结构化面试题本（考官用） (2)
真题预览：结构化面试题本（考官用） 导入语你好，首先祝贺你顺利通过了笔试。今天的面试是希望通过我们的交谈，增进对你的了解。这次面试，我们会问你一些问题，要求你发表自己的见解，希望你认真回答，尽量反映自己的真实想法，充分展示你的才华。面谈的时间约为30分钟。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。好，现在开始。 一、据报道，一些外资企业的员工经常超时加班，忽视了身体健康，有的甚至病倒在工作现场。对此，你怎么看？（以下问题须逐个追问）追问1：你认为这种严重超时加班的现象反映了哪些更深层的问题？追问2：对于以上回答，你还有什么补充？【测评要素】综合分析能力【出题思路】智能性问题。考察综合分析能力。通过对复杂、矛盾的社会现象的评价，考察考生能否辩证地、全面地分析问题。分析问题有一定的广度和深度，论证具有逻辑性，有观点、有见解，论证合理，有说服力。【观测要点】1、透过纷繁复杂的现象把握事物本质的能力，分析有广度和深度2、对问题分析透彻，说理充分3、阐述问题表现出的基本理论素养【评分参考】[优]（8—10分）能结合实际准确把握问题的实质，表现出较强的思维广度和深度，逻辑性强，论述问题清晰，有独到见解，表现出较强的理论素养，说理性强，令人信服。[中]（4—7分）对问题的实质有一定了解，表现出一定的思维能力，说理具有一定的合理性，能结合实际阐述个人观点；论述较清晰，有一定见解。[差]（0—3分）对问题的认识简单僵化，就事论事，逻辑性不强，简单地加以肯定或否定，忽视现实，论述无条理。 二、劳动部门接到投诉，称有家企业随意要求员工加班，对员工的健康造成严重伤害。领导要求由你负责，对此事展开调查。请回答以下问题：（以下问题须逐个提问）1：在制定调查计划时，你认为应重点包括哪些内容？2：在调查过程中，你将采取哪些调查方式？你如何展开调查？3：你认为调查对象应该有哪些？你会对他们提出哪些问题？4：为取得客观真实的调查结果，你认为这次调查应重点注意哪些细节问题？5：对于以上回答，你还有什么补充？【测评要素】计划组织协调能力【出题思路】情境性问题，测查计划组织能力。此题意在通过为考生创设一种特定任务情境，考察其在完成任务过程中考虑问题的全面性、处理问题的实效和把握任务的特殊性，能否根据特定问题的性质和主次安排好工作，避免顾此失彼，进而推断其计划组织协调能力的水平。【观测要点】1、对所给特定情境把握的准真题预览结束
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