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宁波市天一城市服务有限公司创建2020年，为宁波市海曙国有资本投资经营集团有限公司下属一级子公司，主营物联网应用服务、工程管理服务、计算机自动化网络通讯系统及软硬件产品研究、智能交通智能建筑、公共安全防范工程及信息系统安全工程的设计、停车场建设及管理、物业管理、家政服务、保安服务、房屋租赁、人才中介服务等。现因业务发展需求，拟公开招聘职业经理人1名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。
二、招聘对象基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质；
（二）具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的学历、专业、任职资格、职业（执业）资格要求；
（三）有工作经历要求的统一计算到2020年12月23日；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘岗位、学历等资格条件
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招聘单位 |
招聘岗位 |
人数 |
岗位要求 |
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城服公司 |
副总（职业经理人） |
1 |
1、1975年1月1日及以后出生，大学本科及以上学历,专业不限； 2、2年及以上政府机关、事业单位副科级及以上工作经验、或4年及以上国有企业或社会组织部门及以上管理经验，或6年及以上企业高级管理经验； 3、具有良好的战略规划、统筹能力、组织协调和沟通能力，出色的人际交往和社会活动能力； 4、拥有丰富的人脉资源且熟悉企业经营管理、运作及团队建设； 5、逻辑性强，善于学习 总结提炼，具有分析问题，解决问题的能力，善于引导团队达成公司经营目标。 |
其他要求：
1、具有履行本岗位职责所需要的思想政治素质和良好的道德品质、组织及经营管理能力、沟通协调能力、决策判断能力、处理复杂问题和突发事件能力和专业知识，熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，熟悉国内外市场与区内服务信息化行业情况，有较好的开拓精神和市场竞争意识。
2、具有强烈的事业心和责任感，坚持原则；讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义。
3、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
4、具有良好心理素质和身体素质。
四、招聘流程
（一）报名时间与方式
1、报名时间：2021年12月25日9:00-2021年12月31日16:00（节假日除外）。
2、报名方式：本次招聘报名采用网上报名。应聘人员须下载《招聘报名表》(见附件)，并将填写完整的报名表、本人身份证、学历学位证书、学籍验证报告(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn注册申请并下载PDF格式的《教育部学籍在线验证报告》)、专业技术资格证书、职业资格证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件，一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱nbdfzp@163.com，由招聘工作组进行资格初审，初审合格者另行电话通知。上述证件及相关材料在具体开展面试前均须交验原件并提供复印件。
报名材料(除原证件外)一律不退回，我们承诺为应聘人员保密。
符合条件的报名人数低于招聘职位指标数3倍的，酌情核减或取消招聘指标。
报名咨询电话：0574-83867521陆老师
（二）资格审查
公开招聘工作人员对报名人员进行资格初审，并通过电话通知方式通知通过初审人员的审查结果。
资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开招聘资格。
(三)能力测评
本次公开招聘能力测评包括面试、测评等环节。面试主要测试应聘者的领导能力、个性特征和应聘岗位的匹配程度。重点是组织领导能力、对外协调能力、应变和语言表达能力、形象举止等。测评主要是考察应聘人员在管理方面的具体工作能力。
能力测评具体时间、地点另行通知。
(四)人选考察及提名确定
结合能力测评情况，确定考察人选，并按规定程序开展考察工作。考察根据岗位条件要求采取背景调查等方式进行，主要考察职业操守、专业素质、经营业绩、管理经验、廉洁自律，以及与岗位匹配度等方面情况，对应聘人员提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。结合考察情况，综合分析后按1:2提出提名人选报上级相关部门审核。考察中发现应聘者不符合资格条件的，取消录用资格。
考察具体时间、方式另行通知。
(五)聘用
经上级主管部门同意的提名人选报董事会审议，由董事会按人岗相适原则研究确定录用人选。若提交董事会审议的提名人选未获通过时，需补充考察的，由考察组负责补充资料或重新考察；决定更换人选的另行资格审查、考察提名；相关工作完成后董事会再行审议。经研究，如果认为岗位无合适人选，则该招聘岗位空缺。录用人选体检合格后按照《关于推进区属国有企业市场化选聘职业经理人的指导意见》（海国资（2020）12号）及有关规定办理聘用手续。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。最终对董事会通过的拟任人选进行不少于5个工作日的公示。
五、聘任及待遇
(一)聘任方式
市场化招聘的职业经理人，按照“市场化招聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，由相关企业与聘任人选签订劳动合同、聘任合同，按职责分工签订年度、任期经营业绩责任书。聘任人员实行任期制，聘期一般为三年，原则上应与董事会聘期一致。经考核，符合退出条件的解除劳动关系退出企业。
(二)薪酬待遇
按照“业绩与薪酬双对标”的原则，根据所承担任务及履职表现确定薪酬，具体薪酬水平面议。
六、其他
(一)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，视为自动放弃。未入围者均不另行通知。
(二)应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格;已录用的，解除与其签订的劳动合同。
招聘咨询电话：0574-89015239；监督电话0574-89011312。
宁波市天一城市服务有限公司
2020年12月23日
来源：
http://news.nbrc.com.cn/sydw/202012/t20201223_105998.html