时间:2020-12-19 07:54:49
雅安蒙顶山文旅发展有限公司名山度假酒店分公司成立于2020年，隶属雅安文旅集团，是全资国有企业。主要从事酒店管理、住宿、餐饮服务等。现因业务发展需要，面向社会公开招聘酒店管理人员16名，具体如下：
一、公开招聘岗位
本次公开招聘13个岗位共16名工作人员，具体为：财务经理1人、会计（总账成本）2人、收入审计1人、采购经理1人、人力资源经理1人、培训副经理1人、销售总监1人、总工程师1人、值班工程师1人、房务经理1人、宾客服务经理3人、楼层经理1人、餐饮经理1人。
二、招聘人员范围
面向社会公开招聘，从雅安文旅集团旗下酒店离职不满6个月的人员不予报名。
二、招聘条件
（一）财务经理。
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录。
2.技能要求：完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力；熟练使用微软办公软件和财务软件；具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力；良好的写作技能。
3.年龄28—45岁，学历：全日制本科及以上；具有会计、财务、商业管理或相关的学士学位，具有助理会计师职称、会计师职称者优先。
4.经验：五年会计工作经验，包括核账，现金管理，应付款和应收款经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
5.薪酬待遇：7000-9000。
（二）会计（总账成本）。
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录。
2.技能要求:完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力；熟练使用微软办公软件和财务软件；具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力；良好的写作技能。
3.年龄28—45岁，学历：全日制专科及以上，具有会计、财务、商业管理或相关的学士学位或毕业证书，具有助理会计师职称。
4.经验：两年会计工作经验，包括核账，现金管理，应付款和应收款经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
5.薪酬待遇：4500-5000。
此职位描述所陈述的只是该项工作的核心内容和主要层面，并非所有职责或资历要求。
（三）收入审计。
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录。
2.完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力；熟练使用微软办公软件；良好的写作技巧。
3.年龄28—45岁，全日制大专及以上学历，具有会计、财务管理或相关领域的职业证书。
4.两年会计或财务工作经验，前台或应收账职位或类似职位的工作经验；或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
5.薪酬待遇：4500-5000。
（四）采购经理。
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录。
2.技能要求：完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力；熟练使用微软窗口软件；具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力；良好的写作技能。
3.年龄28—45岁，全日制大学专科及以上学历，具有物资，采购管理或相关领域学士学位。
4.经验：三年相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
5.薪酬待遇：5000-6000。
（五）人力资源经理。
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录。
2.年龄28—45岁，全日制大学专科及以上学历，5年工作经验，2年人力资源相关工作经验，或具备其他同等学历及工作经验。接受过人力资源、劳工法及相关领域课程培训者优先。英语表达流畅。能使用其他语言者优先。
3.薪酬待遇：7000-9000。
（六）培训副经理。
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录。
2.技能要求：拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力；可能要求具有公司的培训证书，如360度反馈证书，GTC注册评审员，认可的评估中心评审专员；精通微软办公软件；具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力；良好的写作技能。
3.年龄25—45岁，全日制大学专科及以上学历，具有人力资源或培训的毕业证书。
4.经验：3年相关工作经验或相似的管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。
5.薪酬待遇：5000-6000。
（七）销售总监。
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录。
2.年龄28—45岁，市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历，4年及以上服务业或酒店业市场营销或相关工作经验，需具备直接管理销售团队经验。需要熟知本地业务及业务趋势。必须掌握本地语言。能同时使用其他语言者优先考虑。
3.薪酬待遇：8000-10000。
（八）总工程师。
