时间:2025-04-24 19:06:52
一、加入安克创新，成为创造者，激发可能
置身于数十年难遇的技术大爆发时期，安克创新坚信，未来由创造者定义。
我们致力于极致创新，激发无限可能，搭建一个互相激发的创造者乐园，成为全球消费者热爱的品牌。
期待你在这里：
探索前沿科技，创造革新产品
定义中国品牌，创造全球价值
突破想象边界，创造万千可能
在安克创新，每一位创造者都是我们最宝贵的财富。加入我们，成为这个创造者乐园的一员，用科技创新引领新时代潮流！
二、关于安克创新
1、我们是谁
安克创新科技股份有限公司创办于2011年，是国内营收规模最大的全球化消费电子品牌企业之一。
安克创新致力于在全球市场塑造中国消费电子品牌，通过不断创新，将富有科技魅力的领先产品带向全球消费者，弘扬中国智造之美。企业成功打造了智能充电品牌Anker，并相继推出eufy、soundcore、Nebula等智能硬件品牌，进一步拓宽业务领域，并在智能充电、智能家居、智能语音等领域均有出色表现，2023年消费级新能源品牌系列AnkerSOLIX，持续加大对储能业务的布局。目前拥有全球140多个国家与地区的超过1亿用户。
企业重视研发创新，在公司5000多名员工中，研发人员占比接近50%。企业每年投入数亿元人民币进行新技术、新产品、新项目的研发，其中近三年研发投入超过30亿元。多年来推出了先后推出行业首创消费级氮化镓智能充电技术、行业首创实时自清洁扫地机器人品类、行业首创同轴双单元真无线耳机技术等多款技术领先的里程碑式产品。
自成立以来，安克创新以营收规模和增长率持续领跑，2023年，安克创新持续保持了稳健的增长，全年销售额达175.07亿人民币，净利润16.15亿人民币。
2023年，安克创新发布首份ESG报告，针对未来可持续发展计划，分享了一系列行动计划：积极拥抱碳中和-旗下产品获得碳信托颁发的碳中和标签、持续践行减塑行动派-4年内实现Anker品牌所有新品都将使用0塑包装、用行动拥护绿色发展-采用极简化包装，除了不断探索用创新创造更美好生活的可能，也希望为人类未来和全球福祉贡献点滴。
更多详情请登陆安克创新官网：www.anker-in.com
2、我们的文化
使命（Mission）：极致创新、激发可能
愿景（Vision）：搭建一个互相激发的创造者乐园，成为全球消费者热爱的品牌
价值观（Values）：第一性、求极致、共成长
三、极速成长的发展机会与路径
我们提供创造前沿技术和科技产品的百亿级平台、多品类和市场一线操盘的机会，在这里，你会从优秀毕业生成为极致的职场精英，和与安克同行的未来创造者！我们坚信人才是公司最宝贵的财富，提倡组织的成长为个人提供更多的机会和挑战，并与个人分享成长的果实。投入大量资源并形成共成长机制，为员工的极速发展保驾护航。
（一）专业、全面的培养体系：
1. 线上学习平台：线上学习平台涵盖：公司战略、产品、营销策略、质量、专利、工作方法和会议方法等专题课程；
2. 新员工培养计划：加速员工适应和融入，帮助员工快速胜任职位。包括校招应届生培养&社招新员工培养；
3. 导师全程带教：优秀公司榜样将成为newanker的导师，从融入到胜任到创造一路保驾护航。
4. 专业技术、技能：协助员工专业技能锻造我们在各个部门提供部门级和岗位级的培养资料和培养项目；
5. 领导力培养项目：为新一线管理能力发展赋能，打造卓有成效的管理者
（二）横纵延展的业务视角：
1. 开放的成长空间：扁平开放是我们的组织文化，我们不论资排辈，只要有能力，就会有机会；
2. 坦诚直接是我们的沟通风格，我们提倡就事论事，尊重专业，注重逻辑；
3. 完整的业务视角：为了组织和员工的发展，我们鼓励员工走到业务上下游，培养更广泛业务视角；
4. 全球的发展通道：我们在全球29个国家均设置分支机构，部分岗位可以实现全球化的职业发展；
5. 多样的人才发展通道：在安克我们提供三类职业发展通道，通过专家通道、管理通道、业务通道帮助各位有志青年实现自己的职业追求。
四、极具竞争力的福利与待遇
我们提供行业内极具竞争力的薪酬：三年挑战年薪百万！
期待你在这里全力以赴酣畅淋漓打胜仗，享受满满成就与丰厚回报。
01薪酬待遇
1. 基本工资：我们为员工提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇，一年提供两次晋升&调薪的机会，挑战3年突破百万年薪。
