2021年11月秋季山东临沂交通运输投资集团有限公司招聘37人公告 - 企业招聘信息

临沂交通运输投资集团有限公司是临沂市属国有独资大型交通运输企业，现拥有总资产13亿元，在册职工5500余人，在全市各县区设有35个分支机构、36个子公司。产业覆盖道路客运、全域旅游、城市公交、城乡公交及校车服务、汽车租赁和现代物流、机动车检测、驾驶员培训、加油加气、商贸市场、保险代理、医疗服务、服装加工等多元化经营和社会化服务。根据集团公司经营发展需要，现将2021年秋季招聘工作人员有关事项公告如下。

一、招聘岗位和数量

本次招聘共设医疗卫生、文秘、财务管理等17个岗位，计划招聘工作人员37人。具体岗位、资格条件等详见《临沂交通运输投资集团有限公司2021年秋季招聘工作人员岗位计划表》。

二、应聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，干事创业的事业心、责任感强。

2、团队协作意识和沟通意识强，具有良好的职业素养，勤勉尽责，作风形象和职业信誉好。

3、具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。

4、符合招聘岗位要求的学历、年龄、专业等条件，具有履行岗位职责所必要的专业知识和其他资格条件。

5、应聘人员年龄、工作年限计算截止时间均为2021年11月30日。

有下列情形之一者不得应聘：

1、曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员。

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

3、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

4、在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

5、现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。

6、法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

三、薪酬待遇

薪酬待遇执行集团公司现行岗位薪酬待遇(研究生待遇面议)，缴纳“五险一金”，签订劳动合同。符合高层次人才要求的，享受临沂市人才津贴制度及相关的人才优惠政策。

四、招聘流程

1、发布招聘信息。集团公司通过临沂市国资委网站(网址：http://lysgzw.linyi.gov.cn/)、临沂交运集团网站(网址：http://www.sdlyjygs.com/)等平台发布招聘简章。

2、报名。本次报名采取网上报名的方式，报考人员可通过市国资委网站、交运集团网站下载《临沂交通运输投资集团有限公司2021年秋季招聘工作人员报名表》、《报名信息简表》，如实填写提交资料，并按要求将报名材料打包发送至指定邮箱(jyjtrsc@126.com)，邮件及文件名称为“报考XX用人单位及部门+XX岗位+姓名”，每人限报1个岗位。

报名材料：

(1)《报名信息简表》(Excel格式)。

(2)《报名表》(Word格式)、个人电子版照片(jpg格式)。

(3)有效期内的身份证。

(4)学历及学位证书(海外留学取得学历学位者需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》)。

(5)中国高等教育学生信息网《教育部学籍在线验证报告》(网页截图无效)。

(6)取得的职称证书、从业资格证书及获奖证书、荣誉证书等。

上述报名材料第(1)项报名信息简表提供Excel电子版，第(2)项报名表为word格式、照片为jpg格式，其余(3)-(6)项为PDF格式，要求扫描后发送至指定邮箱。不按要求提交报名材料的不予审核通过。

报名时间：2021年11月18日8:30至2021年11月24日17:00。

3、资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。报名材料初审通过后，11月27日集团通过电话或邮件通知报考人员参加现场资格审查的时间和地点，未接到通知的，视为未通过初审。报考人员接通知后在规定时间内携带报名材料原件到指定地点进行现场资格审查，并签订《报考人员承诺书》。未在指定时间内按要求到指定地点进行现场资格审查的，视为自动放弃;经现场资格审查不具备报考条件或提供材料信息不真实的，取消其报考资格。

现场资格审查结束后，集团统计各招聘岗位符合招聘条件的报名人数，岗位招聘数量与符合岗位招聘条件的报名人数的比例低于1：2的，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按比例相应核减招聘岗位人数。具备执业资格的医生、硕士研究生等特殊人才，不受比例限制。

本次招聘人数实行总量控制原则，对于核减或取消的招聘岗位，相应录用计划将合并用于其他招聘岗位。核减和取消录用计划职位的报名者，经本人同意，可按规定改报其他符合自身条件的招聘岗位。

4、考试。考试由初试和面试构成，时间、地点以通知为准，将提前在交运集团网站公示，并通过短信、电话或电子邮件等方式通知，请保持通讯畅通，逾期未接到考试通知者，即为未进入考试环节。

初试总分设定为100分，按照面试人数与招聘计划3:1的比例，依据初试成绩由高到低的顺序，确定进入面试环节人选，如参加初试人数未达到上述比例的，确定现有参加初试人员为面试人选;最后一名初试成绩并列的人员同时确定为面试人选。初试成绩低于60分者，不得确定为面试人选。

面试总分设定为100分，计分精确到小数点后两位数。

按照初试、面试成绩各占50%的比例计算报考人员总成绩，以总成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定进入考察人选，最后一名成绩并列的人员根据面试成绩从高分到低分确定为考察人选。面试成绩低于60分者，不得确定为考察人选。

5、考察。对进入考察范围的人选，在交运集团网站进行公示，公示期3个工作日，公示期满无异议后将通过背景调查等方式进行考察了解，期间考察对象需要求提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明等材料。考察发现不符合招聘条件、提供材料信息不实、不配合考察并无法提供相关材料的，取消其应聘资格。考察不合格的，按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

6、体检。考察通过者安排其到指定的医疗机构进行体检，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。应聘人员不按照规定时间参加体检的视为自动放弃。体检不合格的不予聘用，对体检不合格造成的空缺，将按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予聘用：

(1)故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的;

(2)串通体检工作人员作弊的;

(3)请他人顶替体检或交换、替换化验样本的;

(4)有其它作弊等行为的。

7、聘用。对于通过考试及考察、体检合格的应聘人员，在交运集团网站进行公示，公示期5个工作日，公示期满无异议后按照法定程序予以办理招用手续，签订劳动合同，安排上岗。

五、其他事项

1、资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

2、应聘人员在招聘期间，应仔细阅读招聘简章及附件，及时了解集团发布的招聘信息，保持联系方式畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘的，相关责任由应聘人员承担。

3、本次招聘由临沂交运集团统一负责组织。临沂交运集团有权根据岗位变化需求及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。招聘过程中应聘人员提交的报名材料原件经审核后现场退回，复印件不予退还。

4、严格落实国家、省、市疫情防控有关要求，参加现场资格审查、初试、面试的报名人员的须全程佩戴有效防护口罩并出示通信行程卡和山东电子健康通行码绿码。

六、联系电话