时间:2024-10-21 12:33:07
珠海赛纳科技有限公司参加91考试网2024下半年博士人才全国巡回招聘会，欢迎海内外优秀博士人才报名参会，与珠海赛纳科技有限公司现场交流。
1. 参会场次
11月1日-广州站（地点：广州阳光酒店·1楼国际会议中心厅）
2. 报名通道：点击立即报名→
https://www.^91exam.com/a/1723773705?fromType=1&isNeedStep=2
本次招聘会不收取参会人才任何费用。
3. 活动咨询
添加微信：gzgxrcw15（小招）（报名后请务必添加客服微信，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2024现场招聘会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）
4. 入场方式
参会人才现场扫码并出示签到序列号，验收个人简历后凭序列号进场。
珠海赛纳科技有限公司主要控股珠海赛纳三维科技有限公司、纳思达股份有限公司，集团业务涵盖激光打印机、通用打印耗材、芯片和3D打印等。
纳思达股份有限公司创立于2000年，经过24年的发展，目前已成为全球第四的激光打印机厂商，行业领先的专用集成电路芯片设计企业和全球通用耗材行业领导型企业。2014年，公司在深交所上市（股票代码：002180），连续6年上榜中国上市公司500强，2023年实现营收240.6亿人民币。工厂分布全球，全球员工超20000人，其中研发人员占比22%，拥有自主研发专利5,862项，其中发明专利3,500项。
珠海纳思达信息技术有限公司，是纳思达股份有限公司旗下负责通用打印耗材业务的全资子公司，现已成为行业领导企业，是耗材行业协会的会长单位。纳思达信息技术成立于2018年11月30日，主要经营研发、生产、加工和销售打印机及相关零配件产品；主要产品包括激光碳粉盒、墨盒、墨水、色带等打印机耗材及上述产品的配件产品生产及销售；互联网销售电子产品及其配件组件。其通用打印耗材市场范围广，打造了全球知名品牌“格之格”“G&G”,“格之格”营销布局遍布全国，国内建立了8大分公司，在100多个重点城市建立了1000多家形象店和专卖店，市县级营销网点覆盖高达90%，“格之格”耗材产品销量位列中国市场份额行业第一，并连续多届中标中央政府采购名录，成为政府及企事业单位一站式采购首选品牌。“G&G”销售网络遍布全球，在荷兰、日本等地均设有分公司和完备的供应链体系，并通过大力推进海外雇员+国内业务相结合的创新销售组合模式和国外行业资源整合，不断扩大了公司通用耗材产品在国际市场上的份额。
纳思达信息技术硒鼓产品年产2568万支，中国出口市场份额占比12.5%；墨盒产品年产5364万支，中国出口市场份额占比26.7%；部分产品类别均位列中国出口市场份额行业第一。
工作职责
1.对公司核心技术研究发展路径进行梳理研判，为公司关键技术的突破攻克提供解决方案；
2.参与集团重大研发项目，为研发团队提供理论及技术支持；
3.对集团所属行业及相关产业链开展全面分析，探索潜在的市场机会；
4.为集团投资标的公司开展预研，为投资决策提供数据支持与决策建议。
任职资格
1.近三年在境内外获得教育部认可的博士学位，或将于2024年毕业的博士研究生，具有与研究课题相近的专业背景；
2.具备在企业博士后科研工作站从事研究工作的条件，可全脱产在本站从事博士后研究工作；
3.具备较强的科研能力，具备与公司技术研究方向相匹配或类似的科研项目经验。
研究方向
1.墨水研发方向（高分子化学、物理化学等化工类专业背景）研究重点：高分子聚合物在提升涂料墨水牢度性能及显色性能的应用，色浆和墨水分散体系的稳定性、显色性、色牢度提升等；
2.碳粉研发方向（光学、材料类等工科类专业背景）研究重点：针对碳粉稳定性的技术难题，从原材料的物性机理解决方案再到实业场景可落地的整体解决方案研究；
3.碳粉回收研究方向（高分子化学、物理学类专业背景）研究重点：碳粉的合成、配方设计及工艺完善；碳粉回收再利用率提高；
4.产品专利方向（机械类研究背景）研究重点：针对打印机硒鼓产品的新技术新产品进行前瞻性分析，开展专利规避设计、方案验证、专利申请、风险评估等后续工作。
博士后薪酬待遇
1.单位提供30-40万的税前年薪，能力优秀者可放宽；
2.珠海横琴粤澳深度合作区对符合条件的在站博士后可给予每人每年四十万元生活补贴，连续两年发放；
3.博士后进站可自愿选择落户珠海。选择落户珠海市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；
4.博士后出站后，根据“双向选择、择优录取”原则，优先接纳本站博士后人员为单位正式员工，并连续计算其在本单位的工龄；
5.出站后，珠海横琴粤澳深度合作区将给予符合条件的出站博士后每人每年十二万元、连续五年的生活补贴；
6.若博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。
基他福利：
1.单位缴纳“五险一金”及额外商业保险；
2.享受国家法定节假曰，提供带薪年假、食堂及膳食补贴、年度体检、工会福利、人才房资格等；
3.协助申报国家及地方各类人才项目、人才称号及人才资助；
4.单位提供优质科研项目资源和经费、高水平产学研及成果转移转化平台；
5.创新的文化氛围、一流的科研团队、广阔的发展空间。
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