时间:2020-12-08 18:25:34
(二)面试
1.面试时间及地点另行通知。
2.按招考职位笔试成绩从高到低排列，按3:1的比例确定面试人员，末名并列的同时进入面试;实际参加面试人数为1：1及以下比例的，面试成绩必须达本考场面试成绩的平均分，方能进入下一环节。
3.总成绩计算：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
4.面试结束3个工作日内将考生总成绩及进入下一环节的人员名单在余庆政府门户网(http://www.zgyq.gov.cn/)予以公示。
六、体检
(一)在同一职位代码内，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，则按“学历高则优先、同等学历工作经验丰富考生优先、具有学士学位证者优先”的顺序录取。若以上条件完全相同，则由招聘工作领导小组重新组织面试，录取面试成绩高分者。
(二)体检工作由招聘工作领导小组组织，体检必须在县级及以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。
(三)体检时间另行通知，体检费用考生自理。
(四)初次体检不合格者，本人在被告知结果的当日提出书面申请，经招聘领导小组批准后可以复检一次。有体检不合格或考生主动放弃体检的，空缺职位根据考试总成绩从高到低依次递补预录人员(在同一职位代码内)。
七、考察
对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由招聘工作领导小组组织实施。考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、违法犯罪、公检法失信以及与应聘岗位相关的业务能力水平。根据考察结果，确定拟聘人员名单。
考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位从考试总成绩从高到低依次递补预录人员(在同一职位代码内)。
八、公示、聘用、待遇及管理
(一)公示
经笔试、面试、体检及考察合格的报考者，确定为拟聘用人员，并在余庆政府门户网(http://www.zgyq.gov.cn/)进行公示，公示期为三天。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经公示后取消聘用的岗位，不再进行递补。
(二)聘用
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间报到，不按时报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。
(三)待遇及管理
1.所招聘人员全部实行试用期制度，试用期为3个月，试用期工资2800元/月(试用期间按规定缴纳相关保险)。
2.试用期满考核合格后，办理正式聘用合同，合同实行三年一聘，待遇根据企业薪酬方案执行，并按相关规定由企业和个人缴纳五险一金。
九、注意事项
(一)考生电话通讯要24小时畅通，以便特殊情况下紧急联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。
(二)招聘各环节的公示事项在余庆县人民政府门户网(http://www.zgyq.gov.cn/)发布，不再另行电话通知。因未及时阅读造成的后果，由报考者本人承担。
(三)考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》(此证为笔试和面试共用，请妥善保管)进入考场参加考试。
(四)招聘工作全程接受相关部门和社会各界监督。
(五)本次招聘遵循《公开招聘考试防疫参考指南》
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贵州省余庆水务投资有限有限责任公司
2020年12月8日
原标题：贵州省余庆水务投资有限责任公司2020年公开招聘人员简章