时间:2025-04-21 08:15:19
根据成都市公共集团有限公司战略发展定位和专业化人才队伍建设需要，现面向社会开展集团中层人员市场化选聘，现将有关事项公告如下。
一、公司简介
成都市公共交通集团有限公司(以下简称“集团公司”)成立于1952年7月，是市政府出资设立的国有独资公司，注册资本54.38亿元，集团现有总部部门13个，二级子公司15个，其中全资公司10家、参控股公司5家。成都公交集团按照“公益性+市场化”现代公交运营模式，始终以服务群众为核心，形成覆盖城市公交客运、巡游出租客运、旅游客运、机场专线、汽车租赁、汽车维保、场站综合开发、资产经营管理等为一体的多元产业生态，构建了“运业+产业”结构布局，致力于建设一流公交出行综合服务商，打造一流现代化公交产业集团。
二、选聘岗位
枢纽公司副总经理1名，资产公司副总经理1名。
三、应聘条件
应聘条件分为基本条件、岗位任职资格、岗位职责及能力要求、其他要求，对以上岗位采用统一的基本条件和其他要求，根据不同岗位提出不同的岗位任职资格、职责及能力要求。
(一)基本条件
1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
2.敬业爱岗，对本职工作有强烈的责任感。
3. 具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。
(二)岗位任职资格、职责及能力要求
见附件
(三)其他要求
1. 以上相关工作经历和年龄计算时间截至为报名结束之日。
2. 原则上同一批次每人只能选报一个岗位。
3. 有下列情形之一者，不在本次招聘范围之内：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;尚未解除党纪、政纪处分的;法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、选聘程序
(一)主要程序
发布招聘公告—报名—简历筛选—人选资格审查—综合测试(笔试、面试)及公示—确定考察对象—背景调查—组织考察—讨论决定和任职—任前公示—聘任。
(二)报名与资格审查
1. 报名时间。自公告之日起，截止4月22日下午17:30，逾期不予受理。
2. 报名方式。应聘者在成都公交集团官网查看招聘公告，下载填写报名表(附件1)和《个人承诺书》(附件2)投递邮箱，同时在猎聘或前程无忧网站进行简历投递。
猎聘网址：https://www.liepin.com/company/21116485
前程无忧网址：https://jobs.51job.com/all/coBGRRPQVkDzhSPgJoUDY.html
3. 报名材料。所有报名材料扫描为PDF版，打包发送至cdgjhr2019@163.com，邮件标题统一命名为“姓名+应聘岗位”。应聘者须对报名信息和提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘和聘用资格。报名材料包括：
(1)报名表。
(2)相关证明材料。包括身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、获奖证书、无犯罪记录证明、工作经历证明(包括但不限于社保购买记录、劳动合同、任职文件)、能够证明本人工作业绩(考核结果)和能力水平的有关资料，参加综合测试时携带相关证明材料原件到场。
(3)《个人承诺书》。
(4)充分体现本人德能勤绩廉的自述材料。
4. 资格审查。按照选聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的材料进行审查，合格人员进入测试环节。
特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。
(三)综合测试与确定考察对象
从通过资格审核的人员中择优确定进入综合测试环节的人员，参加测试人员比例不低于5:1。若人员比例低于上述条件，应终止此次选聘，根据工作需要重新启动选聘。 综合测试采取笔试、面试方式进行，选聘工作领导小组结合综合测试情况，差额提出考察对象初步建议人选，报集团公司党委会研究确定考察人选。
(四)组织考察
根据实际情况确定考察方式，对原工作单位在成都以外地区的，可采取到原单位了解情况、背景调查、征求所在单位纪检监察部门和审计部门意见等方式进行考察，全面了解其政治素质或政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业等情况，并进行人事档案审核。考察对象需提供的本人无犯罪记录证明。并由集团公司进行任前廉洁考试和禁入限制情况查询。同时，在集团公司内部发布考察公示，公示期不少于3个工作日。
(五)讨论决定
选聘由集团公司党委会研究确定任职人选并进行5个工作日的任前公示。
(六)任职
廉洁考试—任职备案—办理聘任手续
五、考核管理与薪酬待遇
(一)试用期管理
聘用人员任职试用期为1年，试用期满，将按照《中层管理人员选任及管理暂行办法》规定进行考核。
(二)考核管理
市场化选聘经理层成员实行任期制契约化管理，具体参照选聘单位相关规定执行。
(三)薪酬待遇
此次市场化选聘的人才作为集团公司中层管理人员，由集团公司统筹管理，薪酬及相关待遇按照集团公司及岗位所属单位相关制度执行。
六、纪律监督
集团公司纪检监察部负责本次选聘工作的纪律监督。
七、联系方式
选聘工作咨询专线：028-85092660(工作时间)
信函邮箱：cdgjhr2019@163.com
选聘工作监督电话：028-85067291(工作时间)
特别提示：
(一)本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
(二)请各位应聘者保持手机通畅，确保姓名、学历学位、毕业院校及专业、邮箱等信息填写正确，随时关注相关通知。若因应聘者原因未按要求参加笔试、面试等情况的，均视为自动放弃。
(三)本次招聘过程中未通过人员均不再另行通知。
(四)应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以成都市公共交通集团有限公司官网发布的公告为准。
(五)本公告未尽事宜由成都市公共交通集团有限公司负责解释。
特此公告
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