2020年11月山东高唐县经济开发区高唐宏基建设开发有限公司选聘11人公告 - 企业招聘信息

高唐经济开发区根据省委、市委关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见要求，坚持市场化改革取向和去行政化改革方向，加快建立更加精简高效的管理体制、更加市场化的开发运营机制，成立了高唐宏基建设开发区有限公司。根据工作需要，经研究，现面向高唐县机关事业单位公开选聘11名工作人员。选聘工作由高唐县推动开发区体制机制改革创新工作领导小组办公室(以下简称开发区改革办)负责并具体组织实施，现将有关事项公告如下：

一、选聘职位及数量

公司总经理1名，公司工作人员10名。选聘具体岗位及要求详见《高唐县宏基建设开发有限公司选聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

二、选聘范围和条件

(一)报名范围

全县机关事业单位(教育、卫生系统除外)在编人员、人事代理人员，符合选聘条件的均可报名。

(二)应聘人员必须具备下列条件

1、政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持做到“两个维护”;

2、具有良好的职业操守和个人品行，作风过硬，有吃苦耐劳的奉献精神;

3、近三年年度考核为合格及以上等次;

4、具备与选聘岗位相匹配的专业知识、工作能力(见附件1);

5、具备能够正常履职的身体条件和心理素质。

(三)有下列情形之一的，不得参加选聘：

1、新招聘机关事业单位工作人员在试用期内的或者在最低服务期限内的;

2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

3、按规定应当回避的;

4、法律、法规规定的其他情形。

三、选聘方式及程序

1、报名及资格审查

本次报名采取个人自愿、现场报名的方式进行。

报名时间：2020年11月18日—11月22日

报名地点：高唐县经济开发区管理委员会307室

咨询电话：6053190

报名人员应如实填写个人信息，提供有效证明材料。报名时，需携带以下材料：

①填写《高唐宏基建设开发有限公司公开选聘工作人员报名登记表》(附件2)一份;

②下载《诚信承诺书》(附件3)，由本人签字一份;

③毕业证、学位证、身份证原件及复印件一份;

④近期一寸免冠证件照2张;

⑤资格证书：与报考职位相关的职称资格证书原件及复印件(此项为考核计分项);

⑥荣誉证书：省、市、县级获得的荣誉证书(表彰文件号)原件及复印件一份(此项为考核计分项)。

经资格审查后，符合条件的取得考试资格。资格审查工作贯穿选聘工作全过程，由开发区改革办具体负责组织实施，应聘者本人要对所提供的证明材料真实性负责，在任何阶段发现应聘者不符合应聘条件，随时取消其应聘资格。

2、确定拟聘用人选。本次选聘采用面谈加考察的方式确定拟聘用人选。报名人数等于或少于选聘计划时，通过考察的方式确定拟聘用人选;报名人数超过选聘计划时，通过面谈加考察的方式确定拟聘用人选。面谈和考察工作坚持德才兼备，以德为先的用人标准，注重工作实绩、工作能力，全面、客观、公正地了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。同时，查阅应聘人员档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。因考察不合格或自动放弃造成的空缺，根据面谈情况依次递补。

3、聘用。根据面试、考核、考察情况，由开发区改革办提出拟聘用人选，经县委研究后，对拟聘用人员在高唐政务网站统一进行公示，时间为5个工作日。经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定与聘用人员签订聘用合同。

四、任期和薪酬待遇

1、任期。按照省委、市委关于开发区体制机制改革的有关要求执行岗位聘任制，统一由开发区进行岗位聘用并签订聘用合同，聘期三年(试用期6个月)，期满依据考核结果予以续聘或解聘。聘期内因工作失职造成重大影响的，可随时解聘。

2、薪酬待遇。按照高唐经济开发区绩效薪酬制度有关规定执行,保留档案身份，实行“单轨运行、档案接续”。档案内记录的原职务、职级、工资等不再变动，接续记录开发区聘任岗位职务的履历、工资、考核、奖惩等情况。

五、有关事项

1、选聘工作由开发区改革办组织实施，接受社会各界监督。

2、报考人员和参加选聘工作人员要自觉遵守公开选聘工作有关规定，严禁弄虚作假。对违反规定和纪律要求的，按照有关规定严肃处理，确保公平公正。

监督电话：高唐县纪委：6053583

高唐县委组织部：3951362

高唐县人社局： 6066078

开发区纪工委： 6053155

受理时间：上午 8:30-12:00 下午 14:00-17:30