时间:2013-06-13 18:12:47
六、体检与考察
体检与考察工作由招聘单位自行组织实施。
体检对象按笔试和面试权重相加后的综合成绩排序，按招聘岗位人数1:1的比例等额确定进入体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检在三甲医院进行。应聘人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，招聘单位在收到复检申请的10个工作日内组织复检，复检只进行一次，体检结果来源:91考试网 91exam.org以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。考察合格者确定为拟聘用人员。
若体检、考察不合格或考生自动放弃者，其空缺岗位不再递补。
七、聘用
经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，统一组织在用人单位、卫生行政部门、人社行政部门门户网站公示7个工作日。公示期间发现问题经查属实的，取消拟聘人员资格，其空缺的岗位不再递补。公示无异议的，经省卫生厅同意，报省人社厅办理相关手续。公开招聘的工作人员按规定执行试用期。试用期一般为3-6个月，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。
八、其他
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本方案未尽事宜按照《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》和《关于做好2013年全省事业单位公开招聘人员工作通知》的相关规定执行。
附件：
2013年山西省卫生厅厅直事业单位公开招聘工作人员应聘须知 2013-06-13