你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路
真题预览：你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？首先，明面上的工作要做好，如材料、会议、文件、档案、机要、保密等，保障单位正常运转，这是对办公室主任的最低要求。其次，处理各种内部关系要讲究平衡，不拉帮结伙，不假传圣旨，不挑起矛盾，尤其是领导和领导之间，部门和部门之间，要保持平等对待，不偏不倚。第三，有些特殊事情要讲究变通，办公室主任应该是将原则性和灵活性把握地最到位的人，如招待费有限的情况下，如何迎来送往？大小领导的生活要求，是否要充分满足？但违法犯罪的事不能做，尤其是年轻人，不知深浅，容易出事。 第四，有几个关键一定要注意，一是财务一定要抓在自己手里。二是主要领导吩咐的事，一定要尽快落实，及时回复。三是要注意保密，某事不密，必遭其害。 第五，要列出时间表。这是我们当好办公室主任，做好办公室工作的一个非常有效的方法。把近期、长期要做的事都列出来，列好时间表就能明确目的、明确责任。用这个方法也能把其他同志的积极性调动起来，把责任落实到每个岗位上去。 真题预览结束
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