时间:2025-09-12 18:58:29
公司简介
伊川县伊兴源水资源开发有限公司于2022年7月8日正式成立，目前主要承担伊川县县乡村振兴示范区建设任务。为更好的贯彻落实公司的发展战略，充实公司人才梯队，满足公司发展对人才的需要，结合公司实际情况，拟通过公开招聘方式招录员工5人，具体方案如下：
一、招聘方式
本次招聘工作将委托洛阳市人社人力资源有限公司以社会招聘形式开展。
二、招聘计划及人数
(一)伊川县伊兴源水资源开发有限公司1人
财务部 部长1人(二)伊川县坤源农业开发有限公司2人1.总经理1人2.项目运营部 运营岗专员1人(三)伊川县淼源水资源建设投资有限公司2人1.项目运营部 运营主管1人2.项目运营部 运营专员1人
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;2.具有良好的职业道德，认同公司企业文化、经营理念，服从组织分配;3.忠诚敬业、开拓进取、创新意识强、有较强的事业心和责任感;4.具有胜任岗位的专业技术能力、组织协调能力、文字写作能力和语言表达能力;5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;6.有下列情形之一的不得报名：(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;(2)曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的;(3)尚未解除党纪、政纪处分的;(4)本人及配偶有数额较大的到期未偿还债务;(5)法律、法规规定不得聘任的其它情形。(二)任职要求招聘中涉及的任职年限和年龄计算截至2025年8月30日，岗位职责及任职资格见附件1。
四、招聘组织及招聘程序
本次招聘工作将按照发布公告、报名、资格审查、笔试/素质测评、面试资格确认、面试、最终成绩评定、背景调查、体检、公示、录用等程序进行，择优聘用。(一)发布公告委托第三方在“洛阳市人社人力资源有限公司”微信公众号公开发布招聘公告。(二)报名本次招聘采取网上报名方式，报名人员需完整填写《应聘报名表》(附件2)，填写后请修改文件名为“应聘岗位+姓名+联系方式”，随同证明材料(身份证、学历证、学位证、专业资格证书、重要业绩证明材料、相关获奖证书等pdf版)，放入一个文件夹进行压缩，命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”发送至：hnlyrcsc@126.com(邮件主题按“姓名+应聘岗位”格式编辑)。报名截止时间：2025年9月15日18:00。咨询电话：0379-63119518。(三)资格审查根据岗位要求，对应聘者个人简历资料进行资格审查，以电话、短信方式通知通过资格审查的人员，请注意保持电话畅通并及时查阅个人短信。未通过资格审查人员不再另行通知。经资格审查应聘人员比例不足1:3的岗位，招聘单位可根据实际情况调整或取消该岗位的招聘计划。(四)笔试/素质测评由招聘单位根据实际情况针对不同招聘岗位选择笔试或素质测评。笔试采用闭卷考试的方式进行，主要考察竞聘者业务知识和综合素质;笔试满分100分，成绩低于60分者，不进入下一环节。素质测评内容包括且不限于问卷、心理测评、无领导小组讨论等形式，确保候选人的能力、品质、性格和价值观等与企业的战略、文化和目标相匹配。(五)面试资格确认根据笔试成绩，按照拟聘用计划数1:3的比例从高分到低分确定进入面试资格确认人员，比例内末位成绩相同者均进入面试资格确认环节，面试资格确认时间及地点另行通知。面试资格确认时需应聘者本人携带有效身份证、学历证(留学归国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、学信网打印有效期内电子注册备案表、职(执)业资格证、专业技术职务证书等相关证明材料到现场进行面试资格确认，以上材料均需提供原件和1份复印件。(六)面试面试形式：面试方式为半结构化面试，面试成绩满分100分，主要测试应聘者业务素质及潜在能力，包含但不限于应聘人员的管理能力、综合分析、语言表达、应变能力、人际关系等。面试成绩低于80分者(不含80分)不再进入下一环节。面试具体时间、地点另行通知。(七)最终成绩评定最终成绩=笔试/测评成绩*40%+面试成绩*60%。根据岗位聘用计划数1:1按照最终成绩从高到低确定拟录用人员。(八)背景调查根据相关制度和程序按照1:1的比例对拟录用人员进行考察，了解拟录用人员过往的整体表现，以进一步判断是否录用。经考察有个人信息不真实者、不符合任职条件者，不再录用。背景调查包括但不限于：拟录用人员的学历和相关资质的真实性;履历调查(任职经历及职位的真实性);人事档案调查;业务能力与业绩;职业操守(有无犯罪记录、有无金融违规);个人征信等。(九)体检按照拟聘用计划数1:1的比例确定体检人员。体检不合格者，取消拟聘用人员的录用资格，并决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。(十)公示结合拟录用人员的资格审查、笔试/综合测评、面试、背景调查及体检等情况，形成录取意见。对拟聘任的干部进行任前公示，公示时间不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，按有关规定办理相关手续。(十一)录用拟录用人员须妥善办理前任工作离职交接，统一于通知报到日前确定报到事宜。根据实际需要，与拟录用人员沟通后，对录用人员岗位分配进行合理调剂。拒不报到或不服从调剂的，取消其聘用资格。
五、薪酬待遇
入职人员薪资福利待遇按公司薪酬福利相关制度执行。
六、纪律监督
(一)应聘人员应认真填写信息，并对信息的真实性、准确性负责，如发现信息与事实不符，由此造成的一切后果由应聘人员本人承担。(二)凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试/素质测评、面试资格确认、面试、背景调查、体检等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。(三)对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，招聘单位有权取消其聘用资格。应聘人员年龄及工作年限计算截止时间为2025年8月31日。(四)招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。咨询电话：0379-63119518监督电话：0379-68306007工作时间：周一至周五上午8:30-12:00、下午15:00-18:30
附件：1.伊川县伊兴源水资源开发有限公司及所属企业招聘岗位职责及任职要求
2025年9月11日
原标题：【国企报名】伊川县伊兴源水资源开发有限公司及所属公司部分岗位招聘公告