时间:2013-08-20 16:13:04
根据《潍坊市属卫生事业单位大中专毕业生托管聘用暂行办法》(潍人字〔2007〕71号)和《关于贯彻实施高校毕业生就业促进计划的通知》(潍人社字〔2013〕139号)要求，结合潍坊公立医院改革精神，现将2013年潍坊市人民医院托管聘用人员招聘事宜通知如下：
一、招聘计划及要求
详见附件2，高校毕业生“三支一扶”、选派高校毕业生到村任职、大学生服务西部计划等服务基层项目期满3年内(以下简称服务基层期满毕业生)享受派遣期内毕业生相关待遇。
二、报名时间
2013年8月27日至28日。
三、招聘程序
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1、公布招聘公告：在潍坊高校毕业生就业信息网(www.wfbys.cn)和潍坊市人民医院网站(www.wfph.cn)公布招聘公告。
2、报名时间：2013年8月27日-28日8:30-17:00。报名地点：潍坊市人民医院礼堂。
3、报名需提供相关材料：《报名登记表》(见附件3)、《诚信承诺书》(见附件4)各1份、身份证、户口本或户籍证明、执业资格证书、毕业证、学位证原件及复印件，1寸近期同版免冠彩色照片3张。报名时提交的其他材料及注意事项见附件1。硕士研究生及以上学历报名时还需应提交相关等级考试证书、荣誉证书复印件、在校成绩表，科研、论文、获奖证书原件及复印件。
4、招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，以2013年8月31日为截止日期。
应聘人数应达到计划聘用人数的3倍，达不到比例的，紧缺岗位、紧缺专业急需人才和硕士以上高层次人才等，经招聘主管单位研究后另行确定比例或采取设定最低分数线的方式确定。
(二)资格审查
对报考人员资格审查工作将贯穿整个来源:91考试网 www.91exAm.org招聘工作全过程。
(三)考试
1、笔试
笔试内容为报考专业的基本理论知识。笔试成绩按百分制计算，逾期不参加笔试者，视为自动放弃。
笔试的时间、地点见准考证。
笔试结束后，根据笔试成绩，由高分到低分按招聘计划1:3的比例确定参加面试人员。达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人员。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管单位根据应聘人数和考试情况确定。符合报考条件的人员，交纳笔试考务费40元。
笔试成绩、进入面试人员名单、面试的时间、地点及其他事宜，笔试结束后7日内在潍坊高校毕业生就业信息网和潍坊市人民医院网站公布。
2、面试
面试包括面试答辩和专业技能测试两部分。
①面试答辩
采用结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、组织协调、语言表达等基本能力和卫生行业相关知识，全面 衡量考生的综合素质。为保证新进人员基本素质，面试设定最低分数线60分，低于60分不予参加专业技能测试。
面试答辩成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试答辩结束后当场向报考人员宣布。参加面试答辩人员交纳面试费70元。
②专业技能测试
专业技能测试内容为招聘岗位所需具备的基本技能，方式为现场操作等。