时间:2025-07-29 13:01:58
为加强集团人才队伍建设，根据业务发展需要，芜湖高新控股集团有限公司及其子公司公开招聘工作人员7名，现将有关事项公告如下：
一、企业介绍
芜湖高新控股集团有限公司为芜湖高新技术产业开发区管理委员会(芜湖市弋江区)全资公司，外部信用评AA+，注册资本50亿元，资产规模330亿元，下设芜湖新马投资有限公司、芜湖高新国控产业投资有限公司及代管芜湖高新建设发展有限公司等3个外部信用评级AA的子公司。芜湖高新控股公司自成立以来，聚焦主责主业，立足服务区域经济高发展，主要业务板块有对外股权投资、融资、停车场及光伏发电、建筑施工、商业资产运营、线上贸易业务、物业服务、房地产开发等市场化业务，是芜湖高新技术产业开发区(芜湖市弋江区)核心国有企业。
芜湖高新产业发展基金有限公司：注册资本40亿元人民币，是芜湖高新国控产业投资有限公司(简称“高新国投”)和芜湖市弋江区财政局联合投资设立的国有控股公司。主要从事对外股权投资、基金投资，对外投资项目24个，投资规模超15亿元。其股东高新国投2025年在上海证券交易所面向专业投资者发行科创债券3亿元，未来将进一步深化拓展业务，为芜湖高新区跨越式发展助力。
芜湖高新城市建设工程有限公司：注册资本6000万元人民币，是芜湖高新国控产业投资有限公司和芜湖城市建设集团股份有限公司联合设立的国有控股建筑工程公司。公司主要业务范围为各类施工项目的建设、管理、运营和总承包服务等。公司拥有各类专业技术人员以及专业机械设备，取得建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、建筑装修装饰工程专业承包等多个二级资质，组建专业过硬、可信可靠的人才队伍。公司信奉“品质第一、顾客至上”的服务理念，积极开拓建筑市场，打造精品工程。
二、招聘原则
(一)坚持公平公正、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持按需设岗、人岗相适。
三、招聘岗位
芜湖高新控股集团有限公司4人、芜湖高新产业发展基金有限公司2人、芜湖高新城市建设工程有限公司1人。
四、报考条件
(一)政治条件
1、拥护中国共产党领导，坚持四项基本原则;
2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;
3、遵守中华人民共和国宪法和法律;无违法犯罪记录;
4、责任心强，服从组织调配。
(二)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、具有良好的品行;
3、具有符合岗位要求的文化程度与工作能力;
4、具有正常履行职责的身体条件;
“年龄”要求35周岁以下系指1990年7月1日及以后出生，40周岁以下系指1985年7月1日及以后出生。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的普通高校学生;
3、现役军人;
4、弋江区在职编外聘用人员及弋江区区属国有企业在职正式员工;(如有隐瞒个人情况报考的，一经发现取消录用资格);
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
四、招聘程序及办法
招聘采取考试与考察相结合的方法进行。为加强监督，体现公平、公正，区监察委依法对与招聘工作有关监察对象实施监察。
具体招聘程序及办法如下：
(一)公告
2025年7月28日在弋江区政府网站、芜湖人才网、安徽公共招聘网等媒体上公布招聘方案。
(二)报名及资格审查
1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名(网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告页面右上角“去报名”。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息)。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按相关法律法规给予严肃处理。
2.2025年7月28日至2024年8月7日17：00，逾期不再补报。
3.网上报名资格初审：用人单位于2025年8月11日17:00前对考生报考情况进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格，报考者可登录芜湖人才网——招考中心查询是否通过资格初审。通过资格审查的，不得改报考其他职位;报名时间截止前未审查或审查未通过的，可以改报其他岗位;报名时间截止后未审查的，不得修改报考信息;报名时间截止后审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料后重新按原岗位提交1次，不得更换岗位，限在2025年8月8日17:00前完成重新提交，逾期将不再受理。
报考人员提供本人身份证件、学历、学位证书和学信网学历证书电子注册备案表、签字确认的报名表等材料。其中：
(1)报考有工作经验要求岗位的考生还须提供不少于相应年限的单位社保缴费证明及从事相关工作的个人岗位经验承诺书;
(2)报考岗位有执业资格或专业技术职称要求的，需提供相关证书扫描件;
(3)国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
以上材料均要求上传原件。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
4、报名确认。通过资格初审的报考人员于2025年8月13日17：00前登录芜湖人才网——招考中心进行报名确认并缴费，按规定缴纳笔试考试费用(45元)，逾期未完成网上报名确认并缴费的，视为自动放弃报考资格。报名截止后，审核通过的报考人数与招聘岗位计划数的比例不低于3：1方可开考。为确保新进人员质量，不足开考比例的，经芜湖高新控股集团有限公司研究，可延长报名时间或核减招聘岗位数。相关公告将在弋江区政府网站、芜湖人才网公布。