2. 业绩奖金：根据团队的目标完成情况和个人的贡献，发放奖金。
3. 长期激励：每年约前40%表现优秀、贡献突出的同事有机会获得经营分享奖，2024年分了近8亿
4. 专项奖励：设立了丰富的团队和个人奖项，如年度卓越奖、季度Spotbonus、季度专利奖等。
02福利体系
1. 五险一金：员工入职后，公司依当地法律法规政策为员工购买社会保险和住房公积金。
2. 补充医疗保险：公司为员工购买补充医疗保险，包括意外伤害、补充医疗和疾病门诊医疗。
3. 丰富假期：双休、法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、每月任性2*2小时短假等。
4. 社团活动：员工可根据兴趣爱好加入不同的社团，如桌游社、电影社、羽毛球社等，还可以参加公司在节假日准备的活动，如家庭日活动等。
5. 健康关怀：员工每年可以享有一次免费的年度健康体检，公司还提供健身房等
6. 免费工作餐：提供工作日免费的早饭、晚饭，对午餐进行补贴
7. 特色福利：百万医疗保险，海外豪华游，5年以上员工额外带薪假和旅游津贴
8. 其他福利：贴心的生日礼金、节日贺礼、公司产品的优惠团购等等
五、我们在找你
1、遍访全球寻找应届生
2025届全球毕业生（毕业时间2024年9月-2025年12月）
2、创造者之路等你开启
【招募流程】简历投递-->在线测评&笔试-->面试-->offer发放-->签约录用
3、多类岗位/地点等你创造
11大岗位族：营销族、技术族、产品族、供应链族、质量族、财经族、设计族、法务族、服务族、人力资源族、项目管理族
工作地点：深圳、长沙、苏州、北京、美国、日本、澳大利亚、印尼、马来西亚、台湾、菲律宾、阿联酋、英国、德国、波兰、瑞典、俄罗斯
4、投递方式
官网投递：点击网申地址投递：（https://anker-in.jobs.feishu.cn/campushirecn/m/?spread=P4ZPDWT）
加入我们，一起开创创造者的时代！
欢迎关注「安克创新招聘」微信公众号和视频号！
机器人感知算法工程师（博士） | 【岗位职责】 1.研究计算机视觉、3D感知、SLAM及多传感器融合技术； 2.开发视觉语义理解系统，优化环境感知能力； 3.设计触觉传感与力反馈算法，提升机器人交互精度； 4.协同优化感知数据处理链路的实时性与可靠性。 【任职要求】 1.熟悉计算机视觉、点云处理与深度学习框架（Transformer/CNN）； 2.掌握SLAM、激光雷达感知、RGBD/TOF相机融合技术； 3.熟练使用OpenCV/ROS/PCL/TensorFlow/PyTorch，具备实际开发经验。 |
灵巧手工程师（博士） | 【岗位职责】 1.主导人形机器人灵巧手整体结构设计，优化零部件加工工艺； 2.与硬件/控制/算法团队协作完成样机组装、调试与测试； 3.制定测试方案（方法/治具/时间规划）； 4.跟踪前沿技术推动产品创新。 【任职要求】 1.机械设计/自动化/机器人专业博士及以上学历； 2.熟悉传动机构与关节设计原理，具备人形机器人结构设计经验； 3.精通SolidWorks及至少一种仿真软件，了解机器人动力学/控制理论； 4.具备良好的英文文献阅读能力，关注行业动态。 |
机器人运动规划工程师（博士） | 【岗位职责】 1.设计机器人轨迹规划、路径优化与避障策略 2.研究强化学习与运动规划（MPC/RLHF）提升决策能力 3.通过仿真环境（Gazebo/Mujoco）优化复杂任务执行效率 【任职要求】 1.掌握路径规划算法（A/Dijkstra/RRT/MPC/ILQR） 2.具备深度强化学习与运动优化经验（PPO/DDPG/TD3） 3.熟悉MoveIt/OMPL/ROS2，有复杂机械系统控制经验优先 |
机器人人机交互工程师（博士） | 【岗位职责】 1.研发语音/视觉/手势/触觉交互技术提升自然沟通能力 2.优化TTS/ASR/语义理解系统，融合GPT-4/Whisper技术 3.设计虚拟人机交互方案（Unity3D集成应用） 【任职要求】 1.具备语音处理（ASR/TTS）/语义理解（NLP）/计算机视觉经验 2.熟悉大语言模型/语音合成/表情手势识别技术 3.掌握Whisper/OpenAI API/Unity3D开发者优先 |
