国企管理岗位竞聘面试题和答案
真题预览：一，作为一名领导干部，“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。请你就这三个方面谈谈你的认识。[答题要点]： 1．这三个方面是有机的整体，缺一不可。党性是根本，能力是基础，干事是目的。这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。2，党性强，就是讲政治，就是德的体现；有能力，就是有干事创业的素质和本领，就是有才；肯干事，就是德才的发挥与体现，就是绩。3．这三个方面，最重要的是党性强。 二，假如你是一名副职，若“一把手”安排工作往往一杆子插到底，你将如何对待这个问题? [答题要点]： 有两种情况：1、如果是“一把手”工作方法上的问题，那么： ①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。②自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。③沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。2、如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么： ①提高自己的工作能力、工作水平。②增强事业心、责任感，工作做到积极主动。②认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。 三，假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上调你讲话，谈谈打算。[答题要点]： 1．简要介绍基本情况，让大家了解自己。 2，调查研究，了解情况(上情、下情、岗位职责)。 3．虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。 4，摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制。 5．密切联系群众，严格要求自己，勤政廉洁，当好公仆。 四，你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理? [答题要点]： 1．首先冷静分析下级反对的具体情况(多数人反对，还是少数人、个别人反对)。2，若是决策失误，要进一步调查研究，实施跟踪决策，修订原决策方案。 3．若是下级对此项决策不够理解，应加强宣传，分析比较，做好工作，取得支持。 4．若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。 四，请你谈谈如何在班子中当好”配角”。[答题要点]： 1．按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。 2．积极参与集体领导，敢于发表自己的独立见解。 3．摆正位置，当好助手，维护集体领导，诚恳待人，团结同志。 4．依据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承担责任。 5．坚持民主集中制真题预览结束
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