一、 招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位及任职条件

2020年赣州稀土集团有限公司面向社会公开招聘工作人员 15人(具体招聘岗位、人数及任职条件详见附件)。

三、招聘流程

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2020年12月7日- 2020年12月20日

2.报名方式、地点：

(1)现场报名：赣州市赣县区灌婴路1号赣县区总部经济大楼西塔14楼1404室党群工作部(组织人事部);联系电话：0797—4567526。

(2)网络报名：按要求将《应聘报名登记表》(详见附件2)、简历、资格证书等相关材料按照“报名部门-报名岗位-姓名-毕业院校-毕业专业”的名称压缩打包发送至公司党群工作部(组织人事部)，材料缺失或不符合报名规范的不予接收，电子邮箱：xtjtrsb@126.com。

3.其他要求：

报名者在报名时请注明报名职位，报名时须提交以下资料：(1)本人有效身份证、学历学位证、职(执)业资格证书、专业技术资格证复印件各一份;(2)应聘报名登记表、近年来主要工作业绩(成果)材料、相关证明材料;(3)联系电话与通讯地址。报名材料(不含有关证件、证书原件)不予退还。

现场报名者报名时应携带有关证件、证书原件交验;网络报名者在领取准考证时应携带有关证件、证书原件交验。

(二)资格审查

由招聘工作小组对考生进行资格审查。考生需将本人身份证、毕业证书、学位证书、相关荣誉证书、工作经历证明等相关材料的原件及复印件一并提交核验。未参加资格审查的，视为自动放弃;资格审查不合格的，取消笔试资格。资格审查结束后在公司网站上公布资格审查结果，符合条件的进入笔试。报考者应对所提交的材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。

(三)笔试

通过资格审查者，组织参加笔试考试，具体时间、地点将另行通知。笔试满分为100分，采用闭卷方式进行，笔试内容根据应聘者应聘岗位要求分别确定。根据笔试成绩，从高分到低分按照1:3比例确定面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入);笔试人数不足3人的，满60分者入闱面试。笔试成绩将在公司官网(http://www.gzxtjt.cn/)等渠道予以公布。

(四)面试

符合条件的应聘人员进入面试阶段。面试时，由分管领导作为主考官，公司高管、组织人事部门、相关业务部门等有关负责人组成面试考核成员，主要针对应聘者的谈吐举止、理解力、沟通协调、专业技能、相关工作经历、发展潜力六大方面进行重点考核。面试成绩按岗位从高分至低分依次排名并在公司网站等渠道予以公布。

(五)考察

按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩，根据总成绩排名确定考察对象，通过谈话、查阅干部档案等资料、家访考察、信访调查等方式进行背景调查(政审)，全面了解掌握考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况。考察过程中如发现考察对象存在问题或本人自愿放弃的，将取消其录用资格，并视情况按总成绩从高分到低分顺延递补，重新确定考察对象。拟录用人员将在公司网站等渠道予以公布。

(六)体检

按照职工入职体检有关规定组织应聘人员进行入职前体检。体检结果符合体检标准的拟聘人员公示无异议后正式聘用。

(七)聘用

拟聘人员公示无异议后按照公司有关规定办理入职手续。

四、薪酬待遇

按照集团公司薪酬管理制度执行;一经录用，签订劳动合同，办理“五险一金”;聘用人员实行试用期， 试用期满经考核合格后转为正式聘用。

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附件1：《赣州稀土集团2020年第二批人员招聘计划表》

附件2：《赣州稀土集团有限公司应聘报名登记表》

赣州稀土集团有限公司

2020年12月7日

原标题：赣州稀土集团有限公司2020年第二批人员招聘公告