时间:2022-06-17 19:12:38
【公司名称】云南远昌投资管理有限公司
【公司简介】
【招聘原则】
1.男女不限，35岁以下，大专及以上学历。
2.身体健康状况良好，无不良嗜好。
3.为人处世真诚稳重周到亲和力强，具备良好的品行和职业道德，作风正派，无不良征信记录。
4.符合公司背景调查要求，过往从业经历中无违规违纪（应届生在校期间无被处罚处分）等不良记录。
5.本人及直系亲属被列为失信被执行人员者不予录用；
【招聘岗位一】业务经理1人
u 招聘条件：
1.具有银行或金融类相关行业部门经理及以上岗位2年以上管理经验，本科以上学历，金融类专业优先；
2.从事过奢侈品、别墅或高档车等高端产品行业销售经历或企业咨询等专业服务者优先；
3.具备独立管理运营金融类业务部门的丰富经验，具备较强的工作规划和经营方案执行能力；；
4.具有较强的市场洞察和分析判断能力，能敏感并准确的发掘客户需求并有能力转化为价值方案；
5.较强的抗压能力；
6.形象气质良好，具备较强的沟通表达和组织协调能力；
职位描述：
1.负责开远公司日常业务的经营管理，执行公司各项政策，对开远公司长期和短期业务指标的达成质量负全责；
2.负责开远公司业务的开拓、整合、客户管理与维护等，推进管理优化，不断提升管理质量和效率；
3.负责开远公司的团队建设和人才培养，打造专业素养高并具有战斗力的金融精英团队；
4.职位发展方向：分公司经理
u 薪酬待遇：年薪12-15万元元（含五险个人承担部分），绩效考核奖金及经营利润奖励依据《云南远昌投资管理有限公司薪酬绩效方案》执行。
5.工作地点：主要工作地点开远，根据业务需要可能会有省内省外的短期出差。
u 招聘条件：
1.具有1年以上金融类相关行业同等职位管理经验，熟悉商务接洽礼仪和金融类业务管理流程；
2.具有较强的绩效管理意识和团队协作意识，沟通协调能力强，懂本地方言，普通话沟通表达流利；
3.具备较好的逻辑分析和信息综合处理能力，思维敏捷、数据敏感；
4.具备良好的信息、文字和数据处理能力，能编写规范的项目方案/合同等；
5.具备良好的工作方法、责任心强，工作细致，爱岗敬业；
6.个性沉稳，处世细心周到，个人仪态良好，精神面貌佳；
7.有基金从业资格证者优先；
8.有银行对公、金融、经济、统计、财会、项目管理等相关专业或工作经验优先；综合素质优秀学习能力强者条件可适当放宽。
1.负责公司各项业务的相关沟通协调，执行力强，能较好的完成总公司下达的各项对接任务；
2.负责与平台客户建立优质客情关系，实时了解并及时汇报客户的融资需求，发掘业务点，并及时推进和拓展；
3.能熟练完成公司融资类产品标准化文件的资料整理和草拟，以及合同档案等文件的规范建档管理；
4.能及时组织开展开远当地产品的宣传、推广、客户疑问解答，并完成客户的日常沟通和维护等客户管理工作；
5.认可公司企业文化、经营理念和各项管理制度，言行举止能体现出良好的个人修养和企业形象。
u 薪酬待遇：月薪5000-7000元（含五险个人承担部分），绩效考核奖金依据《云南远昌投资管理有限公司薪酬绩效方案》执行。
u 工作地点：主要工作地点开远，根据业务需要可能会有短期出差。
【招聘岗位二】运营专员1人
u 招聘条件：
1.具备良好的沟通表达能力，会说本地方言，普通话表达良好；
2.熟悉客户接待和管理，有一定的商务礼仪知识，个人仪态良好，精神面貌佳；
3.熟练使用日常办公软件，能高效完成日常行政文件的规范管理；
4.具备一定文字处理能力，熟悉政务公文写作和日常报表，文案能力优秀者优先；
5.具备良好的工作方法、责任心强，工作细致，爱岗敬业；
6.有基金从业资格证者优先；
7.有银行对公、金融、经济、统计、会计、客服等相关专业或工作经验优先；综合素质优秀学习能力强者条件可适当放宽。
u 职位描述：
1.完成开远当地产品的讲解、推广、客户疑问解答及客户沟通、接待、签约、服务、维护等客户管理工作；
2.负责子公司日常行政办公文件的草拟、收发、报表统计，以及各类合同档案等文件的规范建档管理；
3.熟悉公司业务和平台客户业务，紧密配合同事及总公司各部门完成本地业务程序的对接和相关沟通协调工作；
4.实时收集对接和相关沟通协调工作中的客户反馈并及时汇报，努力推动工作的流程优化和效率提升；
5.认可公司企业文化、经营理念和各项管理制度，言行举止能体现出良好的个人修养和企业形象。
u 薪酬待遇：月薪4000-5000元（含五险个人承担部分），绩效考核奖金依据《云南远昌投资管理有限公司薪酬绩效方案》执行。
u 工作地点：主要工作地点开远，根据业务需要可能会有短期出差。
【招聘程序】
(一)应聘报名方式、时间、地点及咨询电话：
2 现场报名时间：自发布之日起至
2 现场报名地点：开远市融和城市建设投资管理有限公司3楼综合人事部（开远市灵泉东路84号）
2 线上报名方式：请将包含以往工作业绩说明的个人完整履历投递到邮箱dongfrh@163.com，邮件标题请用标准格式命名“应聘XX岗位+姓名+工作经验XX年”
2 咨询联系人及电话：0873-7177228徐经理、18988498991朱女士
(二)报名资料
在规定时间地点投递个人简历（需携带个人近期免冠一寸照片，身份证，毕业证，学位证，执业资格及职称等相关证件原件及复印件一份)。我公司保证应聘资料不外泄，对应聘者个人信息进行保密，报名复印件资料不予退还
(三)资格审查
报名结束后，由公司招聘工作领导小组对报名应聘人员进行资格审查，资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责。
(四)考试
通过资格审查后，由公司统一通知、组织招聘考试，考试采用演讲、问答的形式，演讲主要包括个人基本情况介绍，近两年工作情况及经验，以及对竞聘岗位的工作设想和思路等。考官由公司招聘工作领导小组人员，相应公司负责人与相应岗位部门负责人等组成，根据应聘者现场表现及其提供的材料做出综合评分，最终通过资格审查和考核分数确定拟录用人员
(五)政审考察
拟录用人员将进行政审考察，招聘工作领导小组将对拟录用人员进行政审考察，重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
(六)聘用程序
1.聘用人员试用期3个月，入职签订劳动合同，试用期及转正后的工资标准按公司现行薪酬制度执行，最终聘用的人员签订劳动合同并购买社会保险。转正后工作满一年缴纳住房公积金。
2.按照不得兼职的原则，已签署聘用合同且仍在合同期内拟聘人员，须在正式报到之前，将原单位解除劳动合同相关证明提交至相应聘用的公司，否则取消聘用资格；聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，逾期不报到者，将取消聘用资格（如有特殊原因可与相关公司负责人申请，同意后可做调整）。
(七)其他说明
1.聘用人员不得在公司之外兼任其他职务、任务并领取报酬，一经发现，按公司规章制度处理。
2.应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消应聘资格，对已录用人员，一经查实，立即解除劳动合同。
3.应聘人员报名时必须提供准确、畅通的联系电话。因应聘人员通讯不畅所造成的后果，由应聘人员自行负责。
4.本公告最终解释权归云南远昌投资管理有限公司所有。
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