时间:2020-10-26 15:13:27
3、资格复审不合格所产生空缺名额，在笔试合格人员中按成绩从高分到低分依次等额递补一次，并要求考生参加心理测试，心理测试环节满足要求的，则进入资格复审环节。若递补人员不满足心理测试环节要求的，则该岗位以实际通过资格复审人数确定进入面试人员。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供考生审核材料外，还需携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。
4、资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公告为准。
(五)面试
1、考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，取消其资格，所空名额不再递补。
2、本次面试采用结构化面试方式，面试成绩满分100分，成绩现场公布，面试成绩保留至小数点后两位。
3、面试时间、地点及相关事宜以面试通知书为准。
4、为保证招聘质量，本次面试设置最低分数线，面试成绩低于70分的不得进入下一环节。
(六)成绩合成
1、报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩4:6比例合成确定，并在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站上进行公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
2、根据招聘计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按1︰1的比例等额确定进入体检、考察人员(若出现最终成绩并列的情况，按面试成绩从高分到低分确定;若面试成绩并列，则重新组织面试，以第二次面试成绩高的人员进入体检和考察程序)。
3、若岗位取消笔试环节的，则面试成绩即为最终成绩，并根据面试成绩，从高分到低分，按1︰1的比例等额确定进入体检、考察人员(若面试成绩并列，则重新组织面试，以第二次面试成绩高的人员进入体检和考察程序)。
(七)体检和考察
1、体检参照公务员体检标准执行，体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
3、若出现因考生放弃体检或体检、考察不合格而出现缺额的情况，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次(若出现最终成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍)。
(八)公示和聘用
1、体检和考察均合格的人员确定为拟聘人员，名单在合肥经济技术开发区管理委员会网站(http://hetda.hefei.gov.cn/)、合肥海恒投资控股集团公司网站(http://www.chinahaiheng.com)上公示，接受社会监督，公示期为7天。
2、对公示期间反映有问题并经查实影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额递补一次。
3、对公示期满无异议的人员，按《劳动合同法》相关规定，与所聘单位签订劳动合同。
4、试用期自愿离职或试用期满考核不合格者解除劳动关系，由此出现的岗位空缺不再递补。
5、本次正式聘用人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由其本人自行承担。
四、聘用待遇
正式聘用后，按照所聘单位同岗位人员待遇执行，并按规定办理社会保险和住房公积金。
五、其他要求
1、报考人员须对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿整个招聘过程，凡隐瞒或提供虚假情况，或在应聘时和聘用期间弄虚作假的，一经查实，即取消资格，必要时追究相关责任。
2、报名资料恕不退还，本单位承诺对报考人员所提供的所有信息保密。
3、合肥海恒投资控股集团公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
4、其他
报名咨询电话：0551-63876255
网上报名平台故障电话：0551-65127522
合肥海恒投资控股集团公司
2020年10月23日
原标题：海恒集团2020年公开招聘工作人员公告