时间:2014-05-06 18:32:00
集团简介
维也纳精品连锁酒店创立于1993年，以“舒适典雅、顶尖美食、品质豪华、安全环保、音乐艺术、引领健康”为产品核心价值。
目前，维也纳酒店集团拥有超过30000间客房、综合开房率超过100％、拥有超过900万注册会员、并创下20年零安全事故的记录。已开和拟开的分店网络遍布全国80个大中城市，在全国拥有200多家分店，并以每年新开60-80家分店的速度发展。
企业荣誉
中国精品商务连锁酒店领袖品牌/中国饭店业百强知名品牌
中国十大连锁酒店品牌/中国著名民族酒店品牌
中国高成长连锁企业50强/全球酒店五星金钻奖
董事长兼总裁黄德满先生被评为“全球酒店卓越功勋人物”
改革开放30周年中国酒店业功勋企业
中国十佳美食风尚品牌/中国金牌月饼
2008年度中国饭店业十佳雇主/中国行业十佳雇主企业
为满足新开分店基层管理人才的需求，特向全国高校招聘意愿从事酒店行业发展的应届毕业生。
招聘职位(共三个职位）：
1．酒店管理培训生--见习经理：260人(工作地点：全国）
发展方向：分店总经理培养周期：3年
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发展阶段 |
培养周期 |
工作内容 |
待遇 |
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基层培养 |
6个月 |
(前厅部/客房部/管家部)一线工作 |
2800-3500 |
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能力锻炼 |
1年6个月 |
(前厅部/客房部/管家部/)主管/经理职位锻炼 |
3000-4500 |
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管理提升 |
2年 |
(副总经理/总经理)职位锻炼 |
6000-15000 |
任职资格：本科学历，专业不限；吃苦耐劳，可以胜任基层员工到高层的职业发展培养模式；形象端正，亲和力强，服务意识强。
薪酬福利：食宿免费；五险一金；。
2．销售精英培训生--见习客户经理：300人(工作地点：全国）
发展方向：销售总监/分店总经理培养周期：3年
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发展阶段 |
培养周期 |
工作内容 |
待遇 |
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基层培养 |
半个月 |
(前厅部/客房部/管家部)一线工作 |
2000 |
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业务训练 |
3-6个月 |
见习客户经理（渠道熟悉，客户拜访） |
3000 |
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技能提升 |
3-6个月 |
客户经理（独立开拓） |
4500-8000 |
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管理强化 |
6-12个月 |
VIP客户经理/销售部门经理 |
7000-12000 |
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高端晋升 |
1年 |
销售总监/酒店运营总经理 |
9000-15000 |
岗位要求：本科学历，专业不限；吃苦耐劳，可以胜任基层员工到高层的职业发展培养模式；形象端正，亲和力强，服务意识强。
薪酬福利：食宿免费；五险一金；
3．分店人事专员：50人(工作地点：全国）
发展方向：人力资源总监
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发展阶段 |
培养周期 |
工作内容 |
待遇 |
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理论学习 |
1个月 |
人力资源中心储备学习理论知识 |
2500 |
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能力锻炼 |
2个月 |
分店人事经理带教学习实操技能 |
2500 |
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管理提升 |
2年 |
部门主管/经理轮岗培养 |
3000-6000 |
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高端晋升 |
2年 |
部门总监岗位 |
6000-10000 |
岗位要求：本科及以上学历，专业不限，意愿从事人力资源工作；形象端正，亲和力强，服务意识强。
薪酬福利：食宿免费；五险一金；
联系电话：0755-88291666-6660；18948749211（王文峰）
简历投递邮箱：wangwf@wyn88.com
集团总部地址：深圳市龙华新区深圳北站西广场B1b栋维也纳国际酒店二层维也纳酒店集团