1. 笔试内容
财政资金收付中心考试内容为《行政职业能力测验》、《申论》和《专业知识》；
在地统计调查中心考试内容为《行政职业能力测验》和《申论》。
2011年辽宁省清原满族自治县事业单位招聘信息
时间:2011-01-12 10:19:13
考试分笔试、面试两个阶段。
1. 笔试内容
财政资金收付中心考试内容为《行政职业能力测验》、《申论》和《专业知识》；
在地统计调查中心考试内容为《行政职业能力测验》和《申论》。
（1）、《行政职业能力测验》和《申论》，合并在一张卷纸上，满分100分（其中《行政职业能力测验》满分50分，《申论》满分50分）。
（2）、专业考试：考试内容为财会专业的基本理论和基础知识，满分100分。
笔试成绩出现小数时，四舍五入保留二位小数。
2.笔试时间及地点
笔试时间及地点详见准考证。
3.笔试成绩发布和面试人选确定
笔试成绩评定后，统一划定合格分数线，在笔试成绩合格的考生中，依照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划人数3倍的比例确定参加面试的人选，笔试成绩合格的考生低于3倍比例，按实有人数确定面试人选，最后一名成绩并列者同时参加面试。
笔试成绩和面试人选名单均通过抚顺人事信息网、抚顺人才网清原县分站（http://www.fsrc.com.cn/XQRSJ/qyx/index.asp
4．资格审查与面试
笔试成绩公布后，进入面试人选需进行资格审查。资格审查在纪检监察部门监督下进行。
面试在纪检监察部门监督下，采取结构化面谈方式进行，满分为100分，合格分数线为60分，出现小数时，四舍五入保留二位小数。未达到合格分数线的，不得聘用。面试结束后，面试成绩统一向社会发布。 来源：高校人才网
五、体检、考核、公示
总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，比例为5：5。财政资金收付中心总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%；在地统计调查中心总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩出现小数时，四舍五入保留二位小数。
根据总成绩由高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定考核和体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序，确定考核和体检人选；如面试成绩也相同，则按专业课成绩由高到低的排序，确定考核和体检人选。
体检或考核不合格者，不予聘用。因体检、考核或考生自愿弃权等原因出现的岗位空缺，可按照总成绩依次递补。
考试、面试、体检等过程中发现有弄虚作假、舞弊行为的考生取消聘用资格。
拟聘用人员名单在抚顺人事信息网、抚顺人才网清原分站（http://www.fsrc.com.cn/XQRSJ/qyx/index.asp
六、聘用
对公示无问题或虽有问题但不影响聘用的人员，由用人单位与其本人按照《关于清原满族自治县事业单位实行人员聘用制暂行办法》签订《辽宁省事业单位聘用合同书》（一式四份），连同考核材料和体检结果报县人力资源和社会保障局，办理聘用合同鉴证手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为六个月，应届 毕业生见习期为一年。试用期满考核合格的，予以正式聘任，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
招聘信息及职位代码表附后。
咨询电话： 3022080
清原满族自治县人力资源和社会保障局
二○一一年一月四日）上公示，接受社会监督，时间为7天。对举报有问题并查有实据的（举报人要实名举报），不予聘用；有问题但一时难以查实的，暂缓聘用。）向社会公示。
1. 笔试内容
财政资金收付中心考试内容为《行政职业能力测验》、《申论》和《专业知识》；
在地统计调查中心考试内容为《行政职业能力测验》和《申论》。
（1）、《行政职业能力测验》和《申论》，合并在一张卷纸上，满分100分（其中《行政职业能力测验》满分50分，《申论》满分50分）。
（2）、专业考试：考试内容为财会专业的基本理论和基础知识，满分100分。
笔试成绩出现小数时，四舍五入保留二位小数。
2.笔试时间及地点
笔试时间及地点详见准考证。
3.笔试成绩发布和面试人选确定
笔试成绩评定后，统一划定合格分数线，在笔试成绩合格的考生中，依照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划人数3倍的比例确定参加面试的人选，笔试成绩合格的考生低于3倍比例，按实有人数确定面试人选，最后一名成绩并列者同时参加面试。
笔试成绩和面试人选名单均通过抚顺人事信息网、抚顺人才网清原县分站（http://www.fsrc.com.cn/XQRSJ/qyx/index.asp
4．资格审查与面试
笔试成绩公布后，进入面试人选需进行资格审查。资格审查在纪检监察部门监督下进行。
面试在纪检监察部门监督下，采取结构化面谈方式进行，满分为100分，合格分数线为60分，出现小数时，四舍五入保留二位小数。未达到合格分数线的，不得聘用。面试结束后，面试成绩统一向社会发布。 来源：高校人才网
五、体检、考核、公示
总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，比例为5：5。财政资金收付中心总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%；在地统计调查中心总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩出现小数时，四舍五入保留二位小数。
根据总成绩由高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定考核和体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序，确定考核和体检人选；如面试成绩也相同，则按专业课成绩由高到低的排序，确定考核和体检人选。
体检或考核不合格者，不予聘用。因体检、考核或考生自愿弃权等原因出现的岗位空缺，可按照总成绩依次递补。
考试、面试、体检等过程中发现有弄虚作假、舞弊行为的考生取消聘用资格。
拟聘用人员名单在抚顺人事信息网、抚顺人才网清原分站（http://www.fsrc.com.cn/XQRSJ/qyx/index.asp
六、聘用
对公示无问题或虽有问题但不影响聘用的人员，由用人单位与其本人按照《关于清原满族自治县事业单位实行人员聘用制暂行办法》签订《辽宁省事业单位聘用合同书》（一式四份），连同考核材料和体检结果报县人力资源和社会保障局，办理聘用合同鉴证手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为六个月，应届 毕业生见习期为一年。试用期满考核合格的，予以正式聘任，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
招聘信息及职位代码表附后。
咨询电话： 3022080
清原满族自治县人力资源和社会保障局
二○一一年一月四日）上公示，接受社会监督，时间为7天。对举报有问题并查有实据的（举报人要实名举报），不予聘用；有问题但一时难以查实的，暂缓聘用。）向社会公示。
附件：职位代码表
| 清原满族自治县2010年事业单位公开招聘人员信息表 | ||||||||
| 单位（公章）：清原满族自治县人力资源和社会保障局 | 填报时间：2010年11月4日 | |||||||
| 招考部门 | 单位 代码 |
职位 代码 |
招考岗位 | 招考 数量 |
学历 | 学位 | 专业 | 其它条件 |
| 财政资金收付中心 | 01 | 001 | 财务专管员 | 6 | 本科及以上 | 学士学位及以上 | 会计与审计类 | 全日制普通高校，30周岁以下。 非应届毕业生需有会计（审计）从业资格证书或专业技术职称证书。 |
| 在地统计调查中心 | 02 | 002 | 统计员 | 1 | 本科及以上 | 学士学位及以上 | 不限 | 全日制普通高校，28周岁以下。 |
| 单位负责人签字： | 填表人签字： | 联系电话：3022080 | 人保局盖章 | |||||