后勤科长招聘面试题和答案
真题预览： 后勤科长招聘面试题和答案 一、关于权力的产生有两种观点，一种认为权力体现于上级对下级的控制；另一种认为权力体现于下级对上级权威的承认。请你谈谈你的看法。[测试综合分析能力]参考要点：1、辩证分析两种观点；2、树立权力是人民赋予、权力为人民造福的观念；3、确立正确的权力观。 二、你通过考选走上新的工作岗位，发现新单位部分工作人员作风散漫，办事效率低。你提出一项改革方案并获通过。但实施两个月后，效果并不理想。你怎么办？[测试计划决策能力]参考要点：1、深入了解群众对改革方案的意见与建议；2、冷静分析方案的得失，进一步修订完善；3、做好宣传、动员，继续深入推进改革。 三、单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（1）解决办公打电话难的问题；（2）装修会议室等以迎接上级单位委托承办的大型会议；（3）支付职工的高额医疗费用；（4）五一节为单位职工发些福利。很明显20万元无法将这四件事情都办圆满。如你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。[测试组织协调能力]参考要点：1、分清主次缓急，按照大局为重、先急后缓的原则，统筹摆布几件事情；2、做好宣传、解释工作，既要教育引导群众，又要调动注意群众的积极性；3、具体解决措施上，不能平均用力，也不能偏重一项、不顾其余。 四、你在主持一次工作会议时，有一位处长发言思路清晰，其他同志也都认同他的意见。但是这位处长得理不饶人，时常影响别人的发言积极性，以致许多人闭口不言。作为会议主持人，你怎么处理这一问题？[测试应急应变能力]参考要点：1、把握会议主题和进程，鼓励、引导与会同志畅所欲言；2、委婉地提醒该处长尊重他人意见；3、会后与该处长单独交流，进行必要的批评帮助。真题预览结束
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