时间:2014-10-18 10:56:08
亲爱的同学们：
新东方2015校园招聘正式启动啦，我们正在寻找special的你！不要再以为我们只招聘教师了，培训起家的新东方教育科技集团，目前业务范围已经广得超乎你的想象啦：我们拥有满天星幼儿园、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系，同时在基础教育（国际高中）、在线教育、出国咨询、文化产业、国际游学等多个方面取得了骄人的成绩。作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于
快来看看学长学姐们在新东方的表现吧：
艾力，25岁，北京大学毕业，北京新东方学校北美
王梦妍，25岁，剑桥大学，北京学校北美项目部，美国高中项目高级项目主；2年前的普通留学生，现在影响着中国初高中少年留学之路；
范亚飞，34岁，谢菲尔德大学，集团国外考试推广管理中心，主任助理兼项目总监；在新东方的9年，是他从普通教师成长为高管的轨迹；
金洪，27岁，石家庄经济学院人力资源部，招聘主管；她以面试为支点，撬动教育行业的人才格局；
贺乐，29岁，北京体育大学，集团市场营销部，品牌公关高级主管；到这里，我拥有了向无数青年传播人生可能性的发声器；
李浩然，25岁，北京化工大学，集团信息管理部，IT工程师；键盘上跳动的指尖，是我在引领教育行业信息化升级；
如果你希望像他们一样，遨游于中国时下最火热的教育行业，快点加入我们把~
看看我们的职位：集团管理培训生（全国）
任职资格：
1.国家承认学历的高等院校2014、2015届全日制本科、硕士、博士毕业生；
2.2014、2015届毕业的在中国大陆以外获得学士学位以上（含学士学位）的留学归国人士；
3.如之前有工作经验，要求全职工作年限不超过1年；
4.优秀的英语听说读写能力，良好的语言表达能力；
5.优秀的、持续的学习能力，渴望成功的、持续的激情；
6.优秀的沟通、协调能力及团队意识，优秀的适应及抗压能力；
7.具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角；
8.在校期间有跨国公司实习、海外交流项目、学生会或社团等经历优先。
管理培训生成功加入新东方后能够得到：
1.个人潜能充分、全面的展示机会；
2.灵活、无天花板、持续的职业发展通道；
3.完全信赖、全面支持条件下担当重任的环境、机会；
4.全面的、具有竞争力的薪资福利回报；
5.经验丰富的新东方高层管理者的一对一指导及引领；
6.为期2年的企业文化、专业及管理知识系统培养；
7.跨区域性不同地区的工作体验，跨部门不同工作职能的全新感受（如北京、上海、广州、武汉等全国近50个城市）。
招聘流程
1、在线申请职：
2、简历筛选：
3、第一轮线上测评：
4、第一轮面试：
5、第二轮面试：
6、Offer：2014年11月31日前
7、正式入职：每期统一时间入职
项目介绍
新东方管理培训生的培养计划为期2年，每个阶段我们都会制定相应的培养目标，在阶段结束后均会进行严格的考核，考核通过者进入下一阶段的工作。在管理培训生培养的过程中，我们将全程提供丰富的资源，包括但不限于培训、交流、导师支持、OJT、轮岗机会等。
管理培训生培养第一阶段
培养周期：半年
培养方向：各学校实习
计划岗位：各学校校长实习助理、部门项目助理、部门项目助理
培养目标：职场人转换；了解学校工作流程作业操作；胜任基本工作
管理培训生培养第二阶段
培养周期：半年
培养方向：集团总公司各部门实习
计划岗位：集团总公司实习助理
培养目标：参与总公司各部门工作；项目运营支持
管理培训生培养第三阶段
培养周期：半年
培养方向：学校或总部定岗培养
计划岗位：项目经理或二级部门主管
培养目标：参加集团项目运作；参与总公司条线规划；项目或部门管理
管理培训生培养第四阶段
培养周期：半年
培养方向：学校或总部定岗培养
计划岗位：项目经理或一级部门业务主管助理
培养目标：协助业务主管管理业务；独立运作项目；切入学校运营
Q&A
1、管理培训生是做什么的？与传统的校园招聘职位相比有什么优势？
为满足集团业务发展及集团层面人才战略需求，对高潜力的新员工集中优势资源进行系统培养，打造成为合格的新东方管理人才。
2、管理培训生一职怎么投递简历？
管理培训生一职，我们仅接受线上简历投递，烦请各位同学在新东方招聘官网（zhaopin.xdf.cn）上填写自己的资料，简历完整度越高，被筛选出来的几率越高。
3、我已经投递了简历，何时会收到笔试、面试通知？
大家进行线上简历投递后，我们会有专人进行简历的筛选工作。但是由于简历数量较多，我们的工作人员会进行分批次的通知。具体各环节时间请参见项目时间。
4、应聘管理培训生并接到offer后，是否可以提前来公司实习？
管理培训生项目与实习工作分属不同的工作，并无直接的关联，希望到集团实习的可自行申请实习生职位，集团对此将不做特别安排。
5、管理培训生的培养方案是什么？
² 培训：新东方每财年开设的管理培训班，符合管理培训生成长阶段的人员均可申请参加
² 导师支持：导师来源于项目主管、业务部门经理、校长、集团人力资源相关负责人
² 轮岗：为更好的胜任工作，从总公司职能部门，业务部门到各学校均安排工作实践、承担不同的工作职责
² 在岗培训：所在岗位培训
² 管理培训生学习与交流：每一期的管理培训生，都会定期集中进行面授学习、学习经验交流、工作成果汇报、案例学习等
6、轮岗方案是什么？轮岗的职位怎么选择？
在培养期内，管理培训生将在新东方集团下属各机构、集团总部进行轮岗，职位统一为管理培训生。岗位职责等同轮岗部门同岗位员工。
7、关于管理培训生的招聘活动，还可以通过什么其他渠道进行详细的了解？
该活动还会通过微博、微信进行定期展示介绍，欢迎同学们围观。
各地新东方校园招聘宣讲行程将陆续更新，欢迎关注最新职位信息！zhaopin.xdf.cn