国企行政专员面试专业能力测评试题和答案
真题预览：国企行政专员面试专业能力测评试题和答案试题一：行政工作的特征是什么？答：服从性、灵活性、目的性、阶段性【测试目的】：测试被试人专业知识，考察其学习专业知识的熟悉程度【评分参考】：优：准确无误表达，并且表达熟练程度好。好：能准确无误表达，但不熟练。中：能表达，但不全。差：不知道 试题二：行政人员应具备的素质和应有的心态有哪些？答：应具备的素质：1.有忍耐性2.有良好的心态3.有优秀的思想品德4.善于领会领导的意图及员工的想法5.应变能力，敏感力强6.有主动性及责任感7.热心助人/细心8.勤劳应有的心态：1.积极乐观2.高调做事，低调做人3.不论工作的性质，都热忱对待4.敢于吃小亏······【测试目的】：测试被试者的专业能力主要考察被试者是否具有相关工作素质及在良好的态度。【评分参考】：优：语言流畅，条理清晰好：谈吐自然，条理比较清晰中：谈吐比较自然，条理比较清晰差：谈吐不自然，条理不大清晰 试题三：行政人员的自我管理有那四点？答：1.自我定位鱼职业发展2.行政工作管理3.有效的时间管理4.提升沟通力，提升影响力 试题四：1、行政文员的基本素质是什么?日常用语有哪些?答：我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。日常用语有：见面时：“您好!见到您很高兴!”“您有什么事需要我帮忙吗?您是初次来这里吗?路上辛苦了。” 分别时：“再会!明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。“请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。”【测试目的】：测试被试专业能力主要考察被试者是否具有相关工作素质及在礼貌。【评分参考】：优：语言流畅，条理清晰，所举事例具有很强的说服能力。好：谈吐自然，条理比较清晰，所举事例能充分说明中：谈吐比较自然，条理比较清晰，所举事例基本能说明差：谈吐不自然，条理不大清晰，所举事例不能说明试题五：如何对档案进行分类?答：档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用。年度分类法：根据形成和处理文件的年度进行分类组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类【测试目的】：测试被试者的专业知识主要考察被试者是否具有相关工作专业知识【评分参考】：优：准确无误表达，并且表达熟练程度好。好：能准确无误表达，但不熟练。中：能表达，但不全。差：不知道 试题六：行政文真题预览结束
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