时间:2017-09-20 20:14:56
为加强合肥市轨道交通治安管理，经市政府批准决定，面向社会公开招聘辅警。委托安徽振升保安服务集团有限公司实施招聘工作。现将有关事项通告如下：
一、招聘职位
招聘合计196人，其中男性156名，女性40名。
二、招聘对象及资格条件
(一)拥护中国共产党领导，热爱社会主义，有良好的思想政治素质和品行;
(二)遵纪守法，品行良好，热衷社会治安工作;
(三)年龄在18周岁以上(1999年10月1日之前出生)，32周岁以下(1985年10月1日之后出生);
(四)大专以上学历(退伍士兵学历高中以上)。
(五)身体健康，五官、体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，双眼裸视力4.0以上，无生理缺陷、纹身等特征。男性，身高在170cm以上;女性，身高在160cm以上。
(六) 有军队、公安、安全、审判、检察、司法行政工作经历，司法类院校毕业生，或者具备特殊技能和特殊岗位需要的，优先聘用。
(七)不得同时与其他用人单位建立劳动关系。
三、招聘程序
招聘按照网上报名、资格初审、笔试、体能测试、面试、体检、政审、岗前培训等程序依次进行。
(一)网上报名
1、报名时间： 2017年9月20日10:30至2017年9月22日17：30，逾期不予办理。
2、报名方式：应聘者可登陆http://www.hfgxrc.com/网进行报名(进入网站点击“考试招聘”一栏)，填写应聘人员信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)(上传照片建议使用IE浏览器)。填报上传信息必须与本人实际情况、招聘条件和岗位资格一致。
~招聘简章
为加强合肥市轨道交通治安管理，经市政府批准决定，面向社会公开招聘辅警。委托安徽振升保安服务集团有限公司实施招聘工作。现将有关事项通告如下：
一、招聘职位
招聘合计196人，其中男性156名，女性40名。
二、招聘对象及资格条件
(一)拥护中国共产党领导，热爱社会主义，有良好的思想政治素质和品行;
(二)遵纪守法，品行良好，热衷社会治安工作;
(三)年龄在18周岁以上(1999年10月1日之前出生)，32周岁以下(1985年10月1日之后出生);
(四)大专以上学历(退伍士兵学历高中以上)。
(五)身体健康，五官、体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，双眼裸视力4.0以上，无生理缺陷、纹身等特征。男性，身高在170cm以上;女性，身高在160cm以上。
(六) 有军队、公安、安全、审判、检察、司法行政工作经历，司法类院校毕业生，或者具备特殊技能和特殊岗位需要的，优先聘用。
(七)不得同时与其他用人单位建立劳动关系。
三、招聘程序
招聘按照网上报名、资格初审、笔试、体能测试、面试、体检、政审、岗前培训等程序依次进行。
(一)网上报名
1、报名时间： 2017年9月20日10:30至2017年9月22日17：30，逾期不予办理。
2、报名方式：应聘者可登陆http://www.hfgxrc.com/网进行报名(进入网站点击“考试招聘”一栏)，填写应聘人员信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)(上传照片建议使用IE浏览器)。填报上传信息必须与本人实际情况、招聘条件和岗位资格一致。
(二)资格审核
1、网上报名同时，招聘单位将组织人员进行资格初审，包括对报名考生的身份证、毕业证书、退役军官证等证件真伪的网上复核，是否与其他用人单位存在劳动关系的审查认证。
2、应聘者报名时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，不予审核通过。
3、依据网上报名提交时间的先后顺序，按照1：3的比例进行招录;报名人数不足比例的，按实际报名人数招录;报名人数不足1：1.5的，择日另行招录。
4、应聘者可在2017年9月23日8：00时至18：00时期间内登陆http://www.hfgxrc.com/网，确认准予笔试信息，并自行下载和打印准考证，逾期视为自动放弃。初审未通过的，无准予笔试信息。
(三)笔试
1、笔试时间：2017年9月24日9：00-10：30。
2、笔试地点：另行通知
3、笔试科目：时政、治安管理常识、行政能力测试。
4、考试形式：闭卷考试，总分100分，占总成绩50%。
5、成绩公布：笔试成绩于2017年9月26日10：00前在http://www.hfgxrc.com/网进行公布。
(四)体能测试
按笔试成绩排名，1:2比例进行体能测试，测试时间、地点另行通知。体能测试项目：男子1000米跑、俯卧撑;女子800米跑、仰卧起坐。体能测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发【2011】48号)、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》等文件规定执行，平均成绩50分，单项成绩35分以上的视为及格，体能测试未达及格标准，不予面试。
(五)面试
面试时间、地点另行通知，面试成绩100分，占总成绩50%。
(六)体检
按笔试面试综合成绩1：1比例，确定参加体检人员，体检不合格的，按笔试面试综合成绩高低依次递补，体检费用自理。
(七)政审
体检合格人员进入政审，以下情形视为政审不合格。
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清;
2、曾因违法行为，受到行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;
3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4、曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的;
5、家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;
6、其他不适合从事警务辅助工作的。
7、政审不合格的，按笔试面试综合成绩高低依次递补。
(八)岗前培训
拟聘用人员名单确定后，统一进行岗前业务培训，培训考核不合格的，不予录用。
四、纪律与监督
招聘期间，公安机关将派员对招聘工作进行全程监督。对违反招聘纪律，干扰招聘秩序的人员，一经查实，取消参聘人员报名资格。
五、人员管理和待遇
(一)被聘用人员与本公司签订劳动合同，由公安机关按照辅警使用的有关规定进行管理，合同期一般为三年，合同期满，根据工作需要及人员考核等情况，决定是否续签。
(二)被聘用人员在聘用期内，按市政府核定的相关工资待遇标准，月基本工资2800元，绩效工资19200元/年，根据工作表现及考核情况发放，五险一金参照相关规定执行。
(三)最终录用人员名单将于岗前培训前在http://www.hfgxrc.com/网进行公示。
六、其他注意事项
(一)应聘者学历、身份证明、政审材料等证明材料应提前准备，随时备查，证明材料不完备者不予聘用。
(二)一经报名须保持24小时通信畅通，因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负。
(三)咨询电话:0551-65738503、0551-65318114