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录。
2.50岁以内（含），本科学历或高级职业培训经历和5年常规建筑维修或建筑经验，或具有同等教育和工作经历。具备管道、电气、机械与木工方面的专业技能。需具有国家规定的环保证书、高压操作和制冷设备证书，具备管道工许可证或具备熟练电工及木工资质优先。有在四星级及以上酒店工作经验担任过工程总监者优先。需具备法律规定的职业证书和许可证。
3.薪酬待遇：8000-10000。
（九）值班工程师。
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录。
2.年龄25—45岁，技术学校任何工程相关专业毕业或接受过职业培训加上相关毕业专业四年经验，有两年管理经验或同等的教育和经历者优先。拥有酒店经验者优先。持有法律可能要求的职业证书和许可证。
3.薪酬待遇：5000-6000。
（十）房务经理。
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录。
2.年龄25—45岁，酒店管理或工商类专科及以上，4年宾客服务或酒店服务工作经验，其中2年处于同类管理岗位，或具有其他同等学历及经验。必须掌握本地语言。能同时使用其他语言者优先考虑。
3.薪酬待遇：7000-9000。
（十一）宾客服务经理。
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录。
2.技能要求：拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力；具有良好写作技能；熟练使用微软办公软件和前台系统；具有解决问题和组织能力。
3.年龄25—45，具有酒店行政管理，酒店管理或相关的学士学位或大专水平。
4.拥有2年前厅或宾客服务工作经验，包括在相似规模和复杂程度的酒店的管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
5.薪酬待遇：5000-6000。
（十二）楼层经理。
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录。
2.技能要求:拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力；具有良好写作技能；熟练使用微软办公软件；具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力；在管理队伍中有很强的领导技能。
3.年龄25—45岁，具有酒店行政管理，酒店管理或相关的大专学历。
4.经验：最好拥有在相似规模酒店3年客房工作经验，包括的管理经验（经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同）。
5.薪酬待遇：5000-6000。
（十三）餐饮经理。
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录。
2.年龄25—45岁，具备餐饮管理大专学历或完成高级餐饮管理培训，3年相关工作经验，具有管理工作经验，或具有同等教育和工作经历。酒店管理、烹饪或相关专业学士及以上学历或同等学历者优先考虑。英语表达流利。需持有本地法规规定的酒水证书、餐饮服务许可或有效的健康证明。
3.薪酬待遇：7000-9000。
三、招聘程序
采取笔试加面试的方式。
(一)发布招聘信息。
通过雅安人事网、雅安文旅官网、蒙顶山景区官网等渠道发布招聘信息。
（二）报名及资格审查。
报名咨询电话：0835-3232089
根据招聘条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、应聘资格、提供的材料进行审查（若无符合报名条件人员，该招聘岗位另行安排时间招聘）。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，报考人员对所提供所有材料的真实性负责，严禁学历造假，一经发现，予以清退。
（三）考试：符合报考条件的人员均进入笔试；笔试时间为12月26日，笔试地点：另行通知。
（四）面试：根据笔试成绩，原则上按1:3比例进行面试。若面试人员达不到设定比例可按1：1比例进行面试，但面试人员面试成绩须达到70分以上方能进入下一程序。面试成绩达不到70分，取消该岗位招考；面试时间为12月27日，面试地点：另行通知。
（五）组织考察及体检。
根据笔试、面试综合成绩从高到低确定考察人选，由公司党支部对应聘人员的政治思想表现、道德品质等进行考察，并查阅个人档案。考察合格人选进入体检环节，体检标准参照公务员录用体检标准。
拟聘人员考察、体检不合格或自愿放弃的，取消其拟聘人员资格，按成绩排名依次递补。
（六）公示录用。
通过笔试、面试、考察、体检结果合格的人员确定为拟聘人员。在文旅公司官网、蒙顶山景区官网进行公示，公示期为3个工作日。
（七）签订合同及薪酬待遇。
与雅安蒙顶山文旅发展有限公司名山度假酒店分公司签订劳动合同；薪酬待遇按照蒙顶山度假酒店薪酬方案执行。
四、招聘结果报文旅集团备案。
公示录用后，报文旅集团人力资源部备案。
五、纪律与监督
招聘工作严格按照“民主、公开、竞争、择优”的原则进行。接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规行为，如有违纪情况发生，对考生违反招聘规定和纪律，视情节轻重，分别给予批评教育，取消面试资格，不予聘用或取消聘用等处理。对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
雅安蒙顶山文旅发展有限公司名山度假酒店分公司
2020年12月18日
来源：
http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/7022.html