时间:2018-06-05 16:19:00
一、公司简介：
贵州水务赤水市有限公司是按照深化水务体制改革和现代企业管理制度的要求，由赤水市人民政府与贵州水务股份公司于2015年9月以PPP模式合作组建，是积极推进水务一体化改革，进一步推进供排水PPP合作经营管理模式的重要载体。
公司是集自来水生产、销售、服务经营、污水处理等为一体的水务一体化国有控股企业,注册资金1.53亿元，经营范围为自来水生产经营、管道修理、管件建材、直饮水设备安装、污水处理服务等。公司日供水能力4万吨，供水服务区域10平方公里，供水服务人口12万人。
公司按照现代企业管理制度的要求，建立了以企业法人制度为主体，以责任制度为核心，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度；以创新服务理念、提升服务水平为目标，建立了以客户为中心的服务管理体系、水质监督和监测体系。
二、招聘岗位
（一）招聘岗位：副总经理（常驻赤水市）
岗位职责：
1.协助总经理管理公司日常经营和管理工作；
2.具体分解落实公司年度经营管理目标；
3.在分管业务范围内，制定中长期发展方案；
4.在分管业务范围内，建立健全各项规章制度，完善各项考核；
5.指导分管各部门业务开展；
6.总经理授权和临时安排的各项工作。
任职条件：
1.年龄50岁以下（特殊人才引进可适度放宽年龄条件），大学专科以上学历，企业管理、经济学、给排水、水利水电或水务相关专业；
2.通晓企业建设管理相关知识，有企业管理相关经验，了解水务行业、给排水等技术知识，担任过企业高级管理岗位者优先；
3.具有5年以上企业管理相关工作经验。
（二）招聘岗位：生产技术部部长
岗位职责：
1.负责供水生产系统调度和设备、管网运营调度工作；
2.汇总每日、月、季、年进出水情况，协同财务部控制生产成本；
3.负责水处理新技术、新工艺的推广应用，组织技术攻关、改进水厂现有制水工艺降低水处理运营成本；
4.负责编制修订公司生产技术标准并组织实施；
5.负责水厂的日常运营工作并水处理设备的正常维护、维修；
6.负责水处理厂设备、设施及厂区的卫生、安全保卫工作。
任职条件：
1.年龄45岁以下（特殊人才引进可适度放宽年龄条件），大学专科以上学历，工民建、建筑、水利水电或水务相关专业；
2.掌握水务行业相关法律法规和技术标准，掌握水务行业、给排水等技术知识；
3.具有在生产技术岗位、工艺岗位经历1年以上主管经验。
（三）招聘岗位：建管经营部部长
岗位职责：
1.负责编制公司工程项目投资计划和利润计划；
2.负责公司所有项目的预算、决算的编制和审核；
3 .负责组织实施工程招标及标书拟定、合同拟定；
4.负责施工现场管理、进度、质量、安全及组织开展工程验收工作；
5.负责公司材料的采购、材料保管和发放工作；
6.负责大客户接待、房开企业等申请用水的办理和施工用水、工程款拨付和欠费催缴工作。
任职条件：
1.年龄45岁以下（特殊人才引进可适度放宽年龄条件），大学专科以上学历，工民建、建筑、水利水电或水务相关专业；
2.掌握水务行业相关法律法规和技术标准，掌握水务行业、给排水等技术知识；
3.具有5年以上建设管理行业工作经验。
（四）招聘岗位：财务部部长
岗位职责：
1.根据财务法规和行业会计制度以及上级公司财务制度，组织制定和完善公司各项财务制度；
2.根据企业发展战略，制定公司的财务规划、财务预算和资本投资计划；
3.对生产、工程部门产值、生产、工程造价、财务费用、管理费用进行控制；
4.做好固定资产的管理和使用工作，安排公司资金使用计划和资金使用，做好行政开支及管理费用的核算；
5.及时准确地编制月、季、年度财务报表，报告公司各项资金的使用情况；
6.预测公司财务管理方面的各种风险并及时提出有效防范措施和进行风险管理；
7.参与重要经济合同和经济协议的研究、审查、落实各项投资。
任职条件：
1.年龄45岁以下（特殊人才引进可适度放宽年龄条件），大学专科以上学历，会计学、财务管理专业优先；
2.具有财务管理、管理技能培训或工作经验，熟悉财务管理；
3.熟练使用自动化办公和财务软件；
4.具有5年以上财务管理经验，1年以上主管经验。
三、招聘方式：
（一）、现场演讲3-5分钟。
（二）、现场评委提问，答辩10分钟以内。
四、对业务能力突出的应聘者，经董事会研究可适当放宽招聘条件。
五、报名注意事项
1.报名方式：报名时带个人简历表、户口本（复印件）、身份证（复印件）到公司综合事务部现场报名，并发送电子版到指定邮箱；
2.报名地点：赤水市人民南路200号贵州水务赤水市有限公司三楼综合事务部；
3.报名日期：自2018年6月5日至到2018年6月8日下午5：30截止。
联系人：王波联系电话：13984948088
邮箱：315212336@QQ.com
贵州水务赤水市有限公司
二○一八年六月四日
来源：
http://www.gzchishui.gov.cn/doc/2018/06/04/146097.shtml