时间:2017-05-09 15:39:59
一、单位简介
五华区人民医院是政府举办的公益性差额拨款事业单位。是一所以老年慢性疾病诊治为重点的综合性二级甲等医院和省市医保定点医院。医院占地5.3亩，编制病床250张。设有内科、外科、妇产科、五官科、疼痛科、麻醉科、口腔科、中医内科、中医骨伤、急诊科、保健科、影像科、检验科、药剂科、功能科及窥镜室等专业科室。目前，区人民医院正在筹建新医院，未来几年会有更快更好的发展，将进一步成为医养一体的大型综合医院。
五华区疾病预防控制中心是政府举办的公益性全额拨款事业单位。承担辖区内突发公共卫生事件应急处置、传染病疫情控制、慢性病防治、计划免疫、卫生检验、结核病防治、艾滋病防治、健康教育、五大卫生监测等工作职责，承办五华区卫生和计划生育局交办的其他卫生防病工作。
五华区妇幼保健计划生育服务中心是政府举办的公益性全额拨款事业单位。承担五华区妇幼保健和计划生育服务工作。开展诊疗科目有：预防保健科、内科、口腔科、妇产科、计划生育专业、妇女保健专业、儿童保健科、医学检验科、临床化学检验专业、医学影像科。
二、定向招聘对象
此次定向招聘的对象为参加我省农村基层服务项目服务期满且服务期间年度考核合格及以上的高校毕业生，具体招聘对象如下：
(一)“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师：2014年云南省教育厅公开招聘的，截至2017年4月1日仍然在职在岗的“特岗教师”;2012年、2013年由省教育厅公开招聘的，服务期满三年，取得《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》，未转为正式在编教师且至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的“特岗教师”。
(二)参加“三支一扶”计划的高校毕业生：2015年由省人力资源和社会保障厅统一招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在职在岗的“三支一扶”大学生;2013年、2014年由省人力资源和社会保障厅统一招募，服务期满两年，取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的“三支一扶”大学生。
(三)参加“大学生志愿服务西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生：2015年由共青团中央、共青团云南省委及各州(市)团委招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在职在岗的参加“西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生;2012年(限服务期为三年的)、2013年、2014年由共青团中央、共青团云南省委及各州(市)团委招募，服务期满两年且考核合格，至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的“西部计划”志愿者。
三、定向招聘岗位名称、人数及资格条件
详见《2017年五华区卫生计生系统事业单位定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生岗位计划表》(附后)。
四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
(一)报名方式、时间和材料准备
1.报名方式：应聘人员须在规定的时间内登录昆明卫生人才网(http://www.kmwsrc.com.cn，该网站为本次考试的官方报名网站)，通过昆明卫生人才网提供的链接进行网上报名。
2.报名时间：2017年5月23日00：00—5月30日24：00。
报考人员须在规定时间内报名，逾期不再受理。
3.网络报名的流程
登录昆明卫生人才网——进入报名界面按报名系统提示，填写报名信息——上传近期清晰的免冠电子照片(标准：白底彩照，规格160*210)——提交报名信息——按提示进行网上交费。报名信息提交后可撤销进行修改操作，并重新提交报名信息后方可进行网上交费，完成交费之后将不可再对个人信息进行修改。
4.报名资格审核
报考信息一旦提交审核，将不可修改，所以请在提交审核前认真检查报名信息的正确性。
报名资格审核采用计算机自动审核的方式与人工审核结合的方式，计算机系统根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件，所学专业与岗位“专业要求”类似，计算机判定审核未通过，报考者可电话联系审核单位，进行人工审核。通过报名资格审核的报考人员，不能再改报考申请信息。
招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数比例达到或超过1：2的招聘岗位，按照笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人员;如招聘岗位数与通过资格审查报名人数比例为1：1的，可正常参加考试，但应聘人员的相关成绩须达到合格分数线方可进入下一轮。
资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
报名资格人工审核申请联系方式：
五华区人民医院 0871-65523537
五华区疾病预防控制中心 0871-66312541
五华区妇幼保健计划生育服务中心 0871-63624477
申请人工审核相关事宜请在工作日上班时间联系。
5.交费
报考人员在报名信息提交后，如果审核通过，可通过支付宝进行网上交费，交费成功后即为报名成功;如果审核未通过，考生可以修改报名信息、改报符合其他条件岗位，然后重新提交审核。未交费者视为自动放弃考试资格。
按照省市关于考试收费相关规定，报名参加考试通过资格审核的应聘人员，每人交纳笔试考试费50元。
交费时间：交费与报名同步进行，请报考人员按以上规定合理安排交费时间。
6.准考证打印
91EXAM.org成功交费考生于2017年6月8日(星期四 )00:00至笔试考试前登录报名网站自行打印准考证，并妥善保管。
(二)报名要求
1.每名报考人员只允许选择一个岗位报名。
2.报名与考试时使用的身份证必须一致。同时对自己提供的报名信息真实性负责。报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件者，一经查实，取消考试资格。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在招聘过程中如因电话号码变更，找不到考生，相应后果由本人承担。
