因余姚工业园区开发建设需要，拟面向社会公开招聘2名工作人员。

一、基本原则

（一）坚持按需招聘、按岗招聘的原则；

（二）坚持公开公正、择优选聘的原则。

二、招聘条件

1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2、能服从安排，有较强的接受能力，良好的职业道德。

3、身体健康，要求余姚市户口。

4、须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。

三、招聘岗位、职数及岗位要求

1、工程部高级工程师1人。年龄50周岁以下(即1970年11月30日以后出生),建筑工程专业，本科及以上学历，具有高级工程师职称。具有工程管理工作经验十年以上（需提供相关工作证明）。年薪不超过9万。

2、国际创新中心运营总监1人。年龄50周岁以下（即1970年11月30日以后出生），本科及以上学历，具有金融行业工作经验十年以上，具有银行副行长及以上职务的任职经历，并且需派驻到上海招商两年，较适合男性。年薪不超过8万。

四、人员性质及薪酬

录用人员为浙江余姚工业园区开发建设投资有限公司合同工，薪酬按照国有企业的有关规定确定。

五、报名时间、地点及办法

报名时间：2020年12月10日上午9：00-11:00，下午2:00-4:30。

报名地点：浙江余姚工业园区管委会（朗霞街道办事处）504办公室（朗霞街道迎霞北路88号）。

报名办法：报名者持身份证、户口本、学历证书（境外学历须教育部中国留学服务中心出具的认证书）、职称证书、执业资格证书等相关证明材料原件及复印件，近期免冠一寸照2张。填写《浙江余姚工业园区开发建设投资有限公司公开招聘工作人员报名表》（见附件，请自行下载），接受资格审核。

咨询电话：62288707（限工作时间）。

六、招聘方法：

（一）组织考试

1、笔试:该岗位报名人员若超过拟聘人数的5倍，先进行笔试。依笔试成绩高低排序，按拟聘人数的3倍确定面试人选，并公布笔试成绩和进入面试人员名单。2、若报名人数不超过拟聘人员5倍，将直接进入面试程序。3、面试:对进入面试程序的人员适时组织面试;面试成绩不满60分者直接淘汰。4、进行笔试和面试的，将笔试成绩和面试成绩按4:6比例合成总成绩作为最终成绩;直接进入面试的，面试成绩即为最终成绩。

（二）体检及考察

根据最终成绩从高分到低分按1:1比例取1人进入体检，体检标准参照我市事业单位招聘人员的相关办法进行，费用自理。体检合格的即为考察对象。体检或考察不合格的，按最终成绩从高到低依次递补。

（三）公示

考察合格者即为拟聘用对象，经公示5天无异议的，予以聘用；若有异议，经组织核实如不宜聘用的，取消聘用资格，出现的空缺依次递补。本次招聘，如无合适人选，允许招聘职位空缺。

（四）上报备案

对拟聘用人员，报市国资办备案。

（五）签订劳动合同

拟聘用人员，必须与其他单位无任何劳动关系，无违法违纪记录，经审查合格后，按照平等自愿原则，依法签订劳动合同，办理社会保险等相关手续。并按《劳动合同法》规则约定试用期，试用期间由用工单位负责考核。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。首次签订3年期合同，试用期3个月。

七、其它事项

本公告由浙江余姚工业园区管委会负责解释。

浙江余姚工业园区管委会

浙江余姚工业园区开发建设投资有限公司

二〇二〇年十二月四日

附件：浙江余姚工业园区开发建设投资有限公司公开招聘工作人员报名表.doc

原标题：浙江余姚工业园区开发建设投资有限公司公开招聘工作人员的公告