团队简介

中科院宁波材料所柔性磁电功能材料与器件团队隶属于中科院磁性材料与器件重点实验室和浙江省磁性材料及其应用技术重点实验室。团队现有研究员8人、副研究员及高级工程师6人、助理研究员/工程师4人、博士后14人，在学研究生70余人。团队负责人李润伟研究员为国家杰出青年科学基金获得者，并入选了国家“万人计划”和中科院人才引进计划。实验室面积约2000平方米，已投入3000余万元用于购置和研制各种实验设备，包括完备的材料制备、器件加工、检测分析等设备。近年来，团队在柔性磁电材料、传感器件、存储器件等领域取得了一定的成绩，在Sci. Robot.、Nat. Commun.、Adv. Mater.、J. Am. Chem. Soc.、PNAS等期刊发表论文200余篇；授权专利90余项。团队部分成果荣获了浙江省自然科学一等奖、宁波市科技进步一等奖、二等奖（3项）、中国电子学会科技进步奖等奖项，入选了中国机器人行业协会十大科技进展。孵化了一家国家高新技术企业—“宁波韧和科技有限公司”，公司依托新一代安全柔性加热技术、高精度弹性应变传感技术及阵列式柔性压力传感技术等，以弹性电子打造舒适、健康和智能的生活。

岗位一

岗位名称：研发工艺工程师/特别研究助理（含博士后）

研究方向：柔性电子材料与器件研发

岗位职责：

1. 负责弹性电子器件产品工艺的优化；

2. 根据确定的结构方案进行样品制备和关键性能参数测试；

3. 根据测试结果进行整理分析和优化改进；

4. 产品定型后协助开发量产工艺并进行可行性验证；

5. 根据公司技术文档要求编写设计方案及测试分析报告等技术文档。

任职要求：

1. 高分子材料、材料成型、机电一体化、纺织工程等相关专业博士毕业，工程师要求硕士毕业；

2. 有电子/材料/服装行业工作经验者优先；

3. 熟悉柔性传感器、智能纺织、可穿戴器件。

岗位二

岗位名称：质量工程师/测试工程师

研究方向：柔性电子材料与器件质量与测试

岗位职责：

1. 协助新产品质量测试系统搭建；

2. 根据项目完成样品性能参数测试；

3. 对测试结果进行整理和分析；

4. 根据需求方要求，保证送检样品质量。

任职要求：

1. 材料成型、材料工程、电气工程、机电一体化、化工等相关专业本科毕业；

2. 熟悉常用电学、力学测试设备的使用和特性；

3. 具有质量/测试工作经验者优先；

4. 具有良好的团队意识及沟通能力。

岗位三

岗位名称：项目工程师

研究方向：柔性电子材料与器件项目开发与管理

岗位职责：

1. 全流程跟踪，完成新项目的需求对接、开发验证等；

2. 完成新项目产业化技术输出；

3. 完成项目相关文档编写。

任职要求：

1. 材料工程、材料成型、纺织工程、电子等相关专业本科毕业；

2. 具有良好的团队意识及沟通能力，有较强的学习能力和分析解决问题能力；

3. 具有产品经理工作经验、项目开发经验者优先考虑；

4. 做事踏实，逻辑思维能力强，具有一定管理能力。

岗位四

岗位名称：电子工程师

研究方向：柔性电子器件电路设计

岗位职责：

1. 负责嵌入式系统、功能模块方面的软硬件设计开发;

2. 熟悉ARM处理器硬件系统；

3. 可熟练使用C/C++语言完成嵌入式软件开发工作；

4. 熟练掌握系统原理图、PCB图的设计开发。

任职要求：

1. 通信工程、电子信息、自动控制、机电一体化等相关专业本科毕业；

2. 有射频开发调试能力者优先；

3. 有嵌入式算法开发经验者优先；

4. 应届毕业生参加过大学生电子设计大赛的优先考虑。

岗位五

岗位名称：算法工程师

研究方向：柔性电子器件应用算法及软件

岗位职责：

1. 负责开发智能可穿戴设备相关算法的研究与实现；

2. 配合产品经理及其他上下游研发团队进行算法调试；

3. 撰写算法开发文档，包括算法测试方案，标准，算法流程，算法优劣与优化方向文档；

4. 其他算法与软件相关工作。

任职要求：

1. 计算机、软件工程、电子信息、测控、精密仪器等专业本科毕业；

2. 精通机械臂控制算法、人体运动姿态解析算法、卡尔曼滤波算法、数字信号处理算法等；

3. 有微信小程序、软件界面开发经验者优先。

薪酬待遇

特别研究助理（含博士后）：最高可享52万+年薪，165万+科研经费

基本年薪:  特别研究助理税前起薪24万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪27万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪32万，事业编制聘用。

科研经费：特别研究助理，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。

年底绩效：科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效。

福利保障：五险一金、带薪年假、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等

职业发展：在站期间符合条件可申请副高岗位；特别研究助理项目结束，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）

留甬补贴：特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴35万，去宁波企业可享受留甬补贴50万。

工程师：

基本年薪：按照国家及中科院相关规定，提供有竞争力的薪酬；

年底绩效：根据个人年度贡献核定年底绩效；

福利保障：五险一金、带薪休假、职工食堂、免费体检、工会福利等；

职业发展：提供学习和培训机会，畅通的岗位晋升通道。

联系方式

刘老师，liuyw@nimte.ac.cn