时间:2025-09-02 14:06:29
曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司受山东裕隆智慧物流有限公司委托,面向社会公开招聘派遣制工作人员,现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
面向全市公开招聘10名电动客车司机，到山东裕隆智慧物流有限公司工作。
二、招聘条件
(一)28周岁以上、50周岁以下(年龄计算截止时间2025年9月1日);
(二)具有初中及以上学历，不限专业;
(三)具有A1驾驶证(3年以上大客车驾驶经验);
(四)品行端正，无违法犯罪记录、吸毒史及严重交通违法记录;身心健康、无纹身、无色盲、无癫痫及心脑血管疾病，符合《机动车驾驶员体检标准》;认可公司企业文化，服从安全管理及工作调度安排;
(五)有下列情形之一的，不得报考：
因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;曾被裕隆集团及下属企业辞退或旷工离职人员;隐瞒驾驶事故记录、资质造假等不诚信行为者;现役军人以及法律规定不得招聘的其它情形的。
三、报名与资格审查
(一)报名时间、地点。
报名时间：2025年9月4日(8:30~12:00,14:00~18:00)
报名地点：曲阜市大成路星光天地B座(曲阜市为民服务中心二楼人力资源市场)
咨询电话：4498606、4547667
(二)报名要求。
报名应聘人员应下载本招聘简章附件1《2025年山东裕隆智慧物流有限公司公开招聘电动客车司机报名登记表》两份，如实填写个人信息资料，粘贴本人近期1寸彩色证件照(加洗2张备用)。同时携带有效期内的二代身份证、毕业证、无犯罪记录证明、驾驶证、相关工作证明原件及各复印件，按本简章规定的时间地点进行现场报名，并缴纳报名考务费50元(现金)。
(三)资格审查。
招聘单位根据报名人员填写的个人信息，对应聘人员进行资格审查，凡发现弄虚作假的，一律取消报考资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试和聘用资格。
四、考试内容和方法
考试分为实操和面试
(一)实操
参照A1驾照科目三相关内容进行道路行驶考核。实操满分100分。实操结束后，根据实操成绩，由高分到低分，以人数1：3的比例确定进入面试人员，按规定比例最后1名实操成绩并列的全部参加面试，因弃权等原因造成的空缺，按实操成绩依次递补。
实操成绩发布后，发布招录面试公告。面试人选根据招聘计划和实操成绩由高分到低分按1:3比例依次确定，达不到比例的，按实有人数确定进入面试人员。面试时间、地点另行通知。
(二)面试
面试采取结构化面试。考核表达能力、安全意识、应急处理和责任心等方面，面试满分100分，面试时间为5分钟。面试成绩由面试考官当场评判，面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员当场宣布。
面试结束后，按实操成绩、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。根据招聘计划，按考试总成绩由高分到低分等额确定进入考核、体检人选。考试总成绩并列的，按实操成绩由高分到低分确定，实操成绩仍相同的按学历高者优先的顺序确定。
五、体检
根据招聘岗位要求，体检标准参照《机动车驾驶员体检标准》进行，体检费用由参加体检人员承担。
因弃权或考核体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考试总成绩并列的，按实操成绩由高分到低分确定，实操成绩仍相同的按学历高者优先顺序确定。
六、聘用
体检考核合格的人员确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为5天，公示期满对没有问题或反映问题不影响录用的予以聘用。由曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司办理聘用手续并签订劳动合同，合同期2年，试用期为1个月。
被聘用派遣人员合同期内由用工单位进行日常管理和考核。合同期满后，用工单位根据工作需要确定继续留用的，由曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司续签劳动合同。
被聘用派遣人员合同期内不服从管理、违反相关规定、不适应相应工作岗位的，或因用工单位体制发生重大变化无法继续使用的，由用工单位将派遣人员退回曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司并解除劳动合同。
七、待遇
工资采取基本工资和绩效工资相结合的方式确定。按规定参加社会保险缴纳住房公积金。
本招聘简章由山东裕隆智慧物流有限公司负责解释，公司有权根据岗位需求变化及招聘情况等因素调整、取消或终止岗位招聘工作。
此次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
此次招聘的相关信息将在“孔子故里·中国曲阜网(http://www.qufu.gov.cn)”的“部门导航”→“市人力资源和社会保障局”的“人才招聘”专栏发布，请应聘人员随时关注。应聘人员报名时所留电话要保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
附件：
1.《2025年山东裕隆智慧物流有限公司公开招聘电动客车司机报名登记表》.doc
2025年9月1日
原标题：2025年山东裕隆智慧物流有限公司公开招聘派遣制电动客车司机简章