时间:2019-03-28 16:17:20
辽宁永安建设发展有限公司，是经于洪区政府批准设立的国有全资有限责任公司。因公司业务发展需要，现面向社会公开招才引智。具体事宜公告如下：
一、岗位数量、职责及薪酬待遇
1.岗位名称及数量：
（1）专业招商岗位28名，其中：招商局长岗位7名、招商局长助理岗位15名、招商职员岗位6名。
（2）驻德国招商代表岗位1名。
（3）驻日本招商代表岗位1名。
2.岗位职责：
（1）专业招商岗位：招商局长负责本部门总体工作，按照主导产业方向组织招商实务、推动项目签约落地、跟踪项目建设服务；招商局长助理负责协助局长治谈项目，配合开展项目服务工作；招商职员负责收集信息和基础工作，配合项目服务。
（2）驻德国（日本）招商代表岗位：负责在德国（日本）的招商工作，具体围绕主导产业和德国（日本）的行业龙头企业、上市公司、知名企业开展招商和招商服务工作。负责协调政府相关部门，完成意向企业信息收集、项目分析、投资项目洽谈组织、具体落地项目跟踪服务，为领导决策提供咨询等工作。
3.薪酬待遇：
执行保底工资和绩效奖励相结合的公司化激励薪酬体系。保底应发工资为：招商局长（驻德国、日本招商代表）岗位6600元/月，招商局长助理岗位5300元/月，招商职员岗位4000元/月；绩效奖励根据招商工作实绩予以兑现；同时享受交通、通讯等补助以及“五险一金”待遇。
二、报考条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
（二）岗位条件：
1.专业招商岗位：
（1）招商局长岗位要求具有国家承认的大学本科及以上学历；招商局长助理和招商职员岗位要求具有国家承认的全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位。
（2）招商局长岗位要求年龄在45周岁以下，招商局长助理岗位要求年龄在38周岁以下，招商职员岗位年龄要求在35周岁以下。硕士研究生及以上学历者可放宽2岁。
（3）招商局长岗位要求具有招商、经济领域相关领导岗位工作经验，且具有4年以上招商、经济领域相关工作经历，熟悉招商业务，拥有较强的对外交往和组织协调能力；
招商局长助理岗位要求熟悉招商业务，善于沟通、协调和独立思考，且具有3年以上招商、经济领域相关工作经历，以及较强的语言表达和经贸谈判能力；
招商职员岗位要求热爱招商岗位，思路开阔、扎实肯干、善于沟通，且具有2年以上招商、经济领域相关工作经历。
（4）具有较强外语能力者（包括熟练应用英语、德语、日语、韩语等）或者招商经验丰富、业绩突出、有招商成功案例者优先。
2.驻德国招商代表岗位：
具有国家承认的大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，具有在德国5年以上工作经验，拥有5年以上的招商工作经历，能熟练进行德语口语交流，熟悉招商业务相关的产业政策和法律法规，具有较强的业务拓展、语言表达、组织协调、谈判等能力。抗压能力强，富有团队精神，拥有可靠的项目资源和开发能力者优先。
3.驻日本招商代表岗位：
具有国家承认的大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，具有在日本5年以上工作经验，拥有丰富的招商资源，能熟练进行日语口语交流，熟悉招商业务相关的产业政策和法律法规。具有较强的业务拓展、语言表达、组织协调、谈判等能力，抗压能力强，富有团队精神，拥有可靠的项目资源和开发能力者优先。
（三）具有下列情况之一的，不得报考：
1.受处分尚未解除的；
2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3.受过刑事处罚或治安管理处罚的；
4.曾因违纪违规被开除、辞退或解聘的；
5.有较为严重个人不良信用记录的；
6.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2019年3月28日至2019年4月3日9:00—12:00，13:30—17:00（周六、周日除外）。应聘者在报名时间内，登录于洪区政府网（http://www.syyh.gov.cn）首页“公示公告”栏查询招聘信息，下载填写《报名信息表》，每人限报一个岗位。
2.报名地点：沈阳市于洪区政府北楼503室（于洪区黄海路37号）；联系电话：25321503（限工作时间拨打）。
3.所需材料：《报名信息表》和《教育部学历证书电子注册备案表》，学历学位证书原件及复印件，身份证原件及复印件，相关资格证书原件及复印件，相关工作经历证明原件，其他有助于报考的相关证明材料以及近期1寸免冠照片3张。
（二）笔试
1.采取闭卷考试的方式进行，试题由专业人士负责拟制，笔试成绩按百分制计算，满分100分。
2.原则上以招聘计划1:2的比例，按笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员，最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。
3.笔试时间地点：以准考证为准。
（三）面试
1.面试内容：主要测试应试人员综合分析、组织协调、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力，全面考察考生的综合素质。
2.面试时间地点：另行通知。
3.面试成绩按百分制计算，满分100分。
（四）总成绩计算
1.实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩的权重比例为70%，面试成绩的权重比例为30%。即：总成绩=笔试成绩×70%＋面试成绩×30%。
2.根据考试总成绩由高到低，按招聘岗位数量1:1的比例确定政审、体检人员。权重成绩并列者，按面试成绩由高到低排序。
（五）政审、体检
政审主要对其思想政治、道德品质、现实表现及家庭情况等方面进行审查。体检时间、地点另行通知。因政审、体检不合格出现的缺额，从报考人员中，按总成绩由高到低顺序依次递补。
（六）聘用
按照总成绩由高到低的顺序，确定拟聘用人员， 经会议研究通过后，正式办理聘用手续，试用期两个月。
辽宁永安建设发展有限公司
2019年3月27日
来源：
http://www.syyh.gov.cn/cms/news/100000/0000000009/2019/3/27/9c157c608a794a02abf205ae2edbcafb.shtml