管理人员竞聘笔试题和答案（管理知识测试题）
真题预览： 管理人员竞聘笔试题和答案（管理知识测试题）姓名： 应聘职位： 日期： 性别： 年 龄： 专业： 首先感谢您来我公司参加面试，请用30～40分钟做完以下各题，预祝您面试顺利！ 一、概念填空题（10分） 1、企业外部环境由： 、 两部分组成。 2、目标管理是一种综合的，以 为中心和以人为中心的管理方法。 3、计划工作是管理者合理利用 ， 和 各方面力量以实现 的 的重要手段。 4、管理者激励下属的最基本方法是： 、 、 。 5、程序化决策方法多用于处理 的问题。 二、 判断题（20分）（若认为正确打“√”，否则打“×”） 1、管理从本质上而言是一种手段。（ ） 2、前馈控制是以计划为导向的控制（ ） 3、当组织处于形成阶段时，具体计划比指导性计划更可取。（ ） 4、决策就是从若干可行方案中选取最佳方案。（ ） 5、组织目标的确定以提高效率为基本前提。（ ） 6、计划职能是所有管理职能中最重要的一项职能。（ ） 7、矩阵制组织适用于大批量稳定型生产企业。（ ） 8、内在的需要是促使人产生某种动机的根本原因。（ ） 9、随着技术进步的加快、人员素质的相对重要性正在下降。（ ） 10、所谓领导理论，是关于领导的有效性的理论。（ ） 三、简答题（42分） 1、管理的含义是什么？ 2、动机是如何形成的？ 3、简述科学管理思想的核心内容？ 4、机械式组织在什么条件下最为有效？ 5、小企业老板的工作与大公司老板的工作会有哪些差异？ 6、领导的影响力来源于哪些？ 四、 阐述题（10分） 1、如何理解管理的科学性和艺术性的关系. 2、.真题预览结束
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