加盟咨询领导品牌 培植咨询专家根底

零点研究咨询集团是在我国经济市场化进程中产生并不断成长的著名专业研究咨询机构。1992 年成立零点调查（市场研究）,于2000年进行结构调整，投资成立了前进策略（策略咨询）和指标数据（共享信息），形成三位一体的格局，是目前国内最大的提供专业的策略性研究咨询服务的集团公司之一。2011年零点业务增加城市公共呼叫中心、网络实验室（E-lab）、商业房地产研究院、国际研究院，加上 专注公益的青年公益创业发展中心（YES）和专业创业服务机构飞马旅，零点成为具有全线信息研究咨询与实验性行动管理能力的新型知识服务型机构。

零点同时拥有一支学科配置整齐、专业人员年轻、国际与国内职员兼有、高度自觉的学习型研究队伍，现有研究人员来源于社会学、统计学、心理学、市场营销、经济学、工商管理与公共管理学、财务投资、计算机科学、法学等相关专业方向，95%以上的全职研究咨询人员具有硕士及硕士以上学历， 50%以上的研究咨询人员拥有4年以上的专业市场研究经验，30%以上的研究咨询人员具有海外学习背景，团队同仁秉持“勤奋敬业，分享成就”的企业精神，进行持续不懈的业务探索和开拓。

零点关心每一位员工的成长与发展，员工会得到不同阶段的系统培训。我们致力于为员工提供丰富多彩的培训机制，包括开阔眼界的能量培训，提升研究能力的专项培训，获得新知的国际会议交流、职业能力再提升研修等等。

经过试用期（验证期）、适用期、成长期、成熟期、扩展期的发展，零点会根据不同岗位的级别及特点，考虑员工的职业生涯发展需要，公司在不同的发展阶段设置相应的内部员工发展通道，并定期开展内外部咨询顾问进行职业生涯咨询，根据员工自己的能力、个人兴趣等因素帮助员工进行职业提升。

2014年零点领航雁计划

招募对象 ：面向全国公开招募2014应届毕业生

筛选及面试：通过简历的筛选、笔试和复试等环节，我们会根据你的专业和行业偏好匹配到适合你的部门，

通过考核直接成为零点的正式员工。

工作时间：2013年11月至毕业，可以保证每周5天持续性的工作至少3个月以上（开题或答辩期间可请假）

培养模式 ：我们为你提供一连串的培养机制，包括入职培训，实践训练营、业务导师制、专项技能培训、晋阶成长培训、综合管理培训，帮助你熟悉并掌握岗位能力要求，逐步成为职业化的专业化人才。

欢迎加盟零点研究咨询集团！

北京、广州地区在线申请通道：www.horizon-china.com

应聘上海地区职位请投递至： shhr@horizonrcg.com 邮件标题格式：学校+专业+招聘信息来源（请注明具体网站）

2013年11月25日之前为简历投递时间；11月25日～29日为简历筛选及初试阶段；12月2日～12月6日为复试阶段（注：具体时间可能会有一定的调整）

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四大类招聘岗位

涉及金融、IT电信、消费品、汽车、房地产、公共事务、烟草、邮政等行业；

聚焦在消费及社会文化趋势研究、消费者研究 、传播-品牌策略、产业链管理及管理咨询等领域；

1.研究咨询类岗位

工作职责：

l 在项目运作过程中担当项目助理角色，配合项目经理完成各项指定的项目运作辅助工作。

l 辅助完成项目流程中的搜集项目资料、问卷设计、研究访问、实地执行、研究分析及研究报告撰写、项目陈述等工作。

应聘基本要求：

l 研究生及以上学历，优秀者可放宽至本科；

l 热爱研究，有钻研精神，自信有想法，好学上进，有责任感，独立坚韧；

l 逻辑思维强，独立、反应灵敏，具备良好的书面及口头表达能力；

l 良好的客户沟通能力，优秀的团队意识和协作精神；

l

l 可适应出差和加班。

2.数据分析类岗位

工作职责：

l 负责调研项目前期的抽样技术的把握；

l 负责项目过程中的数据库建立清洗，以及项目的数据分析模型建造；

l 协同项目经理从数据分析的角度实现研究目的。

应聘基本要求：

l 本科及以上学历，统计学、数学等专业优先；

l 具有定量思维能力，能够在理解研究目的的基础上灵活地进行数据转化；

l 有较好的逻辑思维能力；

l 敬业，抗压能力强；

l 有创新意识、挑战意识和孜孜不倦的进取精神；

l 熟练使用spss等统计分析软件；有一定的编程基础，熟悉VBA；

3.督导类岗位

工作职责：

l 组织、实施并监控现场数据采集工作；

l 完成问卷审核,负责对项目中访问员的培训、管理及考核；

l 监控代理的项目执行质量、负责对外地代理的培训；

应聘基本要求：

l 本科，特别优秀的大专也可；

l 良好的协调和沟通能力、认真好学、性格开放热情、自信坚韧、抗压性强；

l 有良好的工作条理性、计划性、责任心及团队合作精神；

l 愿意接受有挑战的工作，可适应出差；

l 良好的计算机技能,尤其是熟练使用办公自动化软件；

l 有市场研究公司访问员或督导实习/兼职经验者优先考虑。

4.市场营销类岗位

工作职责：

l 协助挖掘、开发目标客户，并与客户建立长期合作关系；

l 维护现有客户，同时与现有客户建立在市场研究与咨询领域更广泛、深入地合作关系；

l 准确把握客户需求，与研究团队精准沟通，有控制项目进度并保障项目完成质量；

l 撰写项目计划书，参与客户谈判及签 约；

岗位要求：

l 本科以上学历，专业不限；

l 对市场营销工作有较深刻认知，懂得把握顾客关系，能在短时间获得客户的认可；

l 熟悉商务礼仪及谈话技巧，优秀的沟通与表达能力；

l 良好的学习及分析能力，具备优秀的协调能力；

l 熟悉基本的办公软件操作(word, excel, PPT, outlook等)；

l 形象良好，性格开朗，热情尽责，诚实守信，协作性强；

l 熟悉市场调查行业者优先。