2017年10月宜宾丽雅置地有限责任公司招聘简章 - 企业招聘信息

宜宾丽雅置地有限责任公司是四川知名的大型国有房地产开发企业，营业规模达16亿，具备房地产开发一级资质。旗下包括地产开发、商业运营、物业服务、五星级酒店、百货零售、医疗机构、工程建筑、景观工程、机电安装、等产业以及天津明远丽雅、成都丽锦、大地坡丽雅置地、南溪丽雅置地等项目公司。

【工作地点】：四川宜宾

【招聘岗位】

序号	岗位	专业	学历	人数	其他要求	待遇
1	景观设计师	景观建筑设计、景观学等相关专业。	硕士及以上	2	熟悉工程制图、测量学，能使用AutoCAD、Photoshop、CoreIDRAW、PowerPoint、Excel、Word软件	4000-8000，具体可面议。
2	结构设计师	力学、结构工程、钢结构等相关专业。	硕士及以上	2
3	建筑设计师	建筑学、城市规划、建筑环境与工程等相关专业。	硕士及以上	2
4	机电设计师	电气自动化技术、机械制造与自动化、电气工程等相关专业。	硕士及以上	2
5	工程造价师	工程造价专业	硕士及以上	2
6	战略管理专员	工商管理、经济管理、房地产等相关专业。	硕士及以上	1	1、积极向上和自觉主动的学习意识； 2、缜密的逻辑思维和清晰的语言表达能力； 3优良的职业品性和独立的人格。
7	人力资源专员	人力资源、经济管理、工商管理、经济学、房地产等相关专业。	硕士及以上	1	1、积极向上和自觉主动的学习意识； 2、缜密的逻辑思维和清晰的语言表达能力； 3优良的职业品性和独立的人格。

u福利制度：

带薪培训+食宿+保险+节日福利+免费班车

u晋升空间：

管理型：正式员工——骨干员工——后备人才——中层管理人员—-高层管理人员

技术型：正式员工——骨干员工——业务主办——高级技术型干部

u培养方向：

丽雅置地GEP培养计划

GEP为GraceEliteProgram的简称，是丽雅置地针对未来管理人才而制定的骨干精英培养计划，公司集中优势人力、物力，将最佳培训资源与讲师资源倾注GEP,让管培生通过实践培养和专业辅导，成为公司各个业务部门的骨干人才，转正后一年内将5%的新人打造成为公司的后备人才，塑造更多专业且优秀的地产行业精英人士。

u任职资格：

1.阳光的形象和心态；

2.缜密的逻辑思维和清晰的语言表达能力；

3.扎实的文字功底；

4.积极向上和自觉主动的学习意识；

5.优良的职业品性和独立的人格。

【培训体系】：

1.新员工入职训（带薪培训）：七天培训，了解公司组织机构、企业文化体系以及专业技能和工作技巧，便于新员工快速融入团队，加快成长。

2.导师辅导：一对一导师辅导，亲身指导具体工作。

3.经验分享：每周组织一次公司骨干员工的经验分享，学习好的工作方法和工作习惯。

4.雏鹰计划：人力资源部每周组织例会和访谈，帮助解决工作和生活上的困难，明确角色定位和职责，完成由学生到职业人士的转变。

5.大自然课堂：不定时组织近郊团队拓展活动，增强青年员工之间的沟通和互动。