2025年08月安徽省低空经济发展有限公司劳务派遣员工招聘5人公告 - 企业招聘信息

根据工作需要，经研究同意，由芜湖市湾?区人才发展集团下属子公司芜湖智盛人才发展有限公司为安徽省低空经济发展有限公司公开招聘5名劳务派遣工作人员。现有关事项公告如下：

一、招聘原则

采取“公开招聘、自愿报名、人岗匹配、择优录取”的原则。

二、招聘岗位及条件

(一)具体岗位及条件见《2025年安徽省低空经济发展有限公司劳务派遣员工招聘需求表》。

(二)招聘对象为国家承认学历的本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线、方针、政策;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

(三)有下列情形的人员，不得报考：

1.受到党纪、政纪处分期限未满，或者正在接受纪检、监察部门调查的;

2.有违法犯罪记录，或者正在接受司法机关调查尚未做出结论;

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员;

4.现役军人;

5.其他不宜聘用的人员。

三、招聘流程

本次招聘工作按照网上报名、资格审查、面试、体检和考察、公示等程序进行。

(一)网上报名

1.符合条件的应聘人员，需提交报名登记表(详见附件)及资质材料扫描件(包括身份证、学历证书、驾照、一寸蓝底照片以及其他资质证书或相关证明材料)，扫描件清晰且无修改。报名材料发送至邮箱：wzrcjt@163.com。

2.邮件主题格式：“姓名-应聘岗位名称”。

3.报名时间：2025年8月7日- 8月11日17:00前。如报名人数不足，芜湖智盛人才发展有限公司可以根据报名情况决定适当延长报名期限。

4.应聘人员须使用本人同一有效居民身份证报名和参加面试。

5.应聘人数与岗位招聘数比例不得低于3:1，不足该比例，取消该岗位招聘计划。

(二)简历筛选与资格审查

1.简历筛选

根据投递简历择优筛选。凡弄虚作假，一经查实，立即取消面试资格。

2.资格审查

通过简历筛选的考生，需在通知时间内携带以下材料到指定地点审核：

(1)本人有效居民身份证原件及复印件1份;

(2)学历(毕业证、学位证)证书原件及复印件1份;

(3)“中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(4)招聘岗位要求的相关证书原件及复印件1份;

(5)其他证明材料原件及复印件等;

(6)工作经验证明材料：①劳动合同(无法提供合同的，可提供加盖单位公章的相关工作证明、任职文件，材料中必须体现工作岗位或工作内容)、②社保缴纳证明等原件及复印件。

若本人无法亲自办理，可委托他人代为办，但须由考生向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人有效身份证件。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：

(1)与报考条件不符的;

(2)不能提供规定证件材料的;

(3)不能在规定时间内接受资格复审的。

资格复审不合格或未在规定时间、地点参加的，取消其面试资格。

(三)面试安排

1.通过简历筛选与资格审查的人员，将以电话或电子邮件方式通知面试时间及地点;未进入面试的人员，不再另行通知。

2.面试采用半结构化方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，面试成绩按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。未能按时参加面试的，视为自动放弃资格。

3.面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节，具体面试时间、地点以短信、电话或现场通知为准。未进入下一环节的人员不再另行通知。

(四)体检与考察

1.根据招聘计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。

2.考察对象须提供近半年内由三甲医院出具的体检报告。

3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，由芜湖智盛人才发展有限公司根据拟招聘岗位要求，采取调阅档案、背景调查、个别谈话等方式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质及工作经历等情况。

(五)公示

体检和考察合格的人员确定为拟聘用人员，在芜湖市湾?区人才集团微信公众号公示。公示期为5天，公示无异议者，确定为本次公开招聘的录用人员。对反映有问题且经查实影响聘用的，报经批准后取消聘用资格。因考生在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，可根据情况决定是否从所招聘岗位面试人员中进行递补。

(六)聘用手续

公示期满后，对公示无异议或虽有反映但经核查不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续。聘用人员须在规定时间内报到，未按时报到的视为自动放弃。芜湖智盛人才发展有限公司可依据岗位空缺，从该岗位面试人员中视情递补。

(七)管理与待遇

1.本次聘用的工作人员与芜湖智盛人才发展有限公司签订1年劳动合同，由该公司发放工资并依法办理社会保险、住房公积金，派遣至安徽省低空经济发展有限公司工作。劳动合同期满，经用人单位和用工单位考核合格，双方协商一致可继续聘任。

2.聘用人员经费依据岗位职责和个人业绩核定，每人每年为5万-9万(该费用包含按国家规定缴纳的社会保险费及住房公积金，个人及单位承担部分均在此范围内)。

四、注意事项

(一)报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所应聘岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其聘用资格。

(二)招聘期间，请应聘人员保持通信通畅。如出现无法联系、未按时参加现场资料审核、面试及体检等情况，视为自动放弃应聘资格。

(三)芜湖智盛人才发展有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

(四)咨询电话：0553-8819101;

咨询时间：周一至周五(上午9:00--11:30;下午14:30--17:00)

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