时间:2020-12-25 07:26:39
宁波市镇海金汇集团有限公司（以下简称“金汇集团”）为区属国有有限责任公司，注册资本8亿元，主要负责区域内基金投资、金融类资产投资及管理、产业投资、资产管理、融资担保以及投资咨询等业务。现因集团业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员6名，具体方案如下：
一、应聘对象条件
（一）基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
2、具有良好的思想政治素质和职业道德，具备团队意识，诚信敬业，遵纪守法，吃苦耐劳，无违法违纪行为和不良记录；
3、具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技术要求；
4、具有适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位需要的其他条件。
（二）招聘岗位和条件
|
序号 |
部门 |
岗位 |
人数 |
工作职责 |
资格要求 |
|
1 |
投 资 发 展 部 |
副 经 理 |
1 |
1.负责公司对外战略投资机会的开发（包括但不限于银行、信托、证券、保险等股权投资），建立潜在投资标的库； 2.负责战略投资项目的启动、尽调、评估及申报；负责投资部流程及制度的建立； 3.完成领导交办的其他工作任务。 |
年龄40周岁（含）以下；全日制本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业；国有大型企业相关工作经验者、相关执业资格证持有者优先。 |
|
2 |
投 资 发 展 部 |
投 资 专 员 |
1 |
1.完成项目的初选和立项，按照公司要求进行业务尽职调查，构建财务模型，进行估值和回报分析； 2.对拟投资项目，推动投资的洽谈、尽职调查、投资协议的签署、投资款项的安排、股权工商变更的协助； 3.负责项目的投后管理工作，对投融资项目进行财务与经营状况动态跟踪，分析其存在的问题及潜在风险，并提出改进措施，督促其规范运作与信息共享； 4.在所属的领域内与行业内人士建立良好关系，深入了解产业链环节，挖掘行业内的投资机会； 5.及时了解行业信息，把握行业最前沿动态，研究和整理行业； 6.完成领导交办的其他工作任务。 |
年龄35周岁（含）以下；全日制本科及以上学历，金融、经济、财务、法律相关专业；国有大型企业相关工作经验者、相关执业资格证持有者优先。 |
|
3 |
综 合 管 理 部 |
行 政 专 员 |
1 |
1.熟悉党务、纪检、人事、档案管理、综合等工作； 2.具有较好的沟通能力、语言表达能力和公文写作水平，有较强的的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； 3.完成领导交办的其他工作任务。 |
年龄40周岁（含）以下；全日制本科及以上学历；有相关从业经验者可优先考虑。 |
|
4 |
计 划 财 务 部 |
财 务 管 理 岗 |
1 |
1.熟悉国家财税政策、法规、完成公司对外、对内财务业务工作，负责日常会计处理、帐务核算、会计报表、凭证编制及税务等工作； 2.遵守集团预算管理制度，参与集团年度预算的编制，落实预算执行，对各部门费用报销进行严格审核； 3.负责与银行、国资、税务等部门的对外联络； 4.完成领导交办的其他工作任务。 |
年龄40周岁（含）以下；全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业；具有会计任职资格和扎实的会计基础，有相关从业经验者优先考虑。 |
|
5 |
风 险 控 制 部 |
风 险 控 制 岗 |
1 |
1.从法律专业角度，起草、审查、修改公司各类合同、协议、制度等文件，协助和督促重大经济合同、协议的履行； 2.参与公司重大决策、商务及项目谈判等，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见； 3.负责处理公司与外部的法律纠纷； 4.负责公司与外聘法律顾问的联络与交流； 5.完成领导交办的其他工作任务。 |
年龄40周岁（含）以下；全日制本科及以上学历，法律、金融、经济等相关专业；具备良好的宏观经济、金融市场分析、把握能力，有较强的风险控制意识，如具有律所或企业法务工作经历并有法律职业资格证者可优先考虑。 |
|
6 |
资 产 管 理 部 |
资 产 专 员 |
1 |
1.具有一定的金融理论功底，了解当前金融市场相关业务交易结构和监管政策，具有良好的职业操作和团队协作精神； 2.完成领导交办的其他工作任务。 |
年龄40周岁（含）以下；全日制本科及以上学历，金融学、财务、国际贸易等相关专业；在大型国有企业、企业集团或金融企业从事和具有相关投行、公司信贷和资产保全等领域从业经历者优先考虑。 |
注：1、综合条件特别优秀者可适当放宽录用条件；
2、年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日。
二、招聘程序
（一）公开报名和资格审查
1、报名时间：自2020年12月24日起至2021年1月15日下午17:00止，逾期无效。
2、报名所需资料：应聘者需完整填写好《公开招聘工作人员报名表》（格式详见附件），并提供本人居民身份证、户口簿或经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人户口信息页、学历学位证书原件、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件、一 寸近期正面免冠电子彩照（2019年以后拍摄的免冠、正面证件照，JPG格式，不大于160*200像素，不小于80*120像素）。
3、报名方式：采取网上报名方式。
网上应聘者须将《公开招聘工作人员报名表》和所需资料扫描件或图片发送至邮箱（hr@nbzhjhgroup.com），邮件主题为XX应聘XX岗位，如张三应聘计划财务部副经理岗位，上述报名时间以具体收到邮件时间为准。网上报名应聘人员需携带资料原件于资格审查当日到金汇集团办公室接受资格审查。
4、资格审查：应聘者提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效。提供虚假、无效证件，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。
5、考试通知：由金汇集团综合管理部通过电话、短信或邮件方式逐一通知入围考试者，未入围者不作另行通知，且不退回报名资料。
（二）公开招考
本次招考分为笔试和面试两个环节，其中：
笔试环节主要测试应聘人员的专业知识和业务水平、综合分析能力等。笔试满分为100分，根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位岗位数3倍比例确定面试人员（不足比例的按实际人数确定）；
面试环节主要测试应聘者专业能力、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。
面试的具体时间均由金汇集团通知为准。考试对象不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃。
面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩占比4：6合成应聘人员总成绩。按照招聘岗位指标数，根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定考察对象（总成绩并列，以面试分数高者优先）。成绩在考试结束后在宁波人才网上公布。
面试后，没有符合招聘岗位条件的，公司可取消或减少招录计划。
（三）考察
对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考核，考察不合格者淘汰。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
（四）体检
体检工作由金汇集团办公室组织实施，参照《镇海区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（镇政办发[2008]57号）政策执行。
体检不合格者淘汰，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由应聘者自理。
（五）公示、聘用
拟聘用人员名单在宁波人才网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员无正当理由逾期不报到或弄虚作假，则取消聘用资格。是否按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补由金汇集团视情况而定。
三、注意事项
（一）有关招聘政策，请仔细阅读本方案，如有疑问，请拨打监督及咨询电话。
（二）应聘者持有效期内的二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（三）应聘者在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
（四）应聘人数不足招聘指标数3倍的岗位，取消招聘计划。因指标取消而涉及的人员，允许改报其他符合招聘条件的岗位。
（五）应聘者对公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起5日内向金汇集团办公室反映。
（六）本次人员招聘工作咨询及监督电话
上午8:30至11:30，下午14:00至17:30（工作日）
监督及咨询电话：何老师 王老师0574-86298058。
宁波市镇海金汇集团有限公司
2020年12月24日
来源：
http://news.nbrc.com.cn/sydw/202012/t20201224_106000.html