时间:2025-03-13 14:41:53
盘锦建设投资有限责任公司(以下简称“市建投公司”)，成立于2001年4月27日，注册资本3.1446亿元(市国资委持股95.4%、国开发展基金有限公司持股4.6%)。市建投公司作为我市成立最早的市属融资平台公司(信用评级AA)，是我市城市基础设施建设、国有资产经营管理和市政基础设施建设投融资业务的重要主体。为适应公司战略发展需要，加强员工队伍建设，公司本部及所属子公司盘锦广汇房地产开发有限公司现面向社会公开招聘编制内工作人员，具体公告如下。
一、招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(二)坚持德才兼备，以德为先的原则;
(三)坚持注重工作实际的原则。
二、招聘对象
符合招聘基本条件和招聘岗位资格条件的社会在职、非在职人员均可报名。
三、招聘人数
此次共招聘7人，其中盘锦建设投资有限责任公司4人、子公司盘锦广汇房地产开发有限公司3人。具体岗位所需条件详见附件1《盘锦建设投资有限责任公司公开招聘岗位需求表》。
四、报名资格条件
(一)报名人员应具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治素质，能够认真学习党的政治理论，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致;
2.遵守国家宪法、法律法规;身体健康;具有良好的职业道德，品行端正;
3.具有较强的组织观念，服从领导、能保质保量完成组织交办的各项工作，热爱国企工作;
4.应聘人员年龄不超过35周岁(1989年3月13日以后出生);对于2025年应届硕士、博士研究生，需为全日制学制，年龄放宽到40周岁(1984年3月13日以后出生);
5.具备应聘职位所要求的其他资格条件，具体岗位资格条件详见附件1《盘锦建设投资有限责任公司公开招聘岗位需求表》。
(二)存在下列情形之一的，不能参加应聘：
1.受过司法机关刑事处罚的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.处于受党纪、政务处分所规定的影响期内的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
5.由于个人原因，导致企业出现严重亏损或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;
6.其他不应参加应聘的情况。
五、招聘考核方式
本次招聘岗位采取笔试加面试的考核方式。
六、招聘工作步骤
(一)报名
1.报名时间：2025年3月13日00:00至2025年3月27日24:00
2.报名方式：此次招聘报名方式为电子邮件报名，以邮件发出日期为准，每位应聘人员限报一个岗位，报名多个岗位将取消应聘资格。应聘人员需登录盘锦市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.panjin.gov.cn)“通知公告”栏目中下载并填写附件2《盘锦建设投资有限责任公司公开招聘报名登记表》。登记表内照片处请插入本人近期2寸蓝底免冠证件照。填写后的《公开招聘报名登记表》(本人签字PDF版)、本人有效期内的二代居民身份证正反面照片、毕业证书、学位证书、技术职称证书、工作履历证明等相关文件的扫描件及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(获得国外学历、学位证书的报名者需提供教育部认证的《国外学历学位认证书》)形成压缩包一同发送到指定邮箱(lingwen.dang@syfesco.com)，邮件主题和《报名登记表》等相关材料压缩包务必均命名为“报考职位名称+本人姓名”。报考人员须在规定时间内报名，逾期不再受理。
3.应聘人员的资格审查贯穿考录工作全过程。参加现场资格审查的人选以短信通知为准，接到通知后，应聘人员须携带本人身份证、毕业证书、学位证书、国家注册执业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书等原件及复印件一份，到指定地点进行现场资格审查及岗位适应性筛选。凡有关材料信息不实、与填报的各类材料不符的，取消该报考人员考试资格。
4.当有效报名人数与该岗位计划招聘人数的比例低于3:1时，将取消该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。
(二)考试
考试分为笔试和面试两个环节，资格审查合格者，将短信通知笔试与面试的时间、地点。
1.笔试
(1)笔试内容和形式：笔试内容为《综合能力测试》(具体内容参照国家公务员考试笔试科目行政职业能力测验和申论)，以闭卷方式进行，考试时长为120分钟，满分150分。
(2)笔试要求：报名人员应按照规定的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。笔试开始15分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。
2.面试
(1)面试人员的确定：按照岗位招聘计划与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。最后一名入围面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。
凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消其面试资格。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将从笔试成绩中按照从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行1次。
(2)面试方法和内容：主要采用结构化面试的方法进行，着重考察面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。每名考生的面试时间10分钟。考官根据考生面试情况评定考生每一要素的得分。面试满分为100分，合格分数为60分，未达到合格分数线的不予聘用。
(3)面试要求：参照有关规定，参加面试的应聘者，应携带本人二代居民身份证(含有效期内临时身份证和带照片的户籍证明)等证明材料，并按规定时间到达面试考场，迟到者取消其面试资格。对面试时透露本人姓名等相关信息的考生，以违纪论处，取消其面试成绩。
3.公布考试总成绩
考试结束后，及时公布考试总成绩。考试总成绩采取百分制计分，计算所得分数保留两位小数(四舍五入)。综合成绩=笔试(综合能力测试)成绩/1.5×50%+面试成绩×50%，总成绩在盘锦市人力资源和社会保障局网站上公布。
(三)体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试 行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。组织拟聘用人选到指定医院进行体检。体检不合格者或放弃体检者，不予聘用。体检时间另行通知。
(四)公示和聘用
拟聘人员信息统一在盘锦市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结束且无异议的，签订劳动合同，按入职程序办理人员相关手续。
七、聘用管理、岗位待遇
(一)办理入职
聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满，公司对聘用人员进行试用期满考核，考核不合格的，按照国家法律法规有关规定办理;考核合格的，予以正式聘用，并签订正式劳动合同，期限为3年。
(二)薪酬待遇
试用期间的工资为3500元/月，缴纳五险一金，试用期满转正后工资按所属公司所在岗位工资标准核定。
八、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则， 严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或聘用资格，构成犯罪的，移交司法机关依法追究其刑事责任。
九、其他事项
(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(二)本次招聘相关信息发布平台仅为盘锦市人力资源和社会保障局官网，如有其他平台发布我公司相关招聘信息，均非我公司授权，请勿轻信。
(三)在招聘期间，应聘者如不按规定参加资格审查、笔试、面试、考核、体检、办理相关手续等，视为自动弃权。
(四)正式聘用人员必须确保已与原单位解除劳动关系，如发生劳动纠纷由其自行负责处理，同时公司将与其解除聘用关系。
(五)本公告由盘锦建设投资有限责任公司负责解释。
(六)咨询电话：点击查看(顾老师)，9:30—11:00/14:00—16:00(工作日期间)。
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盘锦建设投资有限责任公司
2025年3月13日
原标题：盘锦建设投资有限责任公司2025年公开招聘工作人员公告