时间:2021-03-10 07:33:57
南京浦口交通建设集团有限公司是浦口区政府授权范围内国有资产的经营管理主体，是被授予国有资产投资主体职能的国有独资公司，承担授权范围内国有资产保值增值责任，接受区政府委托肩负浦口区交通基础设施项目的融资、投资、建设和管理任务，代表区国资部门对授权范围内的全资、控股、参股企业行使国有资产出资者权力。
为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，优化人员结构，南京浦口交通建设集团有限公司计划面向社会为下属2家子公司进行公开招聘10名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优
二、招聘岗位
详见《岗位信息表》，共计10人。
详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。
三、招聘程序
（一）报名和网上资格审查（只接受微信公众号报名）
1、应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。简历投递时间：2021年3月9日—2021年3月21日。
2、扫描公告中二维码进入微信公众号填写个人信息。
（请点击链接查看详情）
http://www.njgcrc.gov.cn/imageRepository/f76f61a5-c6ca-4b4f-a523-f1a671eb73bf.jpg
3、上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。
（二）现场资格审查及考试
1、现场资格审查：网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料：
a．本人签名的应聘人员登记表2份（需张贴照片），请至南京高层人才网招聘简章下方附件中下载。
b．网上报名所有扫描件的原件及复印件1份。
c．《学历证书电子注册备案表》（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。
d．社会保险缴费清单。
现场资格审查结束后,将组织考试。
2、考试
根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。
（1）笔试：考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质。笔试不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
（2）面试：主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。
（三）背景调查
根据综合成绩排序，确定背景调查人员。着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。
（四）体检
对背景调查合格人员安排体检。
（五）聘用
根据考试成绩、背景调查、体检结果，研究确定拟聘用人员。一经聘用，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险，试用期三个月。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。聘用人员与南京浦口交通建设集团有限公司相应子公司签订劳动合同。
报名咨询电话：025-83102762
考务技术咨询：025-83102777
监督电话：025-58538105
南京浦口交通建设集团有限公司
来源：
http://www.njgcrc.gov.cn/news_detail/newsId=1483.html
