目录（财务）
真题预览：目录： 第一部分：招聘考察内容1. 中国移动能力素质词典（招聘面试考察内容）2. 中国移动面试考察要点3. 中国移动各职位核心素质和评定4. 中国移动招聘面试工作标准 第二部分：综合能力测试题1. xx移动应届毕业生校园招聘笔试题（综合能力测试题）2. xx移动校园招聘笔试题（综合能力测试题）3. 中国移动招聘笔试题（综合能力测试题） 第三部分;无领导小组测试题1. 中国移动招聘面试题（无领导小组讨论试题第一套）2. 中国移动招聘面试题（无领导小组讨论试题第二套）3. 中国移动公司校园招聘无领导小组讨论试题 第四部分:结构化面试题1. 中国移动校园招聘结构化面试题（真题）2. 中国移动校园招聘结构化面试题（第一套）3. 移动公司招聘应届生结构化面试问题4. 移动公司校园招聘结构化面试题（各职位通用）5. 结构化面试问题62问精彩回答 第五部分:财务专业面试题和笔试题及考察内容1. 中国移动各职类能力素质模型(财务类职位)2. 财务招聘结构化面试问题及考查要点（面试官手册）3. 中国移动财务面试问题集4. 中国移动校园招聘财务专业面试题和答案5. 中国移动核算会计职位社会招聘笔试题和答案 部分内容节选：财务招聘结构化面试问题及考查要点 招聘岗位： 应聘者姓名：面试组成员姓名： （组长） 面试时间： 面试地点：准备事项：1.审阅应聘者的材料，包括招聘报名表和笔试成绩单，找出需要进一步了解的内容。1)可询问有关求职动机的问题；2)注意招聘报名表中的空白或省略的内容，是否应进一步了解；3)特别注意与应聘职位相关的工作经历，设计进一步了解的问题；4) 思考应聘人工作变动的频率和可能原因，在面试中求证。5) 审视应聘人的教育背景与工作经历，询问有关职业发展方面的打算和原因。6) 对比应聘人目前薪资与期望薪资的差别，可与其讨论理由。2.回顾招聘岗位所需的岗位要求，以及真题预览结束
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