清远人力资源与社会保障局,清远人事考试网-最新考试信息 - 91考试网

★ 事业单位考试题库 ★

★ 压中真题已成为一种习惯 ★

系列重要讲话 "十四五"规划政府工作报告一号文件二十大报告中国政府与政治马哲毛概邓论和三个代表科学发展观法理学与宪法公文写作应用文写作公务员法管理常识行政法经济经济常识经济法科技生活民法人文历史商法社会公德事业单位知识宪法刑法政治经济学中共党史中国特色社会主义定义判断片段阅读数学运算选词填空地形地势高科技产业工业海洋资源行政区划河流湖泊疆域交通运输业民族农业气候人口水资源土地资源自然资源时事政治

★ 清远考试招聘信息汇总 ★

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编教师公务员等考试资料40G ·2026年01月2026广东清远市清城区公开招聘门卫工作人员1人公告

·2026年01月广东省清远市第二中学2026年招聘临聘教师公告

·2026年01月广东省清远市南方技工学校2026年招聘教职工公告

·2026年01月2026广东清远市佛冈县石角镇公开招聘村级动物疫病防治员1人公告

·2026年01月2026广东清远市英德市国防教育训练中心公开招聘专职民兵教练员1人

·2026年01月2026广东清远市连南瑶族自治县瑶华建设投资集团有限公司招聘会计

·2026年01月2026广东清远市连南瑶族自治县聚汇劳务派遣有限公司招聘临聘人员

·2026年01月2026广东清远市连南瑶族自治县聚汇劳务派遣有限公司第二次招聘门

·2026年01月2026广东清远市清城区机关事务管理局公开招聘后勤服务类人员1人公

·2025年12月广东清远市连山县民族歌舞剧团有限公司招聘合同制员工面试成绩及

·2025年12月广东清远市英德市英红镇人民政府保安人员公开招聘2人公告

·2025年12月清远连州市人民法院公开招聘专项工作聘员4人公告

·2025年12月广东清远市连南瑶族自治县瑶华建设投资集团有限公司第三次招聘会

·2025年12月广东清远市连南瑶族自治县瑶华建设投资集团有限公司第三次招聘会

·2025年12月广东清远市连南瑶族自治县瑶华建设投资集团有限公司第二次招聘会

·2025年12月广东清远市清城区档案馆公开招聘后勤服务类人员1人公告

·2025年12月广东清远市清新区禾云镇人民政府公开招聘1人公告（第四次）

·2025年12月广东清远市清新区禾云镇人民政府公开招聘1人公告（第四次）

·2025年12月广东清远市清城区机关事务管理局公开招聘后勤服务类人员1人公告

·2025年12月广东清远连山壮族瑶族自治县民族歌舞剧团有限公司面向社会招聘合

·2025年12月广东清远市第三中学招聘临聘校医1人公告

·2025年12月广东清远市清新区德源城市投资发展集团有限公司以市场化方式招聘

·2025年12月广东清远市清新区卫生健康局下属事业单位招聘专业技术人员58人公

·2025年12月广东清远市连山壮族瑶族自治县赴高校招聘教师29人公告（编制）

·2025年11月广州城建职业学院清远校区项目经理、现场建设工程师招聘公告高才

·2025年11月广东广州城建职业学院清远校区项目经理、现场建设工程师招聘5人公

·2025年11月广东清远市连南瑶族自治县润民屠宰有限公司招聘1人公告

·2025年11月广东清远职业技术学院招聘高层次人才第三轮滚动招聘8人公告

·2025年11月广东清远职业技术学院招聘高层次人才第三轮滚动招聘8人公告

·2025年11月广东广州清远市清城区机关事务管理局公开招聘后勤服务类人员3人公

·2025年11月下半年广东清远连州市赴高校设点招聘编制教师71人公告

·2025年11月2026广东清远市清城区招聘教师246人公告（编制）

·2025年11月广东清远市清城区人力资源和社会保障局公开招聘2人公告

·2025年11月广东清远市清新区文化广电旅游体育局公开招聘编外聘用人员1人公告

·2025年11月广东清远市佛冈县龙山镇人民政府公开招聘见习人员10人公告

·2025年11月广东省清远市清城区下半年招聘中学教师45人公告

·2025年11月广东清远市英德市东华镇中心卫生院招聘卫生专业技术系列高层次人

·2025年11月下半年广东清远市清城区招聘中学教师45人公告（编制）

·2025年11月下半年广东省清远市清城区招聘中学教师45人公告(编制)

·2025年11月下半年广东清远英德市直高中学校招聘教师40人公告（编制）

首页上页 1 2 3 下页尾页

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编教师公务员等考试资料40G 微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编教师公务员等考试资料40G ★ 招考公告汇总 ★

★ 考试真题汇总 ★

★ 报考指南及各地导航 ★

电脑版 | 手机版 | 返回顶部