5.笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网—招考中心，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。报名审查合格者，缴纳笔试费45元。每人限报一个岗位，不得重复报名，报名成功后不得改报。招考过程中若因本人填报电话有误或其他个人原因无法及时联系到本人的，导致的一切后果由考生承担。因个人原因无法参加考试的，不予退费。报考者的资格审查贯穿本次招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消考试成绩及录用资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试两个环节，考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。
1、笔试。
(1)笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。
(2)笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》，主要内容：政治、经济、法律、人文、科技、国情省情、资料分析等内容。
(3)考生应携带准考证、黑色签字笔、本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。
(4)笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩在弋江区政府网站、芜湖人才网上公布。
2、资格复审。资格复审时间及事宜将和笔试成绩一并以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1的比例从笔试成绩高分到低分确定。入围面试人员参加资格复审，因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。
被确定为参加面试的人员请携带本人身份证和笔试准考证，到芜湖市弋江区芜湖高新技术产业开发区科技产业园5号楼12楼芜湖高新控股集团有限公司人力资源部进行资格复审。
资格复审采取现场审查方式进行，依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
3、面试。资格审查通过的报考人员需登录“芜湖人才网--招考中心”进行参加面试确认并按规定缴纳专业测试费用(80元)。面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网——招考中心公告，请考生及时关注。因故不能及时缴费、不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。
面试为结构化面试，满分为100分，主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。
面试当天实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序。
面试结束后，按“笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5”的公式计算总成绩。依据招聘计划数和考生总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检的人员(考试总成绩相同者以面试成绩高的确定为进入体检人员)。所有成绩计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。总成绩及体检人员名单均在弋江区政府网、芜湖人才网上公布。
(四)体检
进入体检人员安排到指定县级以上医院进行统一体检，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。如有体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分排序依次递补下一名考生体检，体检时间、地点另行通知，体检费自理。
(五)政审
政审工作由用人单位组织实施，针对考生提供的证明材料，将对工作岗位和工作年限情况进行外调，考察对象有不符合要求的一律取消录用资格。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。
(六)公示
对经过考试、体检、政审合格的拟录用人选在弋江区政府网站、芜湖人才网进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示期满后，考生须按照用人单位要求的时间上岗报到，不按时报到者，取消录用资格。
五、人员的管理及待遇
录用人员与所应聘公司签订合同，试用期为六个月，聘用期间办理相关社会保险，试用期满考核合格转为正式员工。工资待遇根据弋江区国有企业及招聘单位薪酬管理制度执行,试用期薪酬为转正薪酬的80%。
六、注意事项
1、本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2、考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
3.招聘各环节公告在芜湖人才网、弋江区政府网站发布，如因考生自己未及时关注而导致的后果，由考生本人负责。
4.笔试、面试等环节的具体时间、地点等相关信息请关注芜湖人才网招考系统，各环节未通过人员不再另行通知。
5.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。应聘人员应对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。
6.若在考试和体检中作弊的，一经查实，取消其应聘资格并无条件解除相关约定，后果由应聘者自负。
此方案由芜湖高新控股集团有限公司负责解释。
岗位及薪资待遇问题咨询电话0553-4227117;
监督举报电话：0553-4827780
以上报名咨询、监督举报电话于正常办公时间使用(上午8:00-12:00 下午14:30-17:30)。
1、2025年芜湖高新控股集团有限公司及其子公司招聘登记表.doc
原标题：2025年7月芜湖高新控股集团有限公司及其子公司招聘方案