2013年05月上海市浦东新区公开招聘448名事业单位工作人员报考问答
时间:2013-05-23 19:11:55
报考问答
答：招聘岗位明确要求具有工作经历的，报考人员必须具备。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
2、问：如何理解“岗位等级”？
答：“岗位等级”是按照事业单位岗位设置管理有关要求确定的岗位等级，也是报考人员被聘用后的首聘等级，不是报考资格条件。
答：具有工作经历的应届毕业生，可以应届毕业生身份报考。如果符合岗位规定的工作年限，也可以报考要求具有工作经历的岗位。
答：（1）考试报名信息表中的项目，都必须认真、准确、如实地填写。
（2）关于“考生类别”的填写说明：分为“应届毕业生”和“社会人员”两大类，其中，“应届毕业生”是指2013年毕业于全日制普通高等院校的学生。“社会人员”是指除应届毕业生以外的考生，包括在职人员、待业人员等。
（3）在报考时已辞职的人员，在“现工作单位”栏填写“待业”字样。
答：工作年限计算方法是：截止到2013年6月30日，报考人员累计的工作时间。招聘简章中有关工作年限要求，指报考人员必需具备的最低工作年限，如“一年”，其工作年限为一年及以上(2012年7月底前参加工作)，以此类推。部分岗位要求相关专业工作年限的，考生必须同时符合。
6、问：这次对招聘学历有何规定？
答：学历是指经国家认定或上海市教育主管部门批准，由各高等院校、研究机构或成人教育机构负责发放的毕业学历。
7、问：在全国各军队院校取得学历证书的人员可否报考？
答：在全国各军队院校学习，获得军队院校学历证书的人员就读期间必须为现役军人，后期考察或资格复审时须提供当年军人服役证明；在全国各军队院校学习，获得国民教育系列（普通高等教育、成人高等教育、高等教育自学考试）学历证书的人员，当年必须参加全国统一招生考试、经省级招生部门录取。
8、问：笔试主要有哪些内容 ？
答：笔试分A类和B类。
A类包括《基本素质测验》和《综合应用能力》
B类包括《基本素质测验》和《专业基础知识》。
《基本素质测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分，主要测查报考人员的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。
《综合应用能力》为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分，主要测查报考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟知程度。
《专业基础知识》考试时限90分钟，满分100分，主要测查报考人员岗位所需专业知识的掌握程度。
9、问：报考人员如何进行岗位报名？
答：报考人员于
招聘单位在对报考人员进行资格审核前，报考人员可以更改报考岗位；审核未通过的，在网上岗位报名期限内可以重新报考岗位；审核通过的，系统自动禁止该报考人员改报其他岗位。
岗位审核通过的报考人员，可以参加笔试，
10、问：岗位资格审查工作由谁负责？
答：岗位资格审查工作由各招聘单位主管部门会同招聘单位具体负责。
11、问：当考生笔试成绩达到合格分数线，但未入围报考岗位面试时，是否进行岗位调剂？
答：本次招聘不进行岗位调剂。
12、问：面试时需带哪些证件和材料？
答：提供本人有效身份证、准考证和有关招聘单位规定的证件，缺少上述材料者，原则上不得参加面试。凡有关材料主要信息不实的，招聘单位将取消该报考人员参加面试的资格。
13、问：什么时间进行面试？
答：面试时间预计8月上旬。具体面试时间、地点等另行通知。
14、问：如何确定参加体检和考察人选？
答：根据综合成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察的人选。参加体检和考察人选的面试成绩不得低于60分。
15、问：体检执行何种标准？
答：通过面试的人员参加招聘单位组织的体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》等规定组织实施。
16、问：本次考试是否进行考前培训？
答：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。