图像与视频AI算法工程师 | 【岗位职责】 图像与视频数据生成和超分相关技术的研究，开发，及其在安防产品线的落地 研究和探索最新的图像与视频技术，持续提升AI模型的性能 与产品团队合作，理解产品线需求，定制化开发数据生成策略 编写技术文档，记录算法设计和实现过程 【任职要求】 具备扎实的数学功底，熟悉随机过程、贝叶斯模型等理论 掌握扩散模型原理，熟悉DDPM、Stable Diffusion等模型，DDIM等高效采样，可控和小样本等生成技术，有相关研究和落地工作经验者优先 图像与视频处理、计算机视觉领域的研究经验 有基于Diffusion, GAN，VAE等数据超分和生成项目落地经验者优先 在CPVR，ICCV，ECCV等计算机视觉，机器学习会议期刊上发表过文章优先 |
视觉AI算法工程师 | 【岗位职责】 聚焦基于生成式AI与多模态大模型的机器人三维感知系统研发，推动深度估计、语义理解与AI-SLAM技术的融合创新
【任职要求】 计算机、数学、电子工程等相关专业博士学历，研究方向为计算机视觉、三维重建或大模型等人工智能方向 深入理解生成式模型（如DiT/扩散模型）与Transformer架构理论，掌握大模型预训练、微调及轻量化部署技术 具备多模态表征学习能力，熟悉CLIP/VLM等跨模态对齐方法在三维感知中的应用 扎实的数学基础，掌握神经渲染、概率生成模型等AI底层理论，能结合多视图几何优化AI-SLAM系统 |
高级音频算法工程师 | 【岗位职责】 1. 负责音频信号处理算法的研究、开发和优化，包括但不限于降噪、回声消除、声音增强、3D音效、语音识别和合成等； 2. 分析和改进现有音频处理系统的性能，提高音频质量和系统稳定性； 3. 与团队合作，将音频算法集成到产品中，并确保算法在不同硬件和软件平台上的兼容性和性能； 4. 跟踪最新的音频处理技术和行业趋势，评估新技术的可行性和潜在价值； 5. 编写技术文档和算法说明，为算法的测试和评估提供支持； 6. 与跨职能团队合作，包括硬件工程师、软件工程师和产品经理，以确保音频算法满足产品要求。 【任职要求】 1. 电子工程、计算机科学、信号处理或相关领域的博士学位； 2. 具有深厚的数字信号处理和音频处理理论基础； 3. 熟练掌握C/C++编程，有实时音频处理系统开发经验者优先； 4. 熟悉至少一种音频处理软件（如MATLAB、Python等）； 5. 有机器学习和深度学习在音频处理领域应用的经验者优先； 6. 良好的分析和解决问题的能力，能够独立进行研究和开发； 7. 良好的沟通技巧和团队合作精神； 8. 对音频技术有热情，愿意不断学习和探索新技术； 9. 参与过相关音频处理竞赛并获奖、发表过相关领域的论文或专利或有实际音频算法产品开发经验的优先录用。 |
高级雷达算法工程师 | 【岗位职责】 1. 参与毫米波雷达技术在智能家居、医疗健康、IoT等领域的算法研发工作； 2. 研究并开发毫米波雷达信号处理算法，包括波形设计、FMCW信号处理、MIMO信号处理、新体制雷达方案设计及信号处理算法等； 3. 研究并优化目标检测、跟踪及分类算法，提高雷达对动态/静态目标的感知能力；研究并优化毫米波雷达生命体征信号测量能力，提高雷达对微动信号的测量精度； 4. 结合深度学习技术优化毫米雷达全链路算法及端到端感知能力； 5. 参与芯片方案选型、定制化工作，参与全链路算法设计及部署工作，参与毫米波雷达与产品侧联调、部署、优化等任务； 6. 关注前沿研究，阅读相关论文，推动新技术在实际应用中的落地。 【任职要求】 1. 信号处理/信息工程/电子工程/计算机/人工智能及相关专业硕士及以上学习 2. 熟悉毫米波雷达系统工作原理，掌握FMCW信号工作原理、DOA估计算法（MUSIC、ESPRIT等）、MIMO信号处理、杂波抑制技术等，了解波形设计及雷达信号去噪技术； 3. 掌握目标检测、数据关联、卡尔曼滤波、粒子滤波、多目标跟踪（MTT）等算法；熟悉CNN； 4. Transformer、RNN、图神经网络（GNN）等常见网络模型，有雷达点云/回波数据与深度学习结合的研究经验者优先； 5. 精通Python、Matlab，熟悉至少一个深度学习框架（PyTorch、TensorFlow等)； 6. 数学基础扎实：具备良好的概率统计、矩阵运算、优化算法基础； 7. 能够处理雷达原始数据，进行算法验证和仿真测试； 8. 具备良好的科研能力和英文文献阅读能力，能复现并优化前沿算法。 |
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