针对你竞聘岗位未来三年的工作目标，你认为是否还有提升空间？
真题预览： 针对你竞聘岗位未来三年的工作目标，你认为是否还有提升空间？ 一年内理顺现有流程，两年内做好制度规范，三年内能够做出符合公司战略的规划，五年内把规划落实。 从两个角度谈谈我的看法： 从组织管理的角度 HR自身能力和需求与企业当前发展阶段和业务需求相匹配，无论守成还是进取，该控成本的时候能够锱铢必较，该烧钱的时候善于挥金如土。可惜无论是HR还是企业都是动态的而不是静态的，相交容易，平行太难。 从个人执行的角度是尽人事，听天命。一个人（除非是老板）在企业中的作用毕竟有限，在自己的职位上把能做的，该的做的尽量做完，做到，做好，这就是人事管理的最高境界了。 真题预览结束
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