开发区规划建设局（市容管理局）因工作需要,经管委会同意,面向社会公开招聘工作人员。

 坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

招聘部门	招聘岗位	人数	年龄	学历	专业	条件
规划建设局 （市容管理局）	档案管理 工作人员	1	30周岁 以下	本科	档案管理， 建筑、电气等工程类专业	中共党员、有相关工作经验者优先
	环卫管理 工作人员	2	45周岁 以下	本科	不限	必须三年以上工作经验。有C1以上驾照、有管理工作经验、懂财务优先
	房屋拆迁 管理所 工作人员	1	35周岁 以下	本科	不限	必须有C1以上驾照

招聘工作按照组织报名、资格审查、笔试、计算机测试、面试、体检、用人部门考核，确定人选报管委会审定的程序进行。具体如下：

1、组织报名

招聘信息于2011年1月11日在开发区维达人才网公布。

报名时间：2011年1月11日-17日， 8：30-17：00。

报名地点：开发区人才劳动力市场、开发区规划建设局（市容管理局）办公室5（管委会一楼）

咨询电话：5841163

报名要求：报名者须携带个人简历、身份证明、学历证明、退伍证、驾驶执照等（以上证件均需交验原件并提供复印件一份），近期1寸正面免冠彩色照片2张，党员需由所在党委出具介绍信。

2、资格审查

1月18日上午，由规划建设局（市容管理局）与人力资源和社会保障局及监察室共同对报名人员进行资格审查，18日11:00前上网公布参加笔试、计算机考试人员名单。

考生于2011年1月18-19日携带本人身份证到开发区规划建设局（市容管理局）办公室5（管委会一楼）领取《准考证》，逾时视自动放弃。

联系电话：5841163。

3、考试

（1）笔试。时间：2011年1月20日上午8：30-10：00进行（具体地点以准考证为准），考生请携带本人身份证和准考证。

笔试内容为行政职业能力测试，笔试成绩满分为100分。

（2）计算机测试。时间：2011年1月20日上午10:20进行(具体地点以准考证为准)，考生请携带本人身份证和准考证。

计算机测试内容为常用办公软件操作运用。计算机测试成绩满分为10分。

笔试考试和计算机测试结束后，按1：3比例从高分到低分确定参加面试人选。

笔试、计算机测试成绩以及参加面试人员的名单于2011年1月20日下午在开发区维达人才网公布。

（3）面试。

时间：2011年1月21日14:30在开发区管委会进行（若有变动，另行通知），考生请携带本人身份证和准考证，逾时视自动放弃。

面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。

（4）汇总成绩。综合成绩满分为100分，笔试成绩、计算机成绩、面试分别占综合成绩的50%、10%、40%。

汇总成绩于2011年1月25日前在开发区维达人才网公布，并由高分到低分确定参加体检人员名单（考试总成绩相同者以优先条件及笔试成绩高低确定进入体检人选）。

4、体检与考核

体检人员到指定县级以上医院进行体检。按总成绩1：1参加体检。体检标准参照公务员体检标准。体检时间初定于2011年1月26日上午8：00开始（若有变动，另行通知）。体检费自理。体检地点另行通知。

考核内容主要了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等，若有违法违纪行为的，经查证属实一律取消录用资格。因体检、考核不合格出现人选缺额的，在面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检与考核工作由开发区规划建设局（市容管理局）组织。

5、公示

对经过考试、体检、考核合格的初定人选在一定范围内进行公示，公示时间为3天，接受社会监督。

 被录用人员实行聘用制，签订劳动合同，并按规定办理养老、失业、医疗、工伤、生育、公积金等社会保险。 

芜湖经济技术开发区规划建设局（市容管理局）

芜湖经济技术开发区人力资源和社会保障局

芜湖经济技术开发区监察室

                    二〇一一年一月十一日