五、考试的方法、科目、范围和时间、地点
考试采取笔试和面试的方式进行
(一)笔试
1. 笔试方式、科目和范围
详见《2017年五华区卫生计生系统事业单位定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生岗位计划表》
2. 笔试时间：2017年6月11日下午(星期天)，具体时间详见准考证。
3. 笔试地点：以准考证上通知的地点为准。
(二)资格复审
笔试结束后根据笔试成绩从高分到低分按照每个岗位拟聘人数与进入面试人员1:2的比例确定进入资格复审的人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入该环节。资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序。
根据招聘条件，由五华区人力资源和社会保障局和用人单位共同负责对报名人员进行资格审查。专业、学科设置参照《云南省2017年度公务员录用考试专业指导目录》设置。
资格复审的时间地点另行通知。资格复审人员持笔试准考证及相关证明材料，根据资格复审安排按时参加资格复审。
资格复审出现不合格情形或个人放弃时，审核单位将按确定进入面试人选的办法根据笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复审所需材料：
(1)本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、岗位招聘条件要求提供的其他相关证件原件及复印件;
(2)服务期届满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师须提供《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》、服务期届满的 “三支一扶”计划高校毕业生须提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件;
(3)服务单位、服务主管部门审核并签章的《定向招聘应聘人员情况审核表》(其中聘用期满后离岗、聘期考核称职及以上、至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的到农村基层服务项目服务期满高校毕业生，要同时提供原服务地县(市、区)服务项目主管部门出具的参加定向招聘审核表和人力资源和社会保障部门出具的未就业证明)原件;
(4)定向招聘报名登记表、定向招聘诚信承诺书。
(三)面试
1. 资格复审通过的人员参加面试。若进入面试人员自愿放弃面试资格，则根据笔试成绩从高分到低分依次递补。递补进入面试人员须经资格复审合格。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到60分及以上方可进入考察、体检。
2. 面试方式、内容详见招聘计划表(附件1)。
3. 面试的具体时间和地点在昆明市人力资源和社会保障网、昆明卫生人才网、五华政务网另行发布公告通知。
(四)参加考试时注意事项
1.考生参加考试须携带本人身份证、准考证原件按时参加考试。准考证遗失的考生，可以分别在资格复审前一天到资格复审当天及面试前一天到面试当天上网自行打印准考证。
2.考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。
3.参加笔试时，考生提前15分钟进入考场，考生超过笔试考试开始时间30分钟未到达考场参加考试的，视为自动放弃。
4.参加面试时，考生提前60分钟到达考点报到，在指定地点集中抽取面试顺序号，按照工作人员要求在相应候考室候考，考试结束后按照要求离开考点。
5.此次事业单位招聘考试不委托任何培训机构进行考前培训和辅导。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定
(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明卫生人才网、五华政务网上公示5个工作日。公示期间，考生可向招聘单位申请查分,逾期不予受理。
(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。面试成绩现场公布。
(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明卫生人才网、五华政务网公示5个工作日。如果出现综合成绩并列的情况，以面试成绩高的考生进入下一阶段。
(四)经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。
七、考察、体检
(一)考察由招聘单位及招聘主管单位具体负责组织实施，体检工作由五华区人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门共同组织。对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。有关费用由参加体检人员自理。
(二)在考察和体检阶段自愿放弃或考察、体检中不合格人员，由五华区人力资资源和社会保障局取消其拟聘用资格，并书面告知理由(考察或体检中不合格人员)，因此产生的空缺可从本岗位合格分数线上的应聘人员由高分到低分的顺序依次递补。
八、聘用
(一)招聘单位根据考察、体检情况研究确定拟聘人员，经主管部门审核和五华区人力资源和社会保障局审核后，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网、昆明卫生人才网、五华政务网上公示7个工作日。
(二)公示期满无异议的，由五华区人力资源和社会保障局统一办理聘用手续，招聘单位按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用问题的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
九、招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社 会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。
聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对下列行为必须严肃处理，应聘人员若有违反，取消其应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