一、公司简介

中国移动（深圳）有限公司是中国移动集团的全资子公司，于2003年在深圳市注册成立，专注于中国移动全网业务支撑领域。作为中国移动的全网业务支撑中心，公司已经形成清算中心、支撑网测评中心、支撑网监控中心三大中心的发展格局，在移动互联网转型时代，公司还将根据中国移动业务支撑集中化改革的部署，从事新型的移动互联网支付、物联网的相关支撑工作。

公司拥有一支富有朝气的高素质队伍，是知识密集型企业。公司荣获国家“高新技术企业”认定，通过了国际IOS9001:2008质量管理体系认证、CMMI3级认证和CNSA实验室认证，是中国软件测评机构联盟常务理事单位；拥有国家发明专利、国家软件版权等各类知识产权。

二、招聘需求

类别一：技术类

业务运营工程师

岗位职责

1．负责中国移动国际、国内各类业务的运营支撑工作；

2．负责中国移动国际、国内各类业务运营信息的统计、分析工作。

任职要求

1．大学本科及以上， 英语四级及以上，口语可做工作交流；

2．数学、计算机、电子通信、信息管理、物理等相关理工科专业毕业；

3.能够熟练使用SQL，Unix操作命令；

4.工作细致耐心，积极进取，具有较强的责任感及进取精神；

5.具有高效的沟通表达和团队合作能力、较强的归纳总结能力、逻辑思维能力、分析处理能力、沟通协调能力以及良好的工作条理性。

软件测试工程师

岗位职责

1．理解和掌握移动通信的技术标准、业务支撑规范，并参与规范编写；

2．负责测试用例和测试数据的设计、实施和执行；

3．撰写测试报告，并对发现的缺陷进行跟踪分析和报告；

4．负责对产品的集成测试与系统测试，对产品的功能、性能及其他方面的测试质量负责；

5．研究业务支撑系统标准规范和相关业务流程，进行业务流程再造及分析工作。

任职要求

1．大学本科，英语四级，计算机、通信、电子、数学、物理、自动化、软件工程等理工科专业；

2．了解软件测试理论和方法，了解软件测试流程；

3．熟悉数据库开发技术，熟悉Linux或Unix平台开发技术，熟悉J2EE、WEB技术、或C++；

4．有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结和文字表达能力；

5．拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神；

6．有测试项目实践经验优先。

软件开发工程师

岗位职责

1．负责软件开发以及维护工作；

2．负责软件模块设计及文档编写、程序开发、调整后的单元测试；

3．参与对业务支撑方案的可行性分析研究，制定软件开发方案；

4．参与技术方案的讨论与审核，执行软件工程规范标准要求，保证应用软件开发的质量；

5．负责课题或项目相关的原型系统或工具的开发工作。

任职要求

1．大学本科，英语四级，计算机、通信、电子、数学、物理、自动化、软件工程、信息管理、项目管理等相关专业；

2．熟悉数据库开发、熟悉一种主流程序开发语言（如C++、Java等）；

3．熟悉Unix或Linux操作系统；

4．有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结和文字表达能力；

5．有良好的沟通技巧及团队合作意识，有较强的责任感及进取精神；

6．对电信业务支撑系统(OSS/BSS)有了解者优先。

监控维护工程师

岗位职责：

1.承担生产系统的软/硬件环境、网络和其他配套环境等进行7*24小时实时监控，保证系统正常运行；

2.负责系统告警的初步处理和简单维护工作。

任职要求：

1.正规大学统招本科以上相关专业毕业；

2.吃苦耐劳，具备与职位技能要求相符的计算机操作水平。

类别二：综合类

岗位职责：

1.负责制定公司财务统计工作管理制度、流程；

2.负责企业信息统计工作中的财务信息管理；

3.承担公司财务分析工作。

任职要求：

1.硕士学历，财务类、统计类相关专业；

2.精通EXCEL操作及公式应用,熟练操作Office各类软件,具有良好的文字处理和口头表达能力；

3.工作积极主动，善于沟通协调，有高度的责任感和强烈的团队精神,可承担一定的工作压力。

薪酬福利管理岗

岗位职责：

1.根据国家相关法律法规，落实公司薪酬、福利政策，制定实施方案；

2.员工日常薪酬、福利核算及发放管理；

3.薪酬、福利报表统计及数据分析；

4.公司薪酬信息系统的应用和维护等。

任职要求：

1．硕士学历，经济学、企业管理、人力资源管理、数学、统计学等相关专业；

2．英语六级，精通EXCEL操作及公式应用，熟练操作Office各类软件，具有较强的分析能力和执行能力；

3．亲和耐心、高度责任感、具有服务意识和团队合作精神。

综合秘书岗

岗位职责：

1.负责公司重要文件和领导宣讲材料等的撰写；

2.负责公司重要文件的收发文管理、档案管理等；

3.负责公司级会议的监督、执行、管理等。

任职要求：

1．硕士学历，汉语言文学，社会学，行政管理等相关专业；

2．英语六级，能熟练操作办公软件；具备扎实的中国语言功底和较强的写作能力；熟悉基本的商务礼仪；

3．做事细心、周全；有较强的沟通能力，有高度责任感、乐观向上的心态，有较强的服务意识和团队合作精神。

应聘资格

2014年应届毕业生（主要包括：优秀的本科生、硕士生及博士生）：

1.2014年全日制应届统招统分毕业生，部分海外院校毕业生；

2.大学本科及以上学历，同时获得同等学位，四级425分以上；

3.专业对口，以计算机、通信、电子信息等技术类专业为主，辅以部分工商管理、经济、行政管理类相关专业。

4.遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，无违法违纪等不良记录。

招聘流程

本次校园招聘主要包括以下步骤：

简历筛选→第一轮笔试→第一轮面试→第二轮面试→第二轮笔试→发出录用通知书→签约。

站点：北京、哈尔滨、南京、武汉

时间：2013年12月—2014年1月

三，联系方式

简历投递网页：http://campus.51job.com/cmsz

注意：为了环保起见，本次招聘不接受纸质简历，只接受网站投递的简历。

诚挚感谢各位同学应聘我公司！