及以上学历，文学、管理学、法学、秘书、中文等相关专业。
(2)具备1-3年以上的文秘或行政助理工作经验，熟悉企业内部工作流程和规范。
(3)熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备较强的文字撰写和排版设计能力，能独立完成各类文件的撰写和编辑，熟练运用网络搜索工具，高效获取和处理信息。
(4)具备良好的沟通协调能力，能与其他部门顺畅沟通，具有团队合作精神，能在团队中发挥积极作用，工作认真细致，踏实勤奋，有责任心。具备较强的保密意识，能够保守工作秘密。
2.岗位职责：
(1)负责起草各类行政公文、会议纪要、工作报告等，确保内容准确、格式规范;
(2)校对文稿，确保文字表述准确、无错别字，标点符号使用正确;
(3)负责会议筹备工作，包括确定会议主题、准备会议材料、通知参会人员等;
(4)进行会议记录，整理会议纪要，跟进会议决议的落实情况;
(5)协调内外部门之间的沟通，促进信息畅通和工作协作;
(6)严格遵守保密制度，确保公司信息的安全;
(7)定期检查保密制度执行情况，加强保密意识;
(8)负责公司日常行政事务的处理，如文件分送、印章管理等。
(二十二)档案管理员
1.任职要求：
(1)本科及以上学历，专业为档案学、图书情报学、管理类等相关专业。
(2)政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的政治素养，品行端正，公道正派，积极向上，严格遵守《中华人民共和国档案法》等相关法律法规与内部规章制度。
(3)具有正常履职的身体条件和心理素质，能适应高原工作环境和档案管理工作的需求。保密意识强，严格遵守国家保密法规与行业安全标准，在档案收集、整理、存储、利用等全流程，确保档案信息的机密性和安全性。
(4)中共党员，40周岁以下，从事档案管理工作2年以上，有独立工作经验，具备档案管理初级以上职称或档案管理资格证。熟悉档案管理流程、分类标准及行业规范，掌握档案管理基本理论和方法，如档案的收集、整理、保管、鉴定、统计等环节的操作规范。了解档案法规和标准，掌握档案工作的基本方法和技能。
(5)熟练使用各种常用办公软件，如Word、Excel等，以及专业档案管理软件。具备一定的计算机知识，掌握网络技术、信息开发技术等，能进行档案的数字化处理、数据存储与备份等操作。
(6)具备良好的沟通协调能力，能与各部门、项目处密切沟通，及时收集各类档案，指导各部门兼职档案员做好档案管理工作。在档案利用阶段，能积极与用户沟通，准确把握需求，提供优质高效的档案服务。
(7)取得档案管理相关证书者优先。
2.岗位职责
(1)负责收集矿山企业各类档案资料，包括文书、科技、会计、声像等，确保档案的完整性和准确性;
(2)按照档案分类规则和归档时间要求，对档案进行系统化整理和归档;
(3)实施档案的“七防”(防火、防盗、防鼠、防潮、防晒、防虫、防沙尘)或“八防”(增加防污染、防尘)措施，确保档案的物理安全;
(4)定期检查档案保存状况，维护档案的完整性和可用性;
(5)负责档案的借阅登记和管理，严格执行借阅制度，确保档案的安全和保密;
(6)提供档案查询和检索服务，协助各部门快速获取所需信息;
(7)严格遵守保密法规，确保档案信息的机密性，防止丢失、泄密事故的发生;
(8)定期检查保密制度执行情况，加强保密意识;
(9)参与档案管理系统的规划与设计，推动档案的数字化和信息化管理;
(10)负责档案管理系统的日常运维，确保其稳定运行和高效服务;
(11)指导各部门进行文件整理和归档，确保档案管理的规范性和一致性;
(12)参与档案管理项目的策划与实施，确保项目按时按质完成。
(二十三)通风技术员
1.任职要求：
(1)全日制大专及以上学历，通风工程相关专业。
(2)持有矿山应急救援职业技能等级证书者优先。
(3)具备高度的责任心和职业操守，遵守安全生产规章制度，严格执行技术操作规程。具备良好的安全意识和应急处理能力，熟悉井下避灾路线和自救互救常识。
(4)熟练掌握通风系统的设计、调整和优化方法，能够编制矿井通风质量标准化方案。熟悉智能通风仪器仪表的使用与数据处理，具备矿井智能通风系统图绘制能力。掌握通风设施的故障排查与修复技术，能够及时处理通风系统中的隐患。
(5)身体健康，能适应井下潮湿、噪声、粉尘等恶劣工作环境。
2.岗位职责
(1)负责矿井通风系统的设计、优化和调整，确保通风系统安全、合理、可靠;
(2)制定矿井配风计划，实施风量测定和分配，保障各作业点风量充足;
(3)定期检测井下风速、风压、有害气体浓度和粉尘浓度，记录并分析数据;
(4)检查通风设施和设备的运行状况，发现问题及时处理，确保设备正常运行;
(5)编制“一通三防”(通风、防尘、防火)安全技术措施和应急预案;
(6)参与制定通风系统调整方案、防尘防灭火措施，确保符合安全规范2;
(7)负责通风仪器仪表的校正、维护和保养，确保检测数据准确可靠;
(8)对井下人员进行通风安全知识和操作规程的培训，提高员工安全意识;
(9)指导操作人员正确使用通风设备和仪器，确保操作规范;
(10)参与处理井下通风事故，协助制定事故处理方案;
(11)分析事故原因，提出预防措施，避免类似事故再次发生;
(12)负责通风质量标准化工作，确保符合行业标准和企业要求;
(13)参与通风系统安全检查，提出整改意见，督促落实整改措施。
招聘流程
本次招聘工作分为投递简历、简历筛选、资格审查、面试、笔试、确定考察对象、组织考察或背景调查、确定拟聘任人选、入职体检、企业公示、任职等流程。
报名截止时间
2025年9月30日
不得应聘情形
(1)受过刑事处罚的;
(2)被开除中国共产党党籍的;
(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(4)受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
(5)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
(6)聘任后即构成回避关系的;
(7)达到法定退休年龄时，参保年限不能满足退休条件的;
(8)身体状况不符合高原工作要求，存在职业禁忌病症(如心脏病、高血压等)的;
(9)其他影响聘用有关问题的。
联系方式
联系人：贾老师
邮箱：601835380@qq.com
地址：西藏拉萨市墨竹工卡县甲玛镇西藏华泰龙矿业开发有限公司
报名方式
请登录网站
https://hjzp.chinagoldgroup.com/recruit#/index
原标题：西藏华泰龙矿业开发有限公司2025年度招聘公告