时间:2017-09-15 20:12:25
根据工作需要，经贵港市港北开发投资有限公司研究，决定向社会公开招聘编外工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘原则。
(二)坚持德才兼备、任人唯贤原则。
(三)坚持公开、公平、竞争、择优原则。
二、招聘岗位及条件( 拟招聘人员26人)
(一)副总经理(2人，其中1名偏向工程项目管理，1名偏向财务、土地开发、房地产开发)
1.全日制大专学历以上(含大专学历);
2.有8年以上工程工作经验，3年以上相同岗位多项目管理经验;
3.熟悉工程管理相关法律法规及行业规范;
4.具有工程管理相关专业理论知识，熟练操作工程相关专业软件;
5.担任过公司总经理或副总经理职务优先;
6.具有较强的影响力、沟通能力、公关能力、协调能力、计划与执行能力;
7.年龄在35-48岁之间。
(二)总经理助理(2人)
1.具有大专(含)以上学历，工商管理、企业管理、行政管理、、工程管理、人力资源管理或者相关专业;
2.有5年以上企业管理工作经验，曾担任助理职位为佳;
3.具有良好的写作能力，良好的计划和综合分析、协调能力;
4.年龄在28-35岁之间。
(三)财务总监(1人)
1.具有大专(含)以上学历，财务、会计、金融、投资等专业;2.从事财务管理相关工作8年以上;
3.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟
悉财经法律法规和制度;
4.具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验。
5.年龄在35-48岁之间。
(四)行政部(2人，其中部长1人，职员1人)
1.具有全日制本科(含)以上学历，管理类、经济类、文秘类、法学专业;
2.有较强文字综合能力和综合协调能力;
3.有5年以上办公室管理岗位工作经历、有金融行业从业经历者优先;
4.年龄在28-35岁之间。
(五)土地开发部(3人，其中部长1人，职员2人)
1.具有全日制大专(含)以上学历，建设工程管理专业、土木工程专业、土地管理、房地产管理及相关的专业;
2.有5年以上房地产管理、建设工程施工管理工作经历;
3.具有建设工程专业初、中级以上技术职称;
4.熟悉土地开发、综合利用等业务;
5.年龄在28-40岁之间。
(六)投融部(职员2人)
1.具有全日制大专(含)以上学历，经济学类、金融学类、管理类专业，5年以上市场拓展开发岗位工作经历;
2.从事金融工作2年以上优先;
3.熟悉金融行业相关政策和监管制度，具有较强的经营管理能力、分析能力和沟通表达能力;
4.年龄在25-35岁之间。
(七)财务部(4人，其中部长1人，会计2人、出纳1人)
1.具有全日制大专(含)以上学历，经济、会计相关专业，具有会计从业资格证书,5年以上财务、会计岗位工作经历;
2.熟悉金融行业、建筑行业相关政策和监管制度，具有较强的经营管理能力、分析能力和沟通表达能力;
3.年龄在28-40岁之间。
(八)工程部(职员4人，其中施工员3人，设计员1人)
1.具有全日制大专(含)以上学历，工程管理、设计或相关专业全日制本科;
2.有5年以上从事工程施工经念，取得二级(含二级)施工员资格;有设计经验。
3.熟练使用有关计算机软件进行工作;
4.年龄在28-40岁之间。
(九)采购部(2人)
1.具有大专(含)以上学历，3年以上采购工作经验;
2.能够公正、有原则的对供应商进行评估，保证费用支出的合理性;
3.能够全盘把控采购部工作，灵活处理各部门工作;
4.年龄在28-40岁之间。
(十)资料员(1人)
1.具有大专(含)以上学历，2年以上资料管理工作经验;
2.年龄在28-35岁之间。
(十一)人力资源部(3人，其中部长1人，职员2人)
1.具有大专(含)以上学历，人力资源相关专业，具有人力资格证书，2年以上行政人事工作经验;
2.熟悉人事相关知识，了解国家与地方劳动法律法规政策，能够熟练使用办公软件;
3.聘任部长的需要5年工作经验以上;
4.年龄在25-40岁之间。
三、报名和资格审查
(一)报名
1.报名时间：2017年9月15日-2017年9月26日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
2.报名地点及联系人：港北区财政局六楼612室(贵港市荷城路1369号)，联系电话：0775—6787275 联系人：黄小丽。
3.报名办法：现场报名。
4.报名须提供资料。
(1)有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件一份。
(2)招聘报名表。
(3)本人近期免冠2寸彩色照片4张。
(4)在职人员须持原所在单位同意参加招聘报名证明。
(二)资格审查
对报名人员进行资格初审，并经港北开发投资有限公司审核，符合应聘条件的通知面试。(未被录取人员的资料将代为保密，恕不退还。)
四、面试
1.面试时间9月29日(具体以电话通知为准)
2.初试：由考核组审核。主要审核参加初试人员的应聘条件是否符合招聘的条件。
3.复试：由面试组审核。复试的组织由港北区招聘工作领导小组负责。面试成绩满分为100分。
五、聘用及待遇
经复试考核合格的人员确定为聘用人员。拟聘用人员按照人事管理权限，由用人单位与受聘人员按一年一签方式签订《劳动合同》。新聘用人员试用期为3个月(试用期间副总经理工资待遇为7500元/月，总经理助理、财务总监7000元/月，其他部门部长6000元/月、其他职员：行政部3000元/月、土地开发部、投融部、财务部、工程部职员3500元/月)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。
合同期工资待遇(按有关规定执行)：
1.基础工资：
公司员工基础工资发放管理参照《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》及港北区有关规定执行。
2.效益考核工资：根据年初出台的年度考核方案进度考核核定效益工资。
具体分别为副总经理、总经理助理、财务总监、部长实行年薪制，其他职员：行政部3500元/月、土地开发部、投融部、财务部、工程部职员4000元/月，其他具体另行决定。
3.工会福利待遇：由公司按照国家的有关规定办理，该项经费开支不包括在基础工资范围内。
简章发布地址：贵港人事人才网
原标题：贵港市港北开发投资有限公司2017年招聘编外工作人员的公告
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贵港市港北开发投资有限公司
2017年9月14日