综合管理类职位笔试题目和参考答案
真题预览：综合管理类职位笔试题目姓名 : 申请职位:评分人:成绩:一、单选题1、对管理最准确的理解应该是(D)A 、对人员配置和组织结构所进行的整体安排B 、对财务经营状况的协调和控制C 、对经营行为的一种纪律约束D 、对管理对象进行的计划、组织、领导和控制的社会活动2、通过管理提高效益,需要一个时间过程,这表明管理学是一门(A)A 、软科学 B 、硬科学C 、应用性学科 D 、定量化学科3、管理关系主要是指人们在管理活动过程中形成的一种不断变化着的(C)A 、人与人的关系 B 、人与财的关系C 、人与信息的关系 D 、人与物的关系4、根据公司法规定,股份有限公司股东大会作出的一般决议,须经出席会议的股东所持表 决权的(A) 。A 、半数以上通过B 、 2/3以上通过C 、半数以上通过,并且到会股东所代表股份数达公司已发行股份数的半数以上D 、半数以上通过,并且到会股东所代表股份数达公司已发行股份数的 2/3以上5、一个公司原来只生产单一产品,最近,公司董事会决定实行相关多样化战略。为了实行 这一战略,最需要采取的措施是(B) 。A 、扩大员工队伍B 、对管理职务及部门的相互关系作相应调整C 、扩大领导人的管理幅度D 、聘任新经理6、在实行直线——职能组织结构的企业里,销售部门是(B)的职能参谋部门。A 、顾问性 B 、控制性C 、服务性 D 、开拓性7、一家饮料公司投资建了一座饭店,同时还拥有电器制造、汽车运输、食品加工等企业。 该企业采取的是(C) 。A 、规模化战略 B 、相关多样化战略C 、不相关多样化战略 D 、企业兼并战略历8、 在市场竞争中, 存在明显不同的买主集团, 没有其他竞争对手在同一目标上实行专业化, 企业的资源不允许涉足广阔的市场, 行业中的各竞争力量的竞争强度相差悬殊。 上述状态下, 对企业而言,采取(C)战略尤其有效。A 、最低成本 B 、维持现状C 、集中重点 D 、主动进攻9、职工的技术素质结构与工作所要求的能力结构相对应,这是劳动人事管理应遵循的(B) 的表现。A 、科学性原则 B 、经济性原则C 、竞争原则 D 、法制原则10、具有“压制个人目标,使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是(A)A 、传统管理 B 、现代管理C 、目标管理 D 、组织管理11、目标管理的基本精神是(A)A 、以自我管理为中心 B 、以监督控制为中心C 、以岗位设真题预览结束
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