2025年03月辽宁大连西中岛发展集团有限公司招聘5人公告 - 企业招聘信息

为满足公司发展实际需要，现面向长兴岛经济技术开发区在职编外用工人员招聘，有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

(一)招聘范围

长兴岛经济技术开发区在职编外用工人员，包括区直机关、事业单位的劳务派遣人员、购买服务岗位人员、基层服务计划人员等;区属国有企业劳务派遣人员。

(二)招聘岗位

共招聘1个岗位5名员工，具体岗位信息详见《大连西中岛发展集团有限公司招聘岗位需求计划表》(附件1)。

(三)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.中共党员;

3.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业操守和个人品行;

4.符合报名岗位所需的年龄、学历、专业要求，身体健康，心理素质良好;

5.具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，满足报名岗位相应的任职资格要求(附件1)。

(四)凡有下列情形之一，不具备报名资格

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

6.受组织处理或受党政纪处分，在影响期内的;

7.近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为不能报考的;

8.聘任后即构成任职回避关系的;

9.有其他影响聘用有关问题的。

二、招聘工作流程

(一)报名

1.报名时间：

报名从公告发布之日起至2025年3月13日17：00(北京时间);

2.报名方式：

采取网上邮箱投递的报名方式。

3.提交材料：

(1)应聘人员须由本人报名，下载并据实填写《大连西中岛发展集团有限公司招聘报名登记表》(附件2)和《大连西中岛发展集团有限公司招聘报名汇总表》(附件3)，准备相关报名资料。

(2)报名材料主要包括如下四类：

第一类，报名信息类：包括《报名登记表》(附件2)、《报名汇总表》(附件3)。其中，《报名登记表》应报送电子文档和签字承诺扫描件;《报名汇总表》只报送电子文档;《报名登记表》直接插入本人近期彩色电子照片，不得另附照片。

第二类，教育信息类：包括身份证、学历、学位、专业技术职务资格证明、执业资格证书等材料原件扫描件。

第三类，包括有关任职要求的证明(任命文件)、主要工作业绩证明、获奖证明以及年度业绩考核材料等扫描件，酌情报送。

(3)报名材料按文件夹分类以电子压缩包(不得超过20M)形式报送至邮箱dlxzdjt@163.com(邮箱主题及压缩包命名规则为：报名岗位名称+姓名+身份证号码+手机号码，例：纪检监察岗+张三+2110*****81+1390411****)，不接收纸质版等其他材料形式。

(二)资格审查

委托第三方公司对报名人员进行资格审查，合格者方能参加后续考核。报名材料提交不齐全者视为报名无效，不予审理。应聘者应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。资格审查后，当有效报名人数与该岗位计划招聘人数的比例低于2:1时，将调减招聘岗位数或延期公告。

(三)笔试

笔试采取闭卷形式，不指定教材，不进行任何形式培训。

笔试考察内容包括：通用能力和专业能力等相关知识，考试时间为90分钟，满分为100分。笔试命题、考试、阅卷、分数统计均由第三方公司负责。

笔试合格分数线60分，笔试合格人员全部进入面试。

(四)面试

面试统一采用半结构化面试方式，通过现场打分，形成综合评价意见。面试由自我介绍和考官提问组成。面试重点从基本素质、职业素养和业务能力等方面进行考察。面试成绩以百分制计算，其中主考官的评分具有双倍权重，其他评委的评分具有单倍权重。面试合格线为60分，面试成绩不合格不能进入背景调查环节。

(五)确定背景调查人选

依据总成绩由高到低排序(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，按1:1比例确定背景调查人选。

(六)背景调查

背调环节委托第三方公司对人选进行背景调查，背景调查不合格或弄虚作假将被取消应聘资格。因应聘者自愿放弃、背景调查不合格或弄虚作假被取消本阶段流程资格及其他原因出现岗位空缺的，将从总成绩中按照从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行1次。若递补人员面试成绩未达到合格线60分，不可确定为背景调查人选。未进入背景调查环节的应聘人员不再另行通知。

(七)公示

背景调查工作结束后，公司研究确定拟聘用人选，并进行公示。如无合适人选，公司可以决定保持空缺。拟聘用人员名单在大连长兴岛经济技术开发区管委会网站进行公示，公示期为5个工作日。

(八)体检与录用

公示结果无异议或有异议但不影响聘用的，进入体检环节。拟聘用人员需到指定医疗机构接受入职体检，体检结果依据《公务员录用体检通用标准(试行)》进行审核;不按规定要求进行体检的，视为放弃体检，取消录用资格。体检结果合格者，公司与其签订劳动合同。

三、其他说明事项

(一)公司与聘用人员签订3年固定期限劳动合同，试用期6个月。

(二)聘用人员为国企正式员工，员工受聘后根据工作需要，在区纪检监察部门统筹下，或被调剂到区属其他国有企业任职。

(三)本公告中涉及工作、学历和任职年限、年龄计算以及有关情况的掌握，时间点均截至2025年1月1日。

(四)请应聘人员在报名、笔试、面试等整个应聘期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应及时主动告知，因通讯不畅或未阅读网站公告通知而造成的一切后果由应聘者自行承担。

(五)在招聘环节，发现应聘人员有信息作假行为，或不符合任职条件的，应当终止应聘资格，如已经聘用的，应当解除聘用。

四、咨询服务

咨询电话：15942619329;