职位名称

招聘人数

工作职责

任职资格

22届橙星管培生(职能)

4

1、作为公司储备人才、进行轮岗锻炼，熟悉公司前后线工作内容

2、轮岗锻炼期间能较好完成部门工作安排，并积极参与机构部门项目管理及工作优化，轮岗结束后根据表现、公司需求和个人意愿确定发展方向并定岗

3、纳入公司橙星管培生的培训体系，完成公司制定的培养计划

1、优先专业：法学类、金融类、数统类、理工类、新能源类、互联网类相关专业；

2、具备良好沟通能力、协作能力、学习能力、抗压能力，有强烈进取心和积极心态；

3、重点院校及有知名公司实习经验者优先。

22届橙星管培生(核赔)

20

1、运用专业知识对车险案件、人伤案件、财产险理赔案件进行审核、咨询、处理等；

2、根据个人意愿和分公司实际需求分配至苏州市内理赔条线各岗位；

3、纳入公司橙星管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。

1、要求专业：

a\车险、财产险理赔方向：汽车、交通、机械、工设、船舶、能动、新能源等理工类

b\人伤医疗/诉讼理赔方向：医学类、药学类、护理学类、康复类、法学类、公共卫生与预防医学等专业优先

2、具备良好沟通能力、协作能力、学习能力、抗压能力，有强烈进取心和积极心态；

4、取得自身专业相关的资格证书，重点院校及有知名公司实习经验者优先。

22届橙星管培生(核保)

4

1、参加入职培训，学习专业知识和技能，熟悉公司架构、业务模式以及部门各工作基础知识

2、根据个人意愿及公司部门需求分配至数据分析经营相关岗位工作

3、监控和收集市场相关数据，熟练运用各类算法从中提取数据特征，为经营决策赋能

4、纳入公司橙星管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。

1、优先专业：数学类、统计类、保险类、精算类、信息与计算科学、信息系统与信息管理、农险类相关专业；

2、具备良好沟通能力、协作能力、学习能力、抗压能力，有强烈进取心和积极心态；

3、熟练掌握VBA、SQL、Python等编程语言者，具有较强数据分析能力、逻辑思维能力，良好沟通协作能力；

4、重点院校及有知名公司实习经验者优先。

22届橙星管培生(市场营销)

6

1、作为公司储备人才、进行轮岗锻炼，熟悉公司前后线工作内容

2、有销售或业务推动意愿：

a\个人渠道部门：面向个人渠道业务部门，制定队伍运营策略、销售方案，推动队伍营销，分析队伍数据，核心指标预警、检视等；

b\团体渠道部门：团体对公业务支持，承接政府、事企业单位维护客户关系，深入平台场景，借助公司实现对公业务拓展；

3、纳入公司橙星管培生的培训体系，完成公司制定的培养计划

1、专业不限；

2、具备良好沟通能力、协作能力、学习能力、抗压能力，有强烈进取心和积极心态；

3、重点院校及有知名公司实习经验者优先。

应届生-车物或医疗理赔岗

16

1、一线事故现场，损失勘验、单证收集、理赔指引；

2、现场简单的车辆施救；

3、现场进行走访调查；

4、人伤查勘员：现场简易人伤案件处理。

1、专业相关：汽车、机械、工程、设计制造类、大类财产类理工专业；

2、具备C1及以上机动车驾驶技能；

3、具备一定的车辆或设备财产相关知识，有较强的沟通表达能力，有理赔从业经验者优先

应届生-对公客户经理

20

1、有销售或业务推动意愿；

@个人渠道部门：面向个人渠道业务部门，制定销售方案，推动营销，业务拓展，分析营销数据，核心指标追踪达成。

@团体渠道部门：团体对公业务拓展，承接政府、事企业单位维护客户关系，深入平台场景，借助公司实现对公业务拓展，业绩达成。

1、专业不限；

2、工作地点：以苏州为主，可视情况在苏州所有县级机构内调剂